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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Überraschung folgt der nächsten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachrichtendienstliche Fähigkeiten sind zwingend notwendig, um wenigstens grundlegende Infos zu bekommen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt möglich, aber nicht gerne gesehen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Personal wird lediglich als "Ressource" gesehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Tummelplatz für Selbstdarsteller, die ihre Randbegabungen ausleben und ihr Aufgabengebiet ignorieren.
Aufwendig erstellte, positive Führungsgrundsätze sind schnell in den Schubladen verschwunden.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Routinen und hohes Arbeitspensum lassen wenig Spielraum für neue interessante Aufgaben.

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