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Bonnfinanz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

IMMER GUT LEBEN
Im Leben gibt es viele Weggabelungen. Stationen, an denen sich entscheidet, wie sich das nächste Wegstück gestaltet. Für unsere Kunden stehen wir an jedem Streckenabschnitt bereit – beratend, befähigend, begleitend. Wir nehmen den Menschen einen Teil ihrer Sorgen, indem wir sie dabei unterstützen, ein Leben lang die richtigen finanziellen Entscheidungen zu treffen. Und da anzukommen, wo es sie hinzieht. Das ist unser Antrieb.
Wir, die Bonnfinanz, sind die berufliche Heimat für mehr als 450 Finanzberater. Deutschlandweit helfen wir unseren Kunden ein Vermögen aufzubauen und für eine gute Zukunft vorzusorgen. Individuell, maßgeschneidert und aus einer Hand – wie es nur eine ganzheitliche Finanzberatung ermöglicht. Das tun wir mit großem Erfolg bereits seit 50 Jahren.

Produkte, Services, Leistungen

IMPULSGEBER UND LEBENSLANGE MITDENKER

Für unsere Kunden sind wir nicht nur Finanzberater, sondern Lotse, Gesprächspartner und Coach für alle finanziellen Anliegen. Die persönlichen Wünsche und Ziele unserer Kunden sind das Fundament unserer Konzepte. Alle Maßnahmen zu Geldanlage, Altersvorsorge, Versicherungen oder Immobilienanlagen stimmen wir gemeinsam mit dem Kunden sinnvoll aufeinander ab und passen sie flexibel der jeweiligen Lebensphase an.

Man erkennt uns am hohen Beratungsstandard: Als fundiert ausgebildete Bankkaufleute, Versicherungs- oder auch Immobilienberater bringen unsere Finanzberater ihr umfangreiches Fachwissen ein. Dabei arbeiten wir mit einem umfassenden Produktangebot renommierter Partner sowie mit den modernsten digitalen Tools.

Perspektiven für die Zukunft

Ein Beruf mit Aufwind!

Werden Sie Finanzberater.
Den meisten Menschen fehlt das Know-how, um ihre Finanzen gut zu regeln. Hier kommt der Finanz­berater ins Spiel, der die Weichen für eine gute Zukunft seiner Kunden stellt. Wir schätzen Finanzberatung als sinnstiftend, zufriedenstellend und fair – sowohl für Sie als auch für Ihre Kunden. Einige nennen das New Work, wir nennen es: Ankommen – im Beruf und im Leben. Wenn das auch Ihrer Vorstellung entspricht, dann informieren Sie sich über einen Beruf, dem wir als Bonnfinanz neuen Aufwind verleihen. Gerne auch mit Ihnen.

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • CoachingCoaching
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auszüge aus unseren Karriere-Interviews mit Finanzberaterinnen und -Berater sowie Führungskräften:

Herr Dreyer, was waren Ihre Ängste oder Sorgen?
"Für mich bestand die größte Herausforderung darin, den sicheren Beruf als Beamter aufzugeben und in die Selbstständigkeit zu wechseln."

Würden Sie aus heutiger Sicht noch einmal zur Bonnfinanz wechseln?
"Jederzeit! Denn meine anfänglichen "Ängste" waren absolut unbegründet. Es gilt natürlich: Wie auch in jeder anderen Branche ist ein Wechsel in die Selbstständigkeit besonders in den Anfangsjahren mit einem hohen Zeitaufwand verbunden und sehr anspruchsvoll."
Herr Neben, worüber haben Sie sich nach Ihrem Wechsel am meisten gefreut?
"Bei Bonnfinanz kann ich meine Kunden selbstbestimmt betreuen und sie in den Mittelpunkt meiner Finanzberatung stellen. Das verstehe ich unter Qualitätsberatung: Sie ist bei uns kundenorientiert, bedarfsgerecht, systematisch und nachhaltig. Das finde ich bei Bonnfinanz!"

Herr Göllnitz, was waren und sind die maßgeblichen Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn?
Mit dem Wechsel 2011 zur VR-Bank Rendsberg war ich überwiegend als zertifizierter Fondsspezialist für Produkte von Union Investment betraut. Erste Führungserfahrung habe als selbstständiger Bezirksleiter für Schwäbisch Hall mit einem unterstellten Team von 15 Mitarbeitern bei der Kieler VR-Bank gesammelt. Mein Beratungsschwerpunkt lag also klar auf Bausparen und Investment.

Wie kam es zu Ihrem Wechsel zur Bonnfinanz AG?
Schon damals erkannte ich für mich, dass reiner Produktverkauf der Sparten Bausparen und Investment nicht "mein Ding" ist. Ichwollte nicht "nur" auf geforderte Vertrags-Stückzahlen reduziert werden – ich wollte lieber meinen Kunden in den Beratungsmittelpunkt stellen – Immobilienfinanzierungen oder Investments sind nicht alles, da gehört noch wesentlich mehr dazu, um einen Kunden umfassend beraten zu können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bonnfinanz AG.

  • Karriere bei Bonnfinanz: Karl Lübbers, Abteilungsleitung Recruiting, Tel.: 0228 533-285, karriere@bonnfinanz.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das der faire Umgang mit dem Kunden im Vordergrund steht und nicht nur scheinheilig gepredigt wird. Es gibt auch wenn man Selbstständiger ist dennoch einiges an Unterstützung, falls man diese annehmen will.
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Offene Kommunikation, hohes Standing und Würdigung des Einzelnen
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Das ich es hinter mich gebracht habe und zukünftig nur noch die guten Berater bei der Bonnfinanz abwerben kann, da es nicht nachhaltig ist!
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Ich erhalte Unterstüzung und Hilfe wenn ich es benötige und kann aber auch auf eigene Verantwortung arbeiten.
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Der Chef begegnet einem auf Augenhöhe und die Arbeit macht richtig Spaß.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Veränderungsprozesse in der Transformation und Separation von ehemaliger Konzernmutter holpern an der einen oder anderen Stelle
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Mitarbeiter werden nur nach EINHEITEN gekannt, das warum interessiert nicht.
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Rückwirkend betrachtet... ALLES! Lügen, keine Beratungsqualität, als ausschließlich Baufinanzierer okay wenn der Berater ehrlich ist und die Baufi nicht durch zusätzliche Provisionen aufstockt(was leider die Realität ist)
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Nichts, es ist aales super dort
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Technik (siehe oben) soll aber im Laufe 2019 ausgetauscht werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sobald die aktuelle Umstellung abgeschlossen ist, sollte es hier aus meiner Sicht nichts mehr zu beanstanden geben.
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Wer gut ist kann mit Wahrheiten punkten, wer schlecht ist und dies durch Lügen zu kaschieren versucht, wird langfristig nicht erfolgreich... nicht auf Sektenverhalten setzen, sondern Qualität einführen... dann werden zukünftig auch gute Berater kommen und nicht nur kurz da sein und wieder abwandern....KEIN Kollege konnte mir außer alten Bezügen die er bekommt einen Grund nennen wieso Bonnfinanz....
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Interne Kommunikation und Abstimmung verbessern
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Vielfältigkeit an VERSICXHERUNGSUNTERNEHMEN für den VERTRIEB
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, es ist alles super!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bonnfinanz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Branche ist generell eher von Männern dominiert, jedoch gibt es bei der Bonnfinanz zunehmend weibliche Kollegen und das auch im Bereich der Führungskräfte. Die Chancen Karriere zu machen sind hier für alle gleich.
5
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Arbeitnehmer werden sehr wertgeschätzt, es gibt keine Unterschiede nach Geschlecht
Alle werden gleich angelogen
3
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keine gelebte hierarchien alle werden gleich behandelt
5
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Jeder kleine Berater, egal ob männlich oder weiblich bekommt den gleichen Druck....
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonnfinanz ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das interne Informationssystem ist her mau, wird aber überarbeitet. Die Infos durch die Führungskraft kommen aber an
Es wird zwar viel geredet, aber mehr Lügen und falsche Versprechungen... untereinander aber auch an die Kunden wird sich als Makler vorgestellt, obwohl nur ein kleiner Bereich(Beispiel Versicherung) mit durchschnittlich bis schlechten Partnern abdecket ist...
1
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Halbwahrheiten
2
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Schulungen werden immer für jeden angeboten. Die Schulungen sind leicht verständlich und sehr informativ.
Hier gibt es vielseitige Möglichkeiten und Angebote. Vieles wird auch von Seiten der Bonnfinanz übernommen, wodurch keine Kosten entstehen.
5
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Erzwungenes Seminar teuer und muss abgelegt werden... Bei bestehen(was nichts mit einem guten oder schlechten Berater zu tun hat, sondern durch abfragen von 5 Stichpunkten) bekommt man einen lächerlichen IHK Titel(teuer von der Bonnfinanz eingekauft, damit jeder etwas in der Visitenkarte stehen hat)
1
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Individuelle Möglichkeiten, jeder entscheidet selbst welchen weg er gehen möchte.
5
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Neue Programme bzw. Tarife bzw. Produkte werden zeitnah und intensiv geschult und es stehen im Extranet auch immer alle Informationen bereit.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø70.600 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø95.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bonnfinanz
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bonnfinanz
Branchendurchschnitt: Finanz
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