unprofessionell!
Kollegenzusammenhalt
Da es bei der Führung schon schlecht läuft und eigentlich immer Personalmangel herrscht trägt das zu schlechter Stimmung bei den Mitarbeitern bei. Die Sparmaßnahmen sollte man vielleicht nicht auf den Rücken der Mitarbeiter austragen...
Vorgesetztenverhalten
Glatte 6. Infos werden nicht weitergetragen bzw erst auf den letzten Drücker. Lob hört man bei guter Arbeit kaum. Schlechte Laune wird an Mitarbeitern ausgelassen. Es wird immer mehr Arbeit für das gleiche Geld verlangt trotz eh schon vieler Überstunden. Man muss sich alles schriftlich geben lassen, denn wenn mündlich von mehr Gehalt gesprochen wird weiß die Führung davon auf einmal nichts mehr. Genauso auch bei Weiterbildung. Tägliche Überstunden werden als Selbstverständlichkeit angesehen. Es wird immer nur mit Druck und Angst gespielt anstatt Mitarbeiter zu motivieren.