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bonprix Handelsgesellschaft mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 233 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (143)
    61.37339055794%
    Gut (54)
    23.175965665236%
    Befriedigend (31)
    13.304721030043%
    Genügend (5)
    2.1459227467811%
    3,90
  • 82 Bewerber sagen

    Sehr gut (56)
    68.292682926829%
    Gut (9)
    10.975609756098%
    Befriedigend (10)
    12.19512195122%
    Genügend (7)
    8.5365853658537%
    3,99
  • 17 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (6)
    35.294117647059%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,23

Firmenübersicht

bonprix ist ein international erfolgreicher Modeanbieter und erreicht mehr als 35 Millionen Kunden in 30 Ländern. Das Unternehmen der Otto Group mit Sitz in Hamburg besteht seit 1986 und hat heute rund 3.900 Mitarbeiter weltweit. Im Geschäftsjahr 2018/2019 (28. Februar) erwirtschaftete die bonprix Handelsgesellschaft mbH einen Umsatz von 1.57 Milliarden Euro und ist damit eines der umsatzstärksten Unternehmen der Gruppe. Bei bonprix erleben Kunden Mode und Shopping auf allen Kanälen – online, per Katalog oder in einem der Fashion Stores. Den Hauptanteil des Umsatzes macht mit rund 85 Prozent der E-Commerce aus. In Deutschland gehört www.bonprix.de zu den zehn umsatzstärksten Onlineshops und ist im Bereich Fashion die Nummer 3.* Mit den Eigenmarken bpc, bpc selection, BODYFLIRT, RAINBOW und John Baner vertreibt bonprix ausschließlich eigene Mode mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis. Das Sortiment umfasst Damen-, Herren- und Kindermode, Accessoires sowie Home & Living-Produkte.

*Quelle: Studie „E-Commerce-Markt Deutschland 2018“ von EHI Retail Institute/Statista


Wir leben eine Kultur, in der ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander zählt und wir uns auf unkomplizierte Weise geben können, wie wir sind. Wir haben Spaß am Ausprobieren und stellen uns lösungsorientiert und pragmatisch den Herausforderungen einer sich stets verändernden agilen Arbeitswelt. Der Beitrag jedes Einzelnen und eine konstruktive Feedback-Kultur machen uns als Unternehmen erfolgreich.

Das klingt spannend? Dann bewirb dich mit besten Karrierechancen unter: https://www.bonprix.jobs und finde den Job, der zu dir passt!

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Kennzahlen

Umsatz

. Im Geschäftsjahr 2018/2019 (28. Februar) erwirtschaftete die bonprix Handelsgesellschaft mbH einen Umsatz von 1.57 Milliarden Euro und ist damit eines der umsatzstärksten Unternehmen der Gruppe.

Mitarbeiter

rund 3.900 Mitarbeiter in 30 Ländern

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

International erfolgreiches Modeunternehmen, insbesondere im E-Commerce

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachstumsstarkes, internationales E-Commerce Modeunternehmen und bieten Dir attraktive Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Fachliche Professionals, Führungs- und Nachwuchskräfte fördern wir individuell und durch zielgruppenspezifische Angebote. Unser Trainee- und Mentorenprogramm, sowie umfassende Trainings- und Entwicklungsprogramme unterstützen Dich in Deiner beruflichen Entwicklung.

Benefits

Unsere Mitarbeiter können eine Vielzahl an Benefits nutzen, wie den Zuschuss zur HVV-ProfiCard, Personalrabatt von 15%  und  jährliche Gratifikation wie z.B. Weihnachtsgeld erhalten sowie tariflich geregeltes Urlaubsgeld.

 
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Standort


  • Haldesdorfer Straße 61
    22179 Hamburg
    Deutschland
Impressum


Verantwortlich für den Inhalt:

bonprix Handelsgesellschaft mbH
Haldesdorfer Straße 61
22179 Hamburg

Telefon: 040 - 6 46 20
Fax: 040 - 64 62 37 00
E-Mail: service@bonprix.net
AG Hamburg HRB 36455


Vertreten durch:

Geschäftsführung:
Dr. Richard Gottwald (Vorsitzender der Geschäftsführung)

Markus Fuchshofen

Dr. Kai Heck

Rien Jansen

Dr. Marcus Ackermann (Beiratsvorsitzender)

Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 811146964


Für Bewerber

Videos

bonprix auf der OMR 2018
Imagefilm Fashion Brand bonprix | bonprix
Arbeiten bei bonprix - Ein Blick hinter die Kulissen | bonprix
Ausbildung & Duales Studium bei bonprix
E-Commerce bei bonprix - Ein Blick hinter die Kulissen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • E-Commerce
  • Produktmanagement
  • Marke und Werbung
  • Beschaffung
  • Auslandskoordination/ Vertrieb
  • Logistik
  • IT/ SAP
  • Controlling
  • Internationales Vertriebs- und Sortimentsmarketing
  • MEHR…

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem Fach- und Führungskräfte im E-Commerce und IT- Profis, wie zum Beispiel Softwareentwickler und SAP- Spezialisten. Aber auch im Produktmanagement, Marketing und unseren Controllingbereichen suchen wir gut ausgebildete und engagierte neue Kolleginnen und Kollegen, die Teamgeist besitzen, ambitioniert und innovativ sind. Echte Macher eben.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), (Wirtschafts-) Informatik, Medieninformatik,
Kommunikationsdesign, Textilmanagement,

Wir bieten auch duale Bachelorstudiengänge der Wirtschaftsinformatik und der angewandten Informatik an, mit besten Übernahmechancen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns heißt es machen und bewegen. Du übernimmst frühzeitig Verantwortung und gestaltest den Erfolg von bonprix aktiv mit. Eine übergreifende, dialogorientierte Zusammenarbeit und schnelle Umsetzung der Themen zeichnen uns hierbei aus. Veränderungen sehen wir als Chance, deshalb sind innovative Querdenker herzlich willkommen.
Denn unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern, die sich den täglichen Herausforderungen professionell stellen und neue Wege gehen.

Bei uns arbeitest du 37,5 Wochenstunden im Gleitzeitmodell, dadurch hast du mehr Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kannst Beruf und Privatleben besser vereinbaren.

Natürlich zahlen wir auch an alle Mitarbeiter ein tariflich geregeltes Urlaubsgeld und Ende November eine tarifliche Sonderzahlung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind schnell, innovativ, ehrgeizig und haben Freude am gemeinsamen Erfolg, den wir gerne auf unseren Firmenfesten zusammen feiern. Der persönliche und faire Umgang miteinander und eine Kultur der offenen Tür sind uns hierbei sehr wichtig.

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Möchtest Du mehr über uns erfahren?

Dann komme doch zu einer der Karrieremessen und Events, die wir jedes Jahr besuchen. 

Du weißt noch nicht, wann das nächste Event stattfindet?

Dann schau´doch einfach in unseren Eventkalender auf unserer Karrierewebsite nach. Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen für unsere Teams engagierte, kreative und innovative Querdenker, die gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten.

Unser Rat an Bewerber

Überzeuge uns mit einem authentischen Auftreten und Engagement. Wir möchten sehen, dass du dich gut über bonprix und den Job informiert hast und auch Fragen an uns hast.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen über unsere Karrierewebsite.

Auswahlverfahren

Wir laden dich zu einem persönlichen Interview in unsere Firmenzentrale oder per Skype mit Fachbereich und Personalabteilung ein.

bonprix Handelsgesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
3,99 Bewerber
4,23 Azubis
  • 25.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die große Stärke von bonprix ist die Unternehmenskultur. Es herrscht ein offener, sehr freundlicher und wertschätzender Umgang zwischen allen Kollegen. Das konzernweite "Du" führt auch dazu, dass keine unnötigen Barrieren (z.B. zu Vorgesetzten) aufgebaut werden. Der agile Wandel in der Organisation ist auf jeden Fall eingeleitet und wird weiter fortgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten habe ich als gut empfunden (Offen für Feedback, aus kritischen Situationen wird gelernt, Entscheidungen nachvollziehbar). Zum Teil werden aber zu viele Themen gleichzeitig bearbeitet. Hier könnten die Führungskräfte noch besser unterstützen, dass sich auf die wesentlichen Themen fokussiert wird. Bzgl. der Führungskräfte gibt es aber vermutlich größere Unterschiede zwischen den Unternehmensbereichen. Meine Bewertung bezieht sich auf den E-Commerce.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut, gerade auch aufgrund der Kultur. Abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit und der Austausch gut. Die "Gräben" zwischen den Abteilungen sind nicht allzu stark ausgeprägt und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, dass interdisziplinär zusammengearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Die Themenvielfalt ist aus meiner Sicht hoch. Pragmatismus ist eine Eigenschaft von bonprix, wodurch immer wieder neue Themen ausgetestet und angegangen werden. Bei vielen Themen erhalten die Teams eine hohe Verantwortung / viel Freiraum zur Entwicklung und Ausgestaltung der Themen.

Kommunikation

Die unternehmensweite Kommunikation ist sehr gut. Via Intranet werden zahlreiche Informationen (über Videos, Beiträge etc.) von der GF und der internen Kommunikation kommuniziert (z.B. Abteilungsvorstellungen, Berichte zur Geschäftsentwicklung, etc.). Dabei wird auch der konkrete Austausch zu den Themen eingefordert.
Auch innerhalb der Bereiche und Abteilungen wird gut kommuniziert, wobei es dann natürlich zu Unterschieden zwischen den Bereichen kommt. Negativ könnte man anmerken, dass es zum Teil sogar zu viele Informationen über viele Kanäle sind.

Karriere / Weiterbildung

Es existieren zahlreiche interne Schulungsabgebote. Meine Führungskräfte hat meine (auf den Job bezogenen) Weiterentwicklungen und Weiterbildungen immer unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Aus meiner Sicht gibt es ein gutes Gehalt, das aber nicht in der Top-Liga mitspielt. Es gibt darüber hinaus aber weitere Leistungen (Proficard-Zuschuss, Konzernrabatt, gute Kantinenpreise, etc.).

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Ausstattung, aber Großraumbüros. Dadurch wird natürlich die Kommuniaktion gefördert, aber es ist etwas unruhiger. Muss man sich zum Anfang etwas dran gewöhnen, aber mit Musik/Kopfhörern findet man auch seine Konzentration.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gute Initiativen, sowohl intern (z.B. Kantine), als auch extern (Produktion der Waren)

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht absolut top! Flexible Arbeitszeit, viel Freiraum bei der Arbeitszeitgestaltung (in Abstimmung mit direkter Führungskraft), Teilzeit für Mütter...

Image

Viele Angestellte fühlen sich wohl und reden positiv über die Firma. Die Fluktuation ist gering. Vielen ist bonprix als (guter) Arbeitsgeber aber nicht bekannt.

Pro

Arbeitskultur, Themenvielfalt, Vertrauen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    bonprix Handelsgesellschaft mbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Vorgesetztenverhalten

Was die höhere Hierarchie sagt ist nur bedeutend.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist zwar da, aber jeder der Vorgesetzten gegenüber nicht blöd da stehen möchte, schweigt lieber.

Interessante Aufgaben

Ist sicherlich Abteilungs und Aufgaben abhängig

Gleichberechtigung

Keinesfalls.
Wer gut nach oben schleimen kann wird auf jeden Fall bevorzugt. Die gute Arbeit die man geleistet hat war zweitrangig.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung wird bei bonprix ganz groß geschrieben. Sie sollte ernsthaft darüber nachdenken was Wertschätzung bedeutet. Die Mitarbeiter müssen ihre Meinung aussprechen können, ohne Angst vor Konsequenzen zu haben. Kaum jemand traut sich seine wahre Meinung auszusprechen.

Pro

Gleitzeit, faire Bezahlung, Mitarbeiterfeiern und dass die meidten Kollegen in den einzelnen Abteilungen versuchen schweigend das Beste daraus zu machen.

Contra

Sie gehen nicht Ihrer Verantwortung dem MA gegenüber nach.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bonprix Handelsges.mbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Sep. 2018 (Geändert am 20.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Voele leere Flächen, viel Unsicherheit. Trotzdem ist der Kollegenzusammenhalt noch da.

Interessante Aufgaben

Manchmal etwas kurzfristig gedacht. Dinge werden angefangen, nicht fortgeführt.

Kommunikation

Geschöftsleitung informiert regelmäßig über Intranet und auch persönlich. In der Ebene darunter gibt es grosse Unterschiede. Un unserem Bereich leider sehr dürftig. Wie soll man da die Entscheidung fällen, welche Massnahmen die richtigen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kehrseite von Loyalität und geringer Fluktuation ist die Tatsache, dass man auch ältere Mitarbeiter hat. Aktuell scheint es, dsss man sich älterer Mitarbeiter entledigen will.

Arbeitsbedingungen

Es geht bonprix schlechter als vor rinem Jahr. Daher werden Handys und Rechner auch nicht mehr so schnell ersetzt/ erneuert. Viele Mitarbeiter bekommen gsr kein Handy mehr ... es wird aber trotzdem erwartet, dass sie auch erreichbar sind, wenn sie wegen eines kranken Kindes zuhause sind.

Image

Ich glaube, das Image draussen ist besser als drinnen.

Verbesserungsvorschläge

  • Fokussierter und langfristiger planen und handeln. Operativen Aktionismus im Top Management nicht zulassen. Da muss genauer hingeschaut werden. Integration von Elternzeitrückkehrern muss besser laufen. Die Jobs dürfen nicht so verteilt werden, dass es doch Zuviel und in Teilzeit gar nicht zu schaffen ist ... so dass nicht-Teilzeitler im Team das mit auffangen müssen.

Pro

Positive Grundeinstellung, Familienfreundlichkeit, gesellschaftlichrs Verantwortungsbewusstsein. Das Betreben, mit allen gemeinsam etwas schaffen und bewegen zu wollen. Und die Mitarbeiter zu fördern. Viel Möglichkeit der Partizipation für alle. Hier gibt es einen Ethos!

Contra

Zuviel Streben nach Partizipation aller. Manchmal Zuviel Trial and Error ... in der Vergangenheit. Das holt uns jetzt ein...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    bonprix HandeolsgesellschaftmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 233 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (143)
    61.37339055794%
    Gut (54)
    23.175965665236%
    Befriedigend (31)
    13.304721030043%
    Genügend (5)
    2.1459227467811%
    3,90
  • 82 Bewerber sagen

    Sehr gut (56)
    68.292682926829%
    Gut (9)
    10.975609756098%
    Befriedigend (10)
    12.19512195122%
    Genügend (7)
    8.5365853658537%
    3,99
  • 17 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    64.705882352941%
    Gut (6)
    35.294117647059%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,23

kununu Scores im Vergleich

bonprix Handelsgesellschaft mbH
3,94
332 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,26
167.321 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen