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bonprix Handelsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 563 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 563 Bewertungen entdecken

We empower people for a changing world.

Wer wir sind

bonprix ist ein international erfolgreicher Modeanbieter und erreicht Kund*innen in rund 30 Ländern. Das Unternehmen der Otto Group mit Sitz in Hamburg besteht seit 1986 und hat heute rund 4.000 Mitarbeiter*innen weltweit. Im Geschäftsjahr 2020/21 (29. Februar 2021) erwirtschaftete die bonprix Handelsgesellschaft mbH einen Umsatz von 1,76 Milliarden Euro und ist damit eines der umsatzstärksten Unternehmen der Gruppe. Bei bonprix erleben Kund*innen Mode und Shopping auf allen Kanälen – online, per Katalog oder im fashion connect Store in Hamburg. Den Hauptanteil des Umsatzes macht rund 88 Prozent der E-Commerce aus. In Deutschland gehört www.bonprix.de zu den zehn umsatzstärksten Onlineshops und ist im Bereich Fashion die Nummer 2.* Mit den Eigenmarken bpc, bpc selection, BODYFLIRT, RAINBOW und John Baner vertreibt bonprix ausschließlich eigene Mode mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis. Das Sortiment umfasst Damen-, Herren- und Kindermode, Accessoires sowie Home- und Living-Produkte.

*Quelle: Studie „E-Commerce-Markt Deutschland 2020“ von EHI Retail Institute/Statista

Wir leben eine Kultur, in der ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander zählt und wir uns auf unkomplizierte Weise geben können, wie wir sind. Wir haben Spaß am Ausprobieren und stellen uns lösungsorientiert und pragmatisch den Herausforderungen einer sich stets verändernden agilen Arbeitswelt. Der Beitrag jede*s Einzelnen und eine konstruktive Feedbackkultur machen uns als Unternehmen erfolgreich.

Das klingt spannend? Dann bewirb dich mit besten Karrierechancen unter: https://www.bonprix.jobs und finde den Job, der zu dir passt!

Produkte, Services, Leistungen

International erfolgreiches Modeunternehmen, insbesondere im E-Commerce

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachstumsstarkes, internationales E-Commerce Modeunternehmen und bieten Dir attraktive Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Fachliche Professionals, Führungs- und Nachwuchskräfte fördern wir individuell und durch zielgruppenspezifische Angebote. Unser Trainee- und Mentorenprogramm, sowie umfassende Trainings- und Entwicklungsprogramme unterstützen Dich in Deiner beruflichen Entwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 4.000 Mitarbeiter*innen in 30 Ländern
UmsatzIm Geschäftsjahr 2020/2021 (28. Februar 2021) erwirtschaftete die bonprix Handelsgesellschaft mbH einen Umsatz von 1,76 Milliarden Euro und ist damit eines der umsatzstärksten Unternehmen der Gruppe.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 465 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was bonprix Handelsgesellschaft mbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter*innen können eine Vielzahl an Benefits nutzen, wie den Zuschuss zur HVV-ProfiCard, Personalrabatt von 15% und jährliche Gratifikation wie z.B. Weihnachtsgeld erhalten sowie tariflich geregeltes Urlaubsgeld.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt/ärztin
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter*innenrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiter*innenhandys
  • Mitarbeiter*innenbeteiligung
  • Mitarbeiter*innenevents
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns heißt es machen und bewegen. Du übernimmst frühzeitig Verantwortung und gestaltest den Erfolg von bonprix aktiv mit. Eine übergreifende, dialogorientierte Zusammenarbeit und schnelle Umsetzung der Themen zeichnen uns hierbei aus. Veränderungen sehen wir als Chance, deshalb sind innovative Querdenker*innen herzlich willkommen.
Denn unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiter*innen, die sich den täglichen Herausforderungen professionell stellen und neue Wege gehen.
Bei uns arbeitest du 37,5 Wochenstunden im Gleitzeitmodell, dadurch hast du mehr Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kannst Beruf und Privatleben besser vereinbaren.
Natürlich zahlen wir auch an alle Mitarbeiter*innen ein tariflich geregeltes Urlaubsgeld und Ende November eine tarifliche Sonderzahlung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • E-Commerce
  • Produktmanagement
  • Marke und Werbung
  • Beschaffung
  • Auslandskoordination/ Vertrieb
  • Logistik
  • IT/ SAP
  • Controlling
  • Internationales Vertriebs- und Sortimentsmarketing
  • MEHR…

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem Fach- und Führungskräfte im E-Commerce und IT- Profis, wie zum Beispiel Softwareentwickler*innen und SAP- Spezialist*innen. Aber auch im Produktmanagement, Marketing und unseren Controllingbereichen suchen wir gut ausgebildete und engagierte neue Kolleginnen und Kollegen, die Teamgeist besitzen, ambitioniert und innovativ sind. Echte Macher eben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bonprix Handelsgesellschaft mbH.

  • Ansprechpartner*innen findest du in den jeweiligen Stellenangeboten unter https://www.bonprix.jobs

  • Wir suchen für unsere Teams engagierte, kreative und innovative Querdenker*innen, die gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten.

  • Überzeuge uns mit einem authentischen Auftreten und Engagement. Wir möchten sehen, dass du dich gut über bonprix und den Job informiert hast und auch Fragen an uns hast.

  • Wir freuen uns über Online-Bewerbungen über unsere Karrierewebsite.

  • Wir laden dich zu einem persönlichen Interview in unsere Firmenzentrale oder per Skype mit Fachbereich und Personalabteilung ein.

Standort

Standorte Inland

Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass wir als Auszubildende als vollwertige Mitarbeiter*innen wahrgenommen und eingebunden werden. Zudem kann man sich in vielen Azubi-Projekten einbringen, um sich auch neben dem normalen Ausbildungsinhalt noch im Unternehmen einzubringen, zu vernetzten und Kompetenzen zu erlangen.
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So viele Jahre war man loyal, hat gekämpft, sich eingesetzt, Überstunden geschrubbt. Ich war bonprix. Aber dieses aktuelle Verhalten, diese Entwicklung ist so enttäuschend, dass ich keine positiven Worte mehr finden kann. Es geht nicht um die Entscheidung an sich, es geht um das WIE.
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Der Kulturwandel der Konzernmutter ist auch bei bonprix zu finden. Als Arbeitgeber agiert bonprix modern und fortschrittlich. Die Kultur wird gelebt und ist nicht nur ein leeres Werbeversprechen. Ich glaube, einen besseren Arbeitgeber mit Konzernbackground zu finden, ist nicht leicht.
Jeder bekommt den Betriebsrat, den er wählt. Wer einen BR unterstützt, der ausschließlich aus Eigennutz das Recht beugt, bis es knirscht, darf sich nicht wundern, wenn er keine Unterstützung erfährt.
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Die beste Arbeitskultur, die ich bisher in einem Unternehmen hatte. Der Umgang ist stets menschlich, jeder wird so aufgenommen wie er ist und das Gesamtpaket stimmt einfach.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 239 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit einigen Abteilungen und Kollegen in letzter Zeit hat das gute Bild und den Eindruck von der bonprix Familie mit mir stark bröckeln lassen. Das habe ich nicht erwartet, zumindest nicht in der Art und Weise, wie es am Ende passiert ist. Change ist gut, Transformation notwendig. Aber nicht so.
Außerdem stört mich die Fixierung auf Zahlen mit völligem außer Acht lassen der Qualität und Inhalte - und das durch viele Bereiche hinweg.
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Kultur ist weg. Alles nur noch Zahlenorientiert. Kunden sind ganz wichtiger Bestandteil und letztendlich Arbeitgeber und diese werden durch schlechten Kundenservice vergrault. Gerade jetzt wäre es wichtig Kunden zu halten und nicht langjährige Kollegen mit viel Erfahrung und Herz für die Kundenbelange zu entfernen.
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Das man aus profitgier alte und behinderte Kollegen/innen einfach mitAufhebungsverträgen nach 25-35 Jahren Betriebszugehörigkeit abschiebt. Es zulässt, dass diese in die Altersarmut fallen und Existenzängste bekommen. Und der ach so tolle Betriebsrat lässt es zu und mischt noch mit. Unfassbar traurig.
Die Führung von ganz oben hat sich verändert, zu alt, zu kalt. Menschen werden in Führungspositionen eingestellt, die noch nicht einmal auf dem Gang grüßen und andere an die Wand quatschen, wenn man mal Kritik äußert. Keine Ahnung, wie man mit Menschen umgeht, wie man Respekt hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 195 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Trotz Gewinndenken, was ja auch verständlich ist: wenn Mitarbeiter kein Vertrauen zum Arbeitgeber haben, sich betrogen fühlen und so hintergangen werden, ältere Mitarbeiter durchweg ohne Vorwarnung mit Erpressung rausbucksiert werden, die Firma die Gewinne einheimsen und lächerliche Prämien verteilen..was kann so eine Firma besser machen, wenn hier ganz offensichtlich der Rückwärtsgang eingelegt wurde und die bisherige liebenswerte Kultur eingeäschert wurde ??? Die Gründer von bonprix haben gar nicht so viele Taschentücher, um diese neue hässliche und unsoziale Änderung zu beweinen. ...
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Wenn man seine besondere Kultur überall so hervorhebt, dann sollte das auch ernst gemeint sein. Versteckt euch nicht hinter diesen Floskeln! Nicht die Geschäftsführung sollte entscheiden, ob ein Vorgehen wie bei der Umstrukturierung unserer Kultur entspricht (wurde nämlich so behauptet), das entscheiden wir alle! Und falls es doch unsere neue künftige Kultur sein sollte, die von der Geschäftsleitung so gewünscht wird, dass langjährige Mitarbeiter so behandelt werden, dann steht auch dazu und tut nicht so als gehören Wertschätzung und soziale ...
Nicht immer nur an den Mega Umsatz denken, denn den bekommt ihr nur mit motivierten Mitarbeiter. Solltet ihr nun eine interne Umfrage starten, würdet ihr schon die aktuell schlechte motivation eurer Mitarbeiter spüren. Es gibt soviele die einfach nur noch gehen möchten, denn sie haben Angst so behandelt zu werden wie aktuell unsere Kollegen im Kundenservice.
Und wie ihr mit den älteren und vor allem Schwerbehinderten umgegangen seid ist einfach nur unmenschlich und nicht mehr zu entschuldigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 164 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von bonprix Handelsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Mein Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und durch die Digitalisierung mit einigen Veränderungen verbunden. Bei starken Belastungen wird im Team umverteilt oder Themen zurückgestellt. Teilweise habe ich auch Einfluss auf die Art meiner Tätigkeiten und kann die Bearbeitung frei gestalten.
5
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Meine Aufgaben sind enorm vielfältig. Bei bonprix insgesamt und auch in meinem Team nutzen wir einerseits bewährte Tools und Routinen, aber hinterfragen sie regelmäßig, suchen neue Themen und Möglichkeiten und starten neue Projekte.
Wer mit Eigeninitiative und Interesse an die Aufgaben ran geht und offen in der Kommunikation ist, hat die Möglichkeit viele Spannende Aufgaben zu bekommen und eigenständig zu Arbeiten.
4
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Man bekommt eine große Vielfalt an Aufgaben und Tätigkeiten. Sehr viel Verantwortung bekommt man sehr früh und man kann sehr viel Eigenständig arbeiten.
5
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Man hat in sehr vielen Jobs die Möglichkeit sich interessante Aufgaben zu ziehen, natürlich muss aber auch das Tagesgeschäft funktionieren
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 111 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bonprix Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 160 Bewertungen).


Es wird im gesamten Unternehmen viel kommuniziert, z.B. über Intranet, Infovideos der Geschäftsführung, Jahresauftaktveranstaltung, Teamskanäle, Gesprächsrunde mit dem Bereichsleiter, Blogs, Podcasts.
Speziell zur Umstrukturierung im Kundenservice wurde aber nur selektiv informiert, so dass es zu viel Unruhe und unnötigen Gerüchten gekommen ist. Aus vielen Selbstverständlichkeiten wird ein Geheimnis gemacht. Die ganze Umstrukturierung wurde ohne Mitarbeiter geplant und gestaltet, so dass keine Mitarbeiter fachlich etwas dazu beitragen konnten. Es sind noch so viele Fragen offen, die einfach nicht beantwortet werden.
Nur bla bla. Unnahbar. Es passt den Geschäftsführern wunderbar, dass aufgrund von Corona keine Fragen gestellt werden können. Digitale Fragen werden aussortiert, wenn sie unbequem sind. Stattdessen kommen Phrasen, wie "Wandeln liegt in der DNA von bonprix" - bla bla. Reden nur drumherum, keinen Mut zur Lücke. Stellen Aussagen in den Raum, ohne sie belegen zu können ("die Kundin findet unseren Kundenservice schlecht" - durch Outsourcing und Ausland wird es besser??).
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Ja wir wurden aktuell von den tollen Gewinnen im letzten Jahr informiert....und nun sparen sie noch mehr, wenn einige Abteilungen "aufgeräumt" werden. Es wird alles nur noch ausgesourct und ich bin gespannt wenn meine Abteilung betroffen sein wird
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...keiner will darüber reden wie unzufrieden man hier ist, weil einen das wieso nur als Schwäche ausgelegt wird. Also wird sich erst um einen neuen Job gekümmert und erst dann kann man leider erst seine Meinung sagen. Einfach nur traurig
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 160 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).


Interne Seminare und auch vom Konzern können in der Regel (in Absprache mit dem Vorgesetzten) unkompliziert gebucht werden. Für individuelle Weiterentwicklungen / Karriere ist auch Eigeninitiative gefragt, um das Thema voran zu bringen. Es wird dann gemeinsam mit der Personalabteilung nach Möglichkeiten gesucht.
4
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Viele Wege stehen offen. Durch die Otto Group nochmal sehr viel mehr. Mutigsein wird gefördert und belohnt. In manchen Bereichen ist es einfacher sich zu entwickeln als in anderen. Allerdings heißt Weiterentwicklung ja nicht immer nur zwingend die Karriereleiter hoch.
Karrieremöglichkeit und interne Entwicklung spiegelt sich in der durchschnittlich hohen Betriebszugehörigkeit wieder. Viele Führungskräft sind "selbst" gemacht. Birgt aber auch die Gefahr von wenigen externen Impulsen in Management-Positionen.
4
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Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Intern von MA zu MA, über von der Personalentwicklungsabteilung organisierte Seminare bis hin zum Seminar- und Hospitationsangebot im gesamten Konzern der Otto Group.
4
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Der Mix aus digitalen und analogen Angeboten ist hier im vergangenen Jahr noch mal deutlich gestiegen- weiterhin inhaltlich super! Hab bisher auch jeden Bedarf direkt und unkompliziert decken können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 85 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 384 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in18 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Controller:in12 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Online Marketing Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bonprix Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bonprix Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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