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bonprix Handelsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 588 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 588 Bewertungen entdecken

We empower people for a changing world.

Wer wir sind

bonprix ist ein international erfolgreicher Modeanbieter und erreicht Kund*innen in rund 30 Ländern. Das Unternehmen der Otto Group mit Sitz in Hamburg besteht seit 1986 und hat heute rund 4.000 Mitarbeiter*innen weltweit. Im Geschäftsjahr 2020/21 (29. Februar 2021) erwirtschaftete die bonprix Handelsgesellschaft mbH einen Umsatz von 1,76 Milliarden Euro und ist damit eines der umsatzstärksten Unternehmen der Gruppe. Bei bonprix erleben Kund*innen Mode und Shopping auf allen Kanälen – online, per Katalog oder im fashion connect Store in Hamburg. Den Hauptanteil des Umsatzes macht rund 88 Prozent der E-Commerce aus. In Deutschland gehört www.bonprix.de zu den zehn umsatzstärksten Onlineshops und ist im Bereich Fashion die Nummer 2.* Mit den Eigenmarken bpc, bpc selection, BODYFLIRT, RAINBOW und John Baner vertreibt bonprix ausschließlich eigene Mode mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis. Das Sortiment umfasst Damen-, Herren- und Kindermode, Accessoires sowie Home- und Living-Produkte.

*Quelle: Studie „E-Commerce-Markt Deutschland 2020“ von EHI Retail Institute/Statista

Wir leben eine Kultur, in der ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander zählt und wir uns auf unkomplizierte Weise geben können, wie wir sind. Wir haben Spaß am Ausprobieren und stellen uns lösungsorientiert und pragmatisch den Herausforderungen einer sich stets verändernden agilen Arbeitswelt. Der Beitrag jede*s Einzelnen und eine konstruktive Feedbackkultur machen uns als Unternehmen erfolgreich.

Das klingt spannend? Dann bewirb dich mit besten Karrierechancen unter: https://www.bonprix.jobs und finde den Job, der zu dir passt!

Produkte, Services, Leistungen

International erfolgreiches Modeunternehmen, insbesondere im E-Commerce

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachstumsstarkes, internationales E-Commerce Modeunternehmen und bieten Dir attraktive Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Fachliche Professionals, Führungs- und Nachwuchskräfte fördern wir individuell und durch zielgruppenspezifische Angebote. Unser Trainee- und Mentorenprogramm, sowie umfassende Trainings- und Entwicklungsprogramme unterstützen Dich in Deiner beruflichen Entwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 4.000 Mitarbeiter*innen in 30 Ländern
UmsatzIm Geschäftsjahr 2020/2021 (28. Februar 2021) erwirtschaftete die bonprix Handelsgesellschaft mbH einen Umsatz von 1,76 Milliarden Euro und ist damit eines der umsatzstärksten Unternehmen der Gruppe.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 486 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was bonprix Handelsgesellschaft mbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter*innen können eine Vielzahl an Benefits nutzen, wie den Zuschuss zur HVV-ProfiCard, Personalrabatt von 15% und jährliche Gratifikation wie z.B. Weihnachtsgeld erhalten sowie tariflich geregeltes Urlaubsgeld.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt/ärztin
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter*innenrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiter*innenhandys
  • Mitarbeiter*innenbeteiligung
  • Mitarbeiter*innenevents
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als internationale E-Commerce driven Modemarke sind wir eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group und zählen zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa. Hamburg ist unser Anker und doch sind wir in der Welt zu Hause. Im Kopf Konzern, im Herzen Start Up bestärken wir unsere 4.000 Kolleg*innen täglich darin, der digitalen Fashionwelt ein Gesicht zu geben. Aufgeschlossen, leidenschaftlich und neugierig.

bonprix: Immer mutig!

Alle Jobs unter: Karriere & Einstiegschancen bei bonprix | bonprix Jobs

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT (Projekt- und Prozessmanager*innen, Entwickler*innen, Business Analysten*innen)
  • Architekten*innen
  • Business Intelligence
  • IT Security
  • SAP
  • E-Commerce
  • Content & Category Marketing
  • Brand & Content Marketing
  • Online Marketing
  • Controlling
  • Logistik / Supply Chain Management
  • Customer Care Management
  • Personal

Mehr unter: bonprix Jobbörse » Jobs in Hamburg | bonprix Jobs

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem Fach- und Führungskräfte im E-Commerce und IT- Profis, wie zum Beispiel Softwareentwickler*innen und SAP- Spezialist*innen. Aber auch im Produktmanagement, Marketing und unseren Controllingbereichen suchen wir gut ausgebildete und engagierte neue Kolleginnen und Kollegen, die Teamgeist besitzen, ambitioniert und innovativ sind. Echte Macher eben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bonprix Handelsgesellschaft mbH.

  • Ansprechpartner*innen findest du in den jeweiligen Stellenangeboten unter https://www.bonprix.jobs

  • Wir suchen für unsere Teams engagierte, kreative und innovative Köpfe, die gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten.

  • Überzeuge uns mit einem authentischen Auftreten und Engagement. Wir möchten sehen, dass du dich gut über bonprix und den Job informiert hast und auch Fragen an uns hast.

  • Wir freuen uns über Online-Bewerbungen über unsere Karrierewebsite.

  • Wir laden dich zu einem persönlichen Interview in unsere Firmenzentrale oder per Skype mit Fachbereich und Personalabteilung ein.

Standort

Standorte Inland

Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

bonprix ist Teil eines großen Konzerns und was ich hier so gern mag ist, dass - relativ untypisch für Konzerne - jede Stimme gehört wird. Ich habe das Gefühl viel in meinem Arbeitsalltag mitbestimmen zu können. Es gibt kein stumpfes Abarbeiten, oder, dass einem Aufgaben "von oben" aufgedrückt werden. bonprix legt viel Wert auf das Miteinander und es fällt auf, dass das bei der Personalauswahl mitgedacht wird. Die Zusammenarbeit ist sehr harmonisch und da ich schon in verschiedenen Bereichen des ...
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Der Kulturwandel der Konzernmutter ist auch bei bonprix zu finden. Als Arbeitgeber agiert bonprix modern und fortschrittlich. Die Kultur wird gelebt und ist nicht nur ein leeres Werbeversprechen. Ich glaube, einen besseren Arbeitgeber mit Konzernbackground zu finden, ist nicht leicht.
So viele Jahre war man loyal, hat gekämpft, sich eingesetzt, Überstunden geschrubbt. Ich war bonprix. Aber dieses aktuelle Verhalten, diese Entwicklung ist so enttäuschend, dass ich keine positiven Worte mehr finden kann. Es geht nicht um die Entscheidung an sich, es geht um das WIE.
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Dass wir als Auszubildende als vollwertige Mitarbeiter*innen wahrgenommen und eingebunden werden. Zudem kann man sich in vielen Azubi-Projekten einbringen, um sich auch neben dem normalen Ausbildungsinhalt noch im Unternehmen einzubringen, zu vernetzten und Kompetenzen zu erlangen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 245 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit einigen Abteilungen und Kollegen in letzter Zeit hat das gute Bild und den Eindruck von der bonprix Familie mit mir stark bröckeln lassen. Das habe ich nicht erwartet, zumindest nicht in der Art und Weise, wie es am Ende passiert ist. Change ist gut, Transformation notwendig. Aber nicht so.
Außerdem stört mich die Fixierung auf Zahlen mit völligem außer Acht lassen der Qualität und Inhalte - und das durch viele Bereiche hinweg.
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Kultur ist weg. Alles nur noch Zahlenorientiert. Kunden sind ganz wichtiger Bestandteil und letztendlich Arbeitgeber und diese werden durch schlechten Kundenservice vergrault. Gerade jetzt wäre es wichtig Kunden zu halten und nicht langjährige Kollegen mit viel Erfahrung und Herz für die Kundenbelange zu entfernen.
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Das man aus profitgier alte und behinderte Kollegen/innen einfach mitAufhebungsverträgen nach 25-35 Jahren Betriebszugehörigkeit abschiebt. Es zulässt, dass diese in die Altersarmut fallen und Existenzängste bekommen. Und der ach so tolle Betriebsrat lässt es zu und mischt noch mit. Unfassbar traurig.
Trotz unglaublich hohem Gewinn und einer weltweiten Pandemie hat man sich von vielen Mitarbeitern getrennt. Man hätte das sicherlich anders lösen können, als diese in eine unsichere Zukunft zu schicken und das zum Teil bei 15-35 Jahre im Unternehmen. Das finde ich sehr enttäuschend.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 195 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Trotz Gewinndenken, was ja auch verständlich ist: wenn Mitarbeiter kein Vertrauen zum Arbeitgeber haben, sich betrogen fühlen und so hintergangen werden, ältere Mitarbeiter durchweg ohne Vorwarnung mit Erpressung rausbucksiert werden, die Firma die Gewinne einheimsen und lächerliche Prämien verteilen..was kann so eine Firma besser machen, wenn hier ganz offensichtlich der Rückwärtsgang eingelegt wurde und die bisherige liebenswerte Kultur eingeäschert wurde ??? Die Gründer von bonprix haben gar nicht so viele Taschentücher, um diese neue hässliche und unsoziale Änderung zu beweinen. ...
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Wenn man seine besondere Kultur überall so hervorhebt, dann sollte das auch ernst gemeint sein. Versteckt euch nicht hinter diesen Floskeln! Nicht die Geschäftsführung sollte entscheiden, ob ein Vorgehen wie bei der Umstrukturierung unserer Kultur entspricht (wurde nämlich so behauptet), das entscheiden wir alle! Und falls es doch unsere neue künftige Kultur sein sollte, die von der Geschäftsleitung so gewünscht wird, dass langjährige Mitarbeiter so behandelt werden, dann steht auch dazu und tut nicht so als gehören Wertschätzung und soziale ...
Das um am Markt bestehen zu könne , sich Firmen immer wieder auf neue Situationen einstellen müssen und Umstrukturierungen und leider auch Entlassungen nötig sind Stelle ich nicht in Frage. Aber wie ein Unternehmen das macht ist der Ausschlaggeben Punkt. Das hat bonprix leider nicht verstanden und viel schlechter hätte man es in den letzten Jahren nicht machen können. Wie hier mit Kollegen umgegangen wird, so das viele es psychisch nicht mehr aushalten und gehen. Und dann wird versucht nach ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 166 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von bonprix Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 156 Bewertungen).


Es gibt im Team, in der Abteilung, im Bereich keinerlei "Ellenbogengesellschaft". Es wird Rücksicht auf andere genommen und es ist eigentlich jeder - im Rahmen der Möglichkeiten - absolut hilfsbereit. Klar, manchmal sind die Umstände schwierig und die Zeit knapp, aber es wird immer so gut unterstützt wie möglich. Da auch immer ein gewisser Grad an persönlichem Austausch im regelmäßigen gemeinsamen Frühstück, Events, sonstigen Gelegenheiten mit anderen Kollegen stattfindet - durch die ähnlichen Altersgruppen beschäftigt man sich nunmal häufig privat ...
5
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Durch aktuelle Corona-Lage sind alle zwar bemüht, sich auszutauschen und weiter als Team gemeinsam an den Zielen zu arbeiten, doch es zehrt an allen. Daher ist dann doch jeder häufig mehr inzwischen mit sich selbst beschäftigt. Dennoch gibt es viele Versuche, die Kollegen durch ganz unterschiedliche Aktionen und Aktivitäten zusammen zu bringen.
100 Punkte! Ich beobachte ausgesprochen wertschätzendes, freundliches Miteinander, auch Kritik oder schwierige Themen werden auf konstruktiv-wertschätzende Art vermittelt. Das erlebe und schätze ich sehr innerhalb meines Teams und auch in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Auch hier liegt es in einem selbst. Und egal in welchen Teams ich bisher gearbeitet habe (eigenes oder auch verschiedene crossfunktionale über die Fachbereichsgrenzen hinweg) habe ich tollen Teamarbeit erlebt und auch tolle Ergebnisse erzielen können.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 156 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bonprix Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 173 Bewertungen).


Es wird im gesamten Unternehmen viel kommuniziert, z.B. über Intranet, Infovideos der Geschäftsführung, Jahresauftaktveranstaltung, Teamskanäle, Gesprächsrunde mit dem Bereichsleiter, Blogs, Podcasts.
Speziell zur Umstrukturierung im Kundenservice wurde aber nur selektiv informiert, so dass es zu viel Unruhe und unnötigen Gerüchten gekommen ist. Aus vielen Selbstverständlichkeiten wird ein Geheimnis gemacht. Die ganze Umstrukturierung wurde ohne Mitarbeiter geplant und gestaltet, so dass keine Mitarbeiter fachlich etwas dazu beitragen konnten. Es sind noch so viele Fragen offen, die einfach nicht beantwortet werden.
Nur bla bla. Unnahbar. Es passt den Geschäftsführern wunderbar, dass aufgrund von Corona keine Fragen gestellt werden können. Digitale Fragen werden aussortiert, wenn sie unbequem sind. Stattdessen kommen Phrasen, wie "Wandeln liegt in der DNA von bonprix" - bla bla. Reden nur drumherum, keinen Mut zur Lücke. Stellen Aussagen in den Raum, ohne sie belegen zu können ("die Kundin findet unseren Kundenservice schlecht" - durch Outsourcing und Ausland wird es besser??).
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Offene Kommunikation und Transparenz wird hier großgeschrieben. Man wird von dem Vorgesetzten über aktuelle Themen (auch vom ganzen Unternehmen) informiert. Kenne ich von meinen vorherigen Arbeitgebern auch ganz anders! Daher ein ganz großes Lob!!!!
3
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...keiner will darüber reden wie unzufrieden man hier ist, weil einen das wieso nur als Schwäche ausgelegt wird. Also wird sich erst um einen neuen Job gekümmert und erst dann kann man leider erst seine Meinung sagen. Einfach nur traurig
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 173 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).


Interne Seminare und auch vom Konzern können in der Regel (in Absprache mit dem Vorgesetzten) unkompliziert gebucht werden. Für individuelle Weiterentwicklungen / Karriere ist auch Eigeninitiative gefragt, um das Thema voran zu bringen. Es wird dann gemeinsam mit der Personalabteilung nach Möglichkeiten gesucht.
4
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Karrieremöglichkeit und interne Entwicklung spiegelt sich in der durchschnittlich hohen Betriebszugehörigkeit wieder. Viele Führungskräft sind "selbst" gemacht. Birgt aber auch die Gefahr von wenigen externen Impulsen in Management-Positionen.
4
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Ich weiß auch, dass dieser Punkt sehr individuell ist. Je nach Führungskraft und Bereich wird es da sehr unterschiedliche Erfahrungen geben. Aber wer Lust hat Dinge zu gestalten und zu hinterfragen, ist hier richtig.
5
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Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Intern von MA zu MA, über von der Personalentwicklungsabteilung organisierte Seminare bis hin zum Seminar- und Hospitationsangebot im gesamten Konzern der Otto Group.
4
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Die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Zeigt man jedoch Interesse und Engagement wird versucht so gut es geht, im vorgegeben Rahmen, darauf einzugehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 96 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 406 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in18 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Online Marketing Manager:in16 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Controller:in14 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bonprix Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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