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bonprix Handelsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 394 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 394 Bewertungen entdecken

We empower people for a changing world.

Wer wir sind

bonprix ist ein international erfolgreicher Modeanbieter und erreicht mehr als 35 Millionen Kund*innen in 30 Ländern. Das Unternehmen der Otto Group mit Sitz in Hamburg besteht seit 1986 und hat heute rund 4.000 Mitarbeiter*innen weltweit. Im Geschäftsjahr 2019/2020 (29. Februar 2020) erwirtschaftete die bonprix Handelsgesellschaft mbH einen Umsatz von 1,74 Milliarden Euro und ist damit eines der umsatzstärksten Unternehmen der Gruppe. Bei bonprix erleben Kund*innen Mode und Shopping auf allen Kanälen – online, per Katalog oder im fashion connect Store in Hamburg. Den Hauptanteil des Umsatzes macht mit über 85 Prozent der E-Commerce aus. In Deutschland gehört www.bonprix.de zu den zehn umsatzstärksten Onlineshops und ist im Bereich Fashion die Nummer 2.* Mit den Eigenmarken bpc, bpc selection, BODYFLIRT, RAINBOW und John Baner vertreibt bonprix ausschließlich eigene Mode mit einem ausgezeichneten Preis-Leistungs-Verhältnis. Das Sortiment umfasst Damen-, Herren- und Kindermode, Accessoires sowie Home- und Living-Produkte.

*Quelle: Studie „E-Commerce-Markt Deutschland 2019“ von EHI Retail Institute/Statista

Wir leben eine Kultur, in der ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander zählt und wir uns auf unkomplizierte Weise geben können, wie wir sind. Wir haben Spaß am Ausprobieren und stellen uns lösungsorientiert und pragmatisch den Herausforderungen einer sich stets verändernden agilen Arbeitswelt. Der Beitrag jedes Einzelnen und eine konstruktive Feedback-Kultur machen uns als Unternehmen erfolgreich.

Das klingt spannend? Dann bewirb dich mit besten Karrierechancen unter: https://www.bonprix.jobs und finde den Job, der zu dir passt!

Produkte, Services, Leistungen

International erfolgreiches Modeunternehmen, insbesondere im E-Commerce

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachstumsstarkes, internationales E-Commerce Modeunternehmen und bieten Dir attraktive Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Fachliche Professionals, Führungs- und Nachwuchskräfte fördern wir individuell und durch zielgruppenspezifische Angebote. Unser Trainee- und Mentorenprogramm, sowie umfassende Trainings- und Entwicklungsprogramme unterstützen Dich in Deiner beruflichen Entwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 4.000 Mitarbeiter*innen in 30 Ländern
UmsatzIm Geschäftsjahr 2019/2020 (29. Februar 2020) erwirtschaftete die bonprix Handelsgesellschaft mbH einen Umsatz von 1,74 Milliarden Euro und ist damit eines der umsatzstärksten Unternehmen der Gruppe.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 303 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    88%88
  • KantineKantine
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Was bonprix Handelsgesellschaft mbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter*innen können eine Vielzahl an Benefits nutzen, wie den Zuschuss zur HVV-ProfiCard, Personalrabatt von 15% und jährliche Gratifikation wie z.B. Weihnachtsgeld erhalten sowie tariflich geregeltes Urlaubsgeld.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt/ärztin
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter*innenrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiter*innenhandys
  • Mitarbeiter*innenbeteiligung
  • Mitarbeiter*innenevents
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns heißt es machen und bewegen. Du übernimmst frühzeitig Verantwortung und gestaltest den Erfolg von bonprix aktiv mit. Eine übergreifende, dialogorientierte Zusammenarbeit und schnelle Umsetzung der Themen zeichnen uns hierbei aus. Veränderungen sehen wir als Chance, deshalb sind innovative Querdenker*innen herzlich willkommen.
Denn unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiter*innen, die sich den täglichen Herausforderungen professionell stellen und neue Wege gehen.
Bei uns arbeitest du 37,5 Wochenstunden im Gleitzeitmodell, dadurch hast du mehr Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kannst Beruf und Privatleben besser vereinbaren.
Natürlich zahlen wir auch an alle Mitarbeiter*innen ein tariflich geregeltes Urlaubsgeld und Ende November eine tarifliche Sonderzahlung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • E-Commerce
  • Produktmanagement
  • Marke und Werbung
  • Beschaffung
  • Auslandskoordination/ Vertrieb
  • Logistik
  • IT/ SAP
  • Controlling
  • Internationales Vertriebs- und Sortimentsmarketing
  • MEHR…

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen vor allem Fach- und Führungskräfte im E-Commerce und IT- Profis, wie zum Beispiel Softwareentwickler*innen und SAP- Spezialist*innen. Aber auch im Produktmanagement, Marketing und unseren Controllingbereichen suchen wir gut ausgebildete und engagierte neue Kolleginnen und Kollegen, die Teamgeist besitzen, ambitioniert und innovativ sind. Echte Macher eben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bonprix Handelsgesellschaft mbH.

  • Ansprechpartner*innen findest du in den jeweiligen Stellenangeboten unter https://www.bonprix.jobs

  • Wir suchen für unsere Teams engagierte, kreative und innovative Querdenker*innen, die gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten.

  • Überzeuge uns mit einem authentischen Auftreten und Engagement. Wir möchten sehen, dass du dich gut über bonprix und den Job informiert hast und auch Fragen an uns hast.

  • Wir freuen uns über Online-Bewerbungen über unsere Karrierewebsite.

  • Wir laden dich zu einem persönlichen Interview in unsere Firmenzentrale oder per Skype mit Fachbereich und Personalabteilung ein.

Standort

Standorte Inland

Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toll sind die ARbeitsbedingungen und man bemüht sich echt, dass immer weiter zu optimieren und die Rahmenbedingungen (Kantine, Mobilität etc) für die Mitarbeiter bestmöglich zu gestalten.
- hands on Mentalität
- flache Hierarchien
- gelebte Duz-Kultur
- agiles Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten um Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren zu können
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Tolle Kollegen/ innen
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Man kann kommen und es wird einem zugehört und auch demendsprechend soweit es in seiner Macht steht, es möglich gemacht.
Arbeitsathmosphäre, Teilhabe, Transparenz, Fairness, gemeinsamer Erfolg, Work-Life-Balance.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 164 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Trotz unglaublich hohem Gewinn und einer weltweiten Pandemie hat man sich von vielen Mitarbeitern getrennt. Man hätte das sicherlich anders lösen können, als diese in eine unsichere Zukunft zu schicken und das zum Teil bei 15-35 Jahre im Unternehmen. Das finde ich sehr enttäuschend.
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das Patriarchalische Management ist doch sehr protektionistisch unterwegs, auch wenn man das erklärtermaßen sicher nicht so sieht/ empfindet ... der Betriebsrat ist eher diplomatisch, als dass er sich wirklich für einzelne Mitarbeiter einsetzt, wenn‘s Probleme gibt ...
- Lärmende Großraumbüros
- Kein Teamgedanke vorhanden
- Führungskräfte die Infos für sich behalten und sich nicht mit dem MA auseinandersetzen
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Die Kommunikation mit den Vorgesetzten könnte besser sein. Evtl. würde ein Führungskräfte-Seminar helfen? Man sollte sich hier gut unterordnen können und bestimmte Dinge am besten nicht ansprechen.
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Soziale Inkompetenz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 111 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe da im Moment keine Hoffnung. Es ist die letzten Jahre immer schlechter geworden. Moderne IT ist nicht alles. Die, die sie bedienen müssen überzeugt sein, von dem was sie tun. Das Intranet zeigt die große Distanz zwischen GF und Mitarbeite/innen. Bei über eintausend MA in der Zentrale kommen selten mehr als 15 Likes pro Beitrag zustande.
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Wertschätzung Kollegen gegenüber, die bonprix mit aufgebaut haben.
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Sozial ist was anderes. Alte Mitarbeiter/innen werden entlassen.
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Die vielgepriesenen flachen Strukturen auch einmal leben.
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Mehr Wertschätzung und Lob wenn etwas gut gemacht wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 86 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von bonprix Handelsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Es hat kaum noch einer Lust, sich für Bonprix zu bemühen. Die GF (4 alte Herren) reden zwar ständig von modernen Inhalten und Themen wie beispielsweise Diversity, aber nicht aus Überzeugung, sondern weil es gerade hipp ist und das jede Firma tut, die etwas auf sich hält.
Der Kundenservice wird immer mehr ins Ausland verlagert. Langjährige Kolleginnen werden für kleines Geld abgefunden.
Stimmung also gerade ...
1
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Sehr Freundschaftliches und kollegialer Umgang miteinander. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Großraumbüro, wenig Platz, sehr unruhig und laut.
1
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Die Arbeitsatmosphäre ist super. Auch über Teamgrenzen hinweg wird gerne mal Feedback gegeben und auch die Stimmung innerhalb des Teams ist sehr gut.
Und wenn jemand mal etwas gut gemacht hat und sei es auch mal nur ein gut organisierter Termin, dann wird auch ein Lob ausgesprochen. Das klingt nicht nach viel, aber es motiviert einen sich auf weiter Mühe zu geben.
5
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Viel Druck und Ängste
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 61 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bonprix Handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Innerhalb des Teams und des Bereichs erfolgen regelmäßig Austauschtermine. Innerhalb des Teams sind dieser eher technisch gehalten und dienen dazu, dass alle Mitglieder über aktuelle Themen und Projekte informiert sind.
Auch die wirtschaftliche Situation wird wöchentlich beleuchtet und hier wird auch ehrlich berichtet, wenn es mal nicht so gut läuft. Transparenz und Ehrlichkeit werden generell sehr groß geschrieben.
5
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Die Kommunikation ist toll und natürlich geht es immer besser, aber eben auch schlechter. Und um nur ein Beispiel zu nennen: Ich habe bisher keine GF kennengelernt, die monatliche GF-Videos bereitstellt, Quartalsberichte für alle Mitarbeiter veröffentlicht und das GF-Kanban freigibt, Toll!
5
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Alles soll transparent sein, ist es aber nur bedingt und es werden harte Entscheidungen getroffen über die kein Mitspracherecht besteht
1
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Man gibt vor, transparent zu sein - nur heiße Luft, bis der Ballon platzt. Dann ist man auf sich alleine gestellt.
1
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Kommunikation ist bei bp die größte Baustelle. Informationen sickern nur ganz langsam zur Arbeitsebene.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 51 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Der Mix aus digitalen und analogen Angeboten ist hier im vergangenen Jahr noch mal deutlich gestiegen- weiterhin inhaltlich super! Hab bisher auch jeden Bedarf direkt und unkompliziert decken können.
5
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Gibt einiges was man intern machen kann. Wird aber auch nur gemacht, weil das heute so üblich ist und nicht, um die MA zu fördern bzw. zu entwickeln.
1
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Teilweise werden Seminare genehmigt, wenn man sich mit der Führungskraft gut versteht.
3
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Fadenscheinig, letztendlich wird man nicht mitgenommen.
1
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Weiterbildungen und Schulungen werden meist im Vorjahr besprochen und Wünsche geäußert, die in einem gewissen finanziellen Rahmen auch genehmigt werden.
Auch die Weiterentwicklung des Mitarbeiters selbst steht bei den Mitarbeitergesprächen im Mittelpunkt und wird aktiv gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 284 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager10 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Koordinator8 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Online Marketing Manager8 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
bonprix Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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