Wertschätzendes Arbeitsklima, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Förderung von Engagement und Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Der "bonprix Spirit" ist sehr wertschätzend, wir haben flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege. Dazu trägt sicherlich auch die konsequente Duz-Kultur (von Praktikant*innen bis zum CEO) bei. Es gibt viele Inhouse-Weiterbildungsangebote und Initiativen, z.B. zu Diversity-Themen, Gesundheit und Unternehmenskultur. Neben der Arbeit kann man sich somit auch weiterentwickeln und das Unternehmen aktiv mitgestalten. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber die Atmosphäre ist von großer Wertschätzung und gutem Miteinander geprägt.
Kommunikation
Wir haben ein umfassendes Social Intranet, wo Bereiche Einblicke und Infos teilen, die Geschäftsführung und der Betriebsrat monatlich Updates geben, jede*r kommentieren und Input teilen kann.
Die digitale Zusammenarbeit im mobilen Office klappt hervorragend, da wir ein breites Portfolio an Tools und Technik nutzen (z.B. MS Teams, Mural, Mentimeter).
Neben Weiterbildungsterminen können Mitarbeitende an Events rund um Diversity, Gesundheit oder digitale Trends teilnehmen. Außerdem gibt es diverse Initiativen und Gruppen für informellen Austausch, z.B. interessensbasierte Lunches.
Kollegenzusammenhalt
100 Punkte! Ich beobachte ausgesprochen wertschätzendes, freundliches Miteinander, auch Kritik oder schwierige Themen werden auf konstruktiv-wertschätzende Art vermittelt. Das erlebe und schätze ich sehr innerhalb meines Teams und auch in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Kernarbeitszeit (7 bis 21 Uhr) kann man die eigene Arbeitszeit flexibel einteilen und somit Freiräume schaffen und nutzen. Überstunden kann man stunden- oder auch tageweise ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben mein Team und mich immer im Blick, arbeiten eng mit mit uns zusammen und nehmen operative Tätigkeiten wahr. Außerdem sind sie offen für Feedback, fragen nach dem persönlichem Befinden und legen wert auf eine gute Life-Work-Balance. Neben dem engen und offenen Austausch auf professioneller Ebene sind sie auch bei regelmäßigen Team-Kaffeepausen und kleinen Team Events aktiv dabei und initiieren kleine Überraschungen wie z.B. ein Osterpaket.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind enorm vielfältig. Bei bonprix insgesamt und auch in meinem Team nutzen wir einerseits bewährte Tools und Routinen, aber hinterfragen sie regelmäßig, suchen neue Themen und Möglichkeiten und starten neue Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bei uns diverse Initiativen, die z.B. Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit auf dem Bürogelände und im Büro vorantreiben. Außerdem verfolgt bonprix als Modeunternehmen eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie und will z.B. in den nächsten Jahren klimaneutral werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird zuverlässig ausgezahlt, außerdem gibt es weitere Benefits wie Urlaubsgeld und Prämien.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt z.B. Weiterbildungsprogramme und Mentoring, persönliche Weiterentwicklung wird forciert.