Wie eine schlechte Ehe: Hab ich diese Firma geliebt. Nun sind wir geschieden. Scheidungsgrund:gegen jüngere ausgetauscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts,aber wirklich nichts mehr !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Trotz Gewinndenken, was ja auch verständlich ist: wenn Mitarbeiter kein Vertrauen zum Arbeitgeber haben, sich betrogen fühlen und so hintergangen werden, ältere Mitarbeiter durchweg ohne Vorwarnung mit Erpressung rausbucksiert werden, die Firma die Gewinne einheimsen und lächerliche Prämien verteilen..was kann so eine Firma besser machen, wenn hier ganz offensichtlich der Rückwärtsgang eingelegt wurde und die bisherige liebenswerte Kultur eingeäschert wurde ??? Die Gründer von bonprix haben gar nicht so viele Taschentücher, um diese neue hässliche und unsoziale Änderung zu beweinen. Was die Firma besser machen sollte? Die Firma sollte sich ein anderes Logo und ein neuen Firmennamen zulegen. Das hier hat mit bonprix nichts mehr gemein
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde aus dieser warmherzigen Firma eine Eisbox
Kommunikation
Auch wie in einer schlechten Ehe: Nur einer hat was zu sagen, man selbst wird gehört aber ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Naja,wegen Corona Home-Office, ansonsten wäre man kaum in den Genuss gekommen, bzw muss man drum betteln
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter bekommen von "oben"Maulsperre und haben wegen anderer Aufgaben kaum Zeit für ihr Team. Sie können nichts dafür. Und während vor ein paar Jahren noch fast jeder Abteilungsleiter oder Geschäftsführer immer präsent, herzlich und offen war, ist heute nur noch kaltherzigkeit und desinteresse für den Mitarbeiter übrig geblieben
Interessante Aufgaben
eintönig festgefahren,man arbeitet ab...
Gleichberechtigung
Ok.. habe nichts negatives bemerkt
Umgang mit älteren Kollegen
Also wenn jemand zum 30. oder 25. Arbeitsjubileum beglückwunscht wird und eine Woche später sein Auhebungsbescheid bekommt, sagt das ja wohl schon alles !!! Die "Alten" wurden jetzt alle durchweg hinterhältig ausbucksiert egal ob es "gute" oder "schlechte" Mitarbeiter waren. Jetzt werden ganz unsozial billigere Arbeitskräfte für noch weniger Geld und noch mehr Arbeit eingestellt. Es soll ein Excelent-Center entstehen. Arme neue Arbeitnehmer, viel Erfolg! Ach ja: Rechnet jeden Tag mit einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag. Auch wenn ihr grade geschult worden seid.
Arbeitsbedingungen
Ja, teilweise gut.Gegen ärztl Attest bekommt man auch schon mal eine ergonomische Maus. Teilweise sind höhenverstellbare Tische vorhanden und die Stühle sind eigentlich gut. Lärmpegel ist unterschiedlich und die Belüftung ist immer ein Streitthema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales? Nee bestimmt nicht ! Umwelt: es kann noch dran gearbeitet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Ob die Löhne in Zukunft für geleistete Arbeit stimmen, ist sehr zu bezweifeln
Image
Keine Ahnung wer sich hier noch was schön reden will. Das Gute Image ist verloren gegangen
Karriere/Weiterbildung
Da muss man richtig was für tun und überzeugen. Aber das ist ja in jeder Firma so.