Sehr hierarchisch und kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Durch Umstrukturierung und viele Projekte bzw. hohen Workload leidet die Atmosphäre deutlich.
Work-Life-Balance
Je nach Phase ist die Work-Life-Balance gut, allerdings haben Projekte und Meetings so stark zugenommen, dass die Work-Life-Balance immer mehr leidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer mehr Aufgaben und dadurch hoher Workload, aber das spiegelt sich nicht wirklich im Gehalt wieder. Gehaltserhöhungen sind eher selten und wenn gering.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig aufzusteigen. Man muss zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein und die richtigen Leute kennen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback.
Für Deine persönliche Weiterentwicklung stehen Dir als Sparringspartner - neben Deiner Führungskraft - auch jederzeit die Kolleg*innen aus der Personalentwicklung zur Verfügung. Sie unterstützen in der persönlichen Zielfindung und stellen Entwicklungspläne zur Verfügung.
Wir legen großen Wert auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden ; in unseren jährlichen Talentkonferenzen z. B. tauschen wir uns übergreifend über unsere Talente aus und besprechen individuelle Maßnahmen zur jeweiligen beruflichen Weiterentwicklung.
Wir freuen uns immer über konkretes und direktes Feedback; nimm also gerne Kontakt zu den jeweiligen Ansprechpartner*innen auf.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team