Bonprix - Der Lack ist (noch nicht ganz) ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben noch eine Chance, die meisten Mitarbeiter sind echt gewillt und gut...aber nicht, wenn die Steuerung des Unternehmens nur von einigen wenigen gestaltet/entschieden wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Elefant im Raum wird unter den Hierarchieebenen und zwischen den Führungskräften nicht angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Practice what you preach.
Trust your employees.
Arbeitsatmosphäre
Nur unter Kollegen...eine Hierarchiebene nach oben oder unten wird die Atmosphäre schon frostigen.
Kommunikation
Ist vorhanden, aber vielfach nur durch ungeliebten Weiterleiten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team klappt es i.d.R. prima.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Freie Zeiteinteilung. Workation.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie schlägt immer die gute Idee. Von oben wird alles bereits entschieden nach unten zum Abarbeiten durchgerechnet. Projekte werden meistens nur zur Verifizierung der Ideen "von oben" durchgeführt und an wichtigen Stellen nicht mit Fachkompetenz sondern HHierarchiebene besetzt.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten der Ideen der Vorgesetzten und irgendwelcher Beraterfirmen.
Gleichberechtigung
Ja, das ist ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten Mitarbeiter-Entlassungen, haben den Firmenzugehörigkeits-Schnitt extrem nach unten gedrückt. Ältere Kollegen werden nur "Ernst genommen", wenn sie Führungskräften sind.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros...seit Jahren Baustelle...Katastrophe, aber es wird jeden Tag (langsam) besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf dem Papier da...fällt aber als Erstes hinten runter, wenn es Kohle zu verdienen gibt.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, wenn man noch aus "den fetten Jahren" kommt. Benefits über die Otto-Group massiv...von Bonprix selber kommt eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Sparmaßnahmen kaum noch vorhanden, außer dem Zugang zu einem Online-Portal. Führungskräfte sind dazu angehalten (unter vier Augen erfährt man das...), keine teuren Fortbildungen zu genehmigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns, dass Du die Motivation der Mitarbeiter*innen, den Teamzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung positiv siehst. Auch die Benefits der Otto Group und die Gehälter schätzt Du.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst: die fehlende offene Ansprache von Herausforderungen, die Kommunikation über Hierarchien hinweg, das Vertrauen in Mitarbeiter*innen, die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsinhalte, den Umgang mit älteren Kolleg*innen und die Arbeitsbedingungen (Großraumbüros, Baustelle). Auch Dein Hinweis zu Umwelt-/Sozialbewusstsein und den Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns wichtig.
Dein Feedback hilft uns, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
Dein Team People & Organisation