Leider wieder rückschrittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher war es die Flexibilität, das ist natürlich jetzt deutlich eingeschränkter.
Verbesserungsvorschläge
Jetzt wieder in die Präsenzarbeit zurückzugehen, ist mehr als rückschrittlich. Lieber auf Bereichs-&Abteilungsebene schauen, wo homeoffice vs. Präsenzarbeit sinnvoll ist…anstatt alle gleichermaßen ins Büro zu zitieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein Feedback.
Sicherlich erlebst Du, dass Activity Based Working weiterhin ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit bei bonprix ist, genauso wie die Remote-Arbeit und z. B. Workation als eine weitere flexible Option zur individuellen Nutzung der vereinbarten Arbeitszeit. Unsere bonprix Kultur lebt von persönlichen Begegnungen und Zusammenarbeit vor Ort. Durch eine höhere, aber weiterhin flexibel zu planende Präsenz vor Ort bleiben das zwischenmenschliche Miteinander und unser Zusammengehörigkeitsgefühl aktiv und spürbar aufrecht erhalten und kreative & produktive Prozesse sind gemeinsam erlebbar. Dennoch verlieren wir dabei die individuellen Wünsche nach Flexibilität nicht aus den Augen.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team