Ehemals toller Arbeitgeber entwickelt sich in negative Richtung…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Miteinander zwischen den Kollegen und schöne Kantine. Auch die Möglichkeit bei Otto die Kantinen zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Förderung junger und talentierter Mitarbeiter, die langjährig dabei sind.
Gehälter können attraktiver sein. Entscheidungen sollten mit operativen Mitarbeitern zusammen getroffen werden, wenn diese Auswirkungen auf den Arbeitsalltag haben.
Arbeitsatmosphäre
Tolle KollegInnen innerhalb der Abteilung, die aber sehr unter künstlich erschwerten Prozessen leiden. Wieso werden Arbeitsprozesse von Leuten aufgesetzt, die operativ dann mehr nichts damit zu tun haben?
Kommunikation
Abteilungsübergreifend eine Katastrophe, Mitarbeiter im Produktmanagement müssen sich durch seitenweise PPTs und Mails durcharbeiten und sich ihre Informationen zusammensuchen.
Kollegenzusammenhalt
Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr, jedoch leiden alle unter den neuen Prozessen und sind genervt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit und auch mal spontan einen Tag frei nehmen ist kein Problem. Ab jetzt wieder 2 Tage Präsenz von der Geschäftsleitung angeordnet, was aber nicht für jede Abteilung sinnvoll ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Talentförderung, kaum Feedback und bei Wunsch auf Weiterentwicklung ist man auf sich alleine gestellt. Sehr schade! Unternehmen verliert derzeit gute Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Immer weniger Möglichkeiten kreativ zu sein, stattdessen ist man nur noch für die Systempflege zuständig. Zudem sind die IT Systeme eine Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und „alt“ arbeiten gut miteinander und können voreinander lernen.
Arbeitsbedingungen
Man soll zwei Tage ins Büro, nur um bei Baulärm an Onlinemeetings teilzunehmen.. Toiletten werden umgebaut, 1 Toiletten pro Stockwerk für mehrere Dutzend Leute
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt nach Einzelhandelstarif, für die geleistete Arbeit ist das Gehalt auch nach Jahren sehr wenig. Bei Beförderungen teilweise nur wenige Hundert Euro Brutto mehr Gehalt
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein Feedback.
Wir möchten Dich ermutigen, die von Dir genannten Kritikpunkte offen mit Deiner Führungskraft oder den jeweiligen Ansprechpartner*innen aus dem Bereich People & Organisation zu besprechen. Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden z. B. ist uns ein wichtiges Anliegen, genauso wie eine offene und konstruktive Feedbackkultur.
Der unvermeidliche Baulärm ist zum Glück nur eine temporäre Herausforderung - am Ende stehen moderne Arbeitsflächen für Euch zur Verfügung, auf denen Activity Based Working in den unterschiedlichsten Settings möglich sein wird; die ersten Stockwerke sind ja bereits erlebbar.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team