Vertrauensvoller Arbeitgeber mit toller Kultur und Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Belegschaft befindet sich auf gleicher Augenhöhe, jede Meinung zählt
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Talente fördern und dabei auch mal mutig sein
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen und Ziele mit guter Zusammenarbeit und out-of-the box thinking erreicht
Kommunikation
Es ist manchmal nicht die Stärke von bonprix, harte, aber wirtschaftlich vertretbare Entscheidungen empfängergerecht und einfühlsam zu kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiärer, respektvoller Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Vor allem durch das Umdenken in Corona Zeiten ist die Work-Life-Ballance so hoch wie noch nie und wird es durch gut überlegte, hybride Arbeitsmodelle ohne explizite Deckelung der Home Office Tage auch in der Zukunft bleiben
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Vorgesetzten bei bonprix verhielten sich stets vorbildlich und ich arbeite/te immer gern unter ihnen.
Interessante Aufgaben
Je nach Position viel Gestaltungsspielraum, vor allem, wenn man Eigeninitiative zeigt
Gleichberechtigung
Durch diverse Aktionen, wie eine FAIR*gender Community und dedizierter Diversity Managerin wird dieses Thema sehr ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch diverse Aktionen, wie eine FAIR*gender Community und dedizierter Diversity Managerin wird dieses Thema ebenfalls sehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Alles, was ein moderner Büroarbeitsplatz braucht inkl. zahlreicher, State-of-the-Art Kollaborationsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Corporate Responsibility Abteilungen und zahlreiche nachhaltige und soziale Kampagnen in Richtung Kund*innen, Produkten, Mitarbeiter*innen und für das Gemeinwohl
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehaltsniveau mit steigender Tendenz und Anerkennung erbrachter Leistungen auf allen Ebenen
Image
Nach Außen hat bonprix (noch) ein deutlich zu niedriges Image - als Modemarke und Arbeitgebermarke. Im Inneren ist bonprix schon hoch angesehen
Karriere/Weiterbildung
Bedarfsgerecht, modern und individuell aber auch für die gesamte Belegschaft, zB. durch die Einführung der Learning Plattform Masterplan