E-Commerce: Positive Entwicklungin den letzten Jahren! Bewertung bezieht sich auf diese Abteilung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Zeit für Qualität eingeräumt. Es müssen nicht unter Druck halbferige Lösungen abgeliefert werden. Stattdessen wird sich lieber noch ein wenig Zeit genommen um Dinge richtig zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Interesse an Mitarbeitern zeigen. Führungskräfte sollte aktiv führen (nicht die Tägliche Arbeit sondern die Entwicklung der Mitarbeiter!).
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett und die Arbeitsatmospäre ist wirklich gut.
Kommunikation
Innerhalb der Teams und Teamübergreifend läuft dies gut und auch von der Führungsebene wird offen und klar kommuniziert. Teilweise gibt es hier noch zu viele Prozesse, allerdings hat sich dies in den letzten Jahren sehr stark verbessert und für ein Unternehmendieser Größe läuft es recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Das schwankt immer von Team zu Team und hängt von der Dynamik im Team ab. Ich habe hier in den Teams in welchen ich bisher gearbeitet habe aber immer posive Erfahrungen gemacht. Die meisten Kollegen unterstützen sich wo immer es möglichist und ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Wirklich sehr gut! Home Office ist (seit Corona) kein Problem und durch die Gleitzeit lassen sich auch private Termine welche mal in die "typische Arbeitszeit" fallen wahrnehmen. Kollegen unterstützen sich hier auch gut. Urlaubsabsprachen sind auch nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriger Punkt. Leider scheinnt kein Interesse an Mitarbeitern zu bestehen. Es hat noch nie (von Vorgesetzten) initiierte Gespräche gegeben. Man ist sehr darauf fokussiert darauf neue Mitarbeiter zu finden, vergisst aber die bereits vorhandenen. Ich habe noch nie so wenig Austausch zwischen Vorgesetzten und mir erlebt. Das birgt die Gefahr, dass Unzufriedenheiten von Mitarbeitern erst dann wahrgenommenenwerden, wenn es zu spät ist. Außerdem werden Gelegenheiten verpasst Mitarbeiterzu fördern und weiterzuentwickeln. Für extrovertierte und Kommunikationsfreudige Mitarbeiter ist das sicherlich kein Problem. Echte Führung durch die Führungskraft gibt es aber nicht.
Alle paar Wochen ein dreißigminütiger Austausch würde hier wunder wirken!
Positiv könnte man es sehen, wenn man nur in aller Ruhe seine Arbeit machen und nicht gestört werden möchte. Geht man selbst auf Führungskräfte/Vorgesetzte zu, so erhält man auch gute Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Das schwankt. Es gibt Phasen mit eher "langweiligen" Routineaufgaben und Phasen mit sehr spannenden und interessanten Tasks. Da es im E-Commerce unterschiedliche Teams mit unterschiedlichen Aufgabengibt, kann man man das aber auch kommunizieren und das Team ggf. wechseln, wenn man etwas neues machen möchte. Als Mitarbeiter muss man dies jedoch selbst aktiv angehen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier nie Probleme wahrgenommen und habe auch das Gefühl, dass Bonprix sich gerne noch diverser aufstellen möchte. Da ich selbst keiner Minderheiten angehöre, ist das aber eher eine Außenwahrnehmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich das Gefühl, dass dies kein Problem ist.
Arbeitsbedingungen
Rundum gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein bei Bonprix sehr ausgeprägt. Bei den Produkten befindet sich Bonprix in einer Zwickmühle. Zum einen gibt es sehr viele Initiativen um die Produktion, Logistik, Verpackungsmaterialien und die Produkte selbst nachhaltiger und fair zu gestalten. Das Sortiment richtet sich aber eher an preisbewusste Kundinnen und in der Modebranche ist insgesamt nicht dir Nachhaltigste. Wenn die Kundinnen aber primär auf den Preis schauen, ist es wohl schwierig als einzelnes Unternehmen Änderungen im Markt durchzusetzen. Ich glaube Bonprix ist hier im Vergleich zur direkten Konkurrenz ziemlich gut aufgestellt, die üblichen Probleme in der Branche lassen sich allerdings schwierig alleinelösen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Rahmenbedingungen sind dank Tarifvertrag. Es gibt auch Weihnachts- und Urlaubsgeld und bei manchen Positionen einen Geschäftsjahresbonus. Gehaltssteigerungen sind leider unterdurchschnittlich, daher muss man beim Einstieg gut verhandeln.
Image
Leider ist Bonprix in den Augen vieler (insbesonders bei Personen welche Bonprix von Beginn an kennen) noch immer eine "Billigmarke" für Mode. Tatsächlich wird aber daran gearbeitet dieses Image abzulegen und aus meiner Sicht ist Bonprix hier auc tatsächlich viel besser als der eigene Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere. Allerdings muss man dies als Mitarbeiteraktiv selbst vorantreiben und Einfordern.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein differenziertes Feedback.
Eine offene und konstruktive Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften ist uns ein wichtiges Anliegen; wir möchten Dich daher ermutigen, mit Deiner Führungskraft ins Gespräch zu gehen, um gemeinsam über den Bedarf eines regelmäßigeren und intensiveren Austauschs zwischen Euch zu sprechen. Solltet Ihr Unterstützung hinsichtlich der Gestaltung von Kommunikationsmomenten benötigen, stehen Euch auch immer Eure jeweiligen Business Partner aus dem Bereich People & Organisation als Sparringspartner zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team