Enttäuscht durch angeordnete Präsenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Wille scheint da zu sein, aber die GF lebt offenbar in der Vergangenheit?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht ernsthaft um die Mitarbeiter gekümmert. Dann aber die Enttäuschung über eine schlechte Marktlage und sinkende Umsätze an den Mitarbeitern ausgelassen.
Schade.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen in der neuen Arbeitswelt nach Corona!
Präsenzarbeit auf Anordnung und mit Abstrafen ist nicht mehr zeitgerecht.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich freundlich, aber inzwischen deutlich eingetrübt
Kommunikation
überschwemmt mit viel nutzloser Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
war mal besser, viele junge Kollegen kommen, viele Kollegen gehen
Work-Life-Balance
durch angeordnete Präsenzarbeit deutlich schlechter geworden
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten scheinen nur mit sich selbst beschäftigt zu sein, moderne Führung ist ein Fremdwort?
Interessante Aufgaben
viele Aufgaben werden durch teure externe Berater übernommen
Gleichberechtigung
die Frauen sind in deutlicher Überzahl
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junger Durchschnitt
Arbeitsbedingungen
feste Arbeitsplätze wurden abgebaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird vorgetäuscht
Gehalt/Sozialleistungen
Reallohnkürzungen in 2023
Image
Discounter
Karriere/Weiterbildung
keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Activity Based Working prägt unseren Arbeitsalltag, genauso wie Remote-Arbeit oder z. B. Workation als eine weitere flexible Option zur individuellen Nutzung der vereinbarten Arbeitszeit. Neben der individuellen Flexibilität ist uns gleichermaßen unsere gelebte bonprix Kultur wichtig, die von persönlichen Begegnungen und Zusammenarbeit vor Ort lebt. Durch eine zeitlich flexibel zu planende Präsenz vor Ort können das zwischenmenschliche Miteinander und unser Zusammengehörigkeitsgefühl aktiv und spürbar aufrecht erhalten werden und kreative & produktive Prozesse sind gemeinsam erlebbar, ohne dabei die individuellen Wünsche nach Flexibilität aus den Augen zu verlieren.
Melde Dich gerne bei Deinen Ansprechpartner*innen in der Personalabteilung oder im Betriebsrat, um über Deine konkreten Kritikpunkte und mögliche Stellschrauben zu sprechen.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team