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58 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnell und gut

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als After Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wüsste nichts

Bewerbungsfragen

  • Stärke, Ziele Schwächen, Können
  • Lebenslauf, Ziele
  • Rollenspiel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Disappointing recruiting process

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Intern Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

We agreed to have a phone interview but the responsible recruiter cancelled the interview because of a long meeting, while i was waiting for more than an hour for someone to call. I agreed for another day, but again, due to illness, the phone interview was cancelled. I have already been disappointed then, but illness, unexpected meetings etc. can happen. Anyway, after one day they suddenly wrote an e-mail in which they explained, that they found another person for the position. This was really disrespectful, no matter if it this a start-up or not. If you invite someone, you should at least give him or her a chance. Besides of that, i have other things to do than wait two times for someone to call me.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dear candidate,

we’d like to apologize for the frustration that caused you to write this review.

We understand that it feels unfair to you that you didn't get your chance. This was not your fault, but neither was it ours. Truth is that getting hired is also a matter of timing.

If we have a position for which receive ca. 100 applications it is quite likely that a candidate from the first 50 applicants is chosen and that candidates who applied later are not considered anymore because we already found a great new colleague.

I hope providing some transparency about the recruiting process helps to understand the situation a little better.

If you have anything to add feel free to email me at volke@bookingkit.de or call me at +49 173 856 2421.

Thanks for sharing your perspective!

Regards
André
Head of HR

Gutes und Ehrliches Feedback. Prozesse sind gut strukturiert nur die Mitarbeiter sind alle etwas in Hektik.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ruhiger werden. Wenn ein Termin um 17.00 Uhr beginnt dann beginnt er auch genau dann und nicht um 16.30 Uhr weil der Bewerber zu früh ist. Hektik macht Fehler.
Bitte die Feedback schleife auch bei Absagen beibehalten. Mir als Bewerber ist es enorm wichtig zu wissen woran es liegt das ich nicht weiter berücksichtigt werden kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Professioneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Belastbarkeit
  • Grund für die Bewerbung, bisherige Erfahrung
  • Rollen Spiel Sales Pitch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Recruiting

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Head of... beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nach einer ersten Telefonrunde wurde ich zu einem "Kennenlern"-Gespräch eingeladen. Es war auf 45 Minuten lt. Kalender eingeplant. Tatsächlich hat das Gespräch ganze 20 - 25 Minuten gedauert, da mein Gesprächspartner einen anschliessenden Termin hatte. Nach 4 Wochen ohne eine Benachrichtigung selbst initiativ geworden und nachgefragt; mehr Wertschätzung den Bewerbungskandidaten wäre fair und professionell, StartUp hin oder her.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bad Experience

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Business Development Internship beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

The interviews date was set via the online calendar with flexibility, however I have got cancel two times (within two weeks) on the last minute due to the sickness of HR.
Other staff contacted me and agreed to come back to me with alternative time, yet when I contacted again to check the follow up, they have told me the position has been filled.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear candidate,

we’d like to apologize for the frustration that caused you to write this review.

Your interview appointment was cancelled due to the sickness of our recruiter which caused that we had already filled the position before even talking to you. We understand that this feels unfair for you because you didn't get your chance and it was not your fault, but neither was it ours. Truth is that getting hired is also a matter of timing.

What we can do for you is to provide some transparency about our recruiting process. If we have a position for which receive ca. 100 applications it is quite likely that a candidate from the first 50 applicants is chosen and candidates who applied later are not considered anymore because we already found a great new colleague.

I hope this could help you to understand the situation a little better.

If you have anything to add feel free to email me at volke@bookingkit.de or call me at +49 173 856 2421.

Thanks for sharing your perspective!

Regards
André
Head of HR

Very unprofessional

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Let one person work on each case. One recruiter confirmed my appointment and then another recruiter cancelled the appointment at the very last moment with a contradictory explanation. Any request from my side for more information is not answered at all.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dear candidate,

we’d like to apologize for the frustration that caused you to write this review. The reason for what happened is that we‘re working with limited resources in our HR department at the moment due to sickness and a new team setup.

bookingkit has always been known for a great recruiting experience and we‘ll definitely be working on providing a higher standard again in the future.

If you have anything to add feel free to email me at volke@bookingkit.de or call me at +49 173 856 2421.

Thanks for sharing your perspective!

Regards
André
Head of HR

Schnelles Feedback und super Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, professioneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Praktikant Business Development beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Man hat die Möglichkeit sich selber und seine Hintergründe vorzustellen. Fragen beziehen sich auf die eigene Vorstellung; dazu gerne Informationen über den Lebenslauf hinaus.
  • Es gibt Fragen zu den Hintergründen, auch im Detail

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Business Development Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturierte Bewerbung bei der viele verschiedene Bereich getestet werden. Ich habe mich immer nett und fair behandelt gefühlt. Die Entscheidung war auch sehr zügig. So sollte es immer sein!

Bewerbungsfragen

Welche Tätigkeiten könntest du dir bei uns vorstellen zu übernehmen? Was interessiert dich / würdest du gerne einbringen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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