68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Corona hat sich das deutlich verbessert gehabt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
War ganz lange sehr gut aber hat nachgelassen mit der Zeit, da Ende 2021 Anfang 2022 viele gegangen sind
Vorgesetztenverhalten
Direkt Vorgesetzt, top, weiter drüber wurde es schnell schlechter. Viel von oben herab, leere Versprechen, hingehalten usw.
Arbeitsbedingungen
Super Büro
Gleichberechtigung
Hat sich glücklicherweise mit der Zeit geändert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Great team members - lack of strategic vision and organisational deficiencies
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The generally lovely people at bookingkit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Overly confident, but lacking managerial, strategic and people skills of certain top-level management (which is currently hindering or blocking organisational progress and negatively impacting company culture from top-down)
* "Polite disrespect" as a hidden company value
* Strategic and operational underdevelopment
Verbesserungsvorschläge
* Adhere to modern best practices and regulations
* Create an environment where top-level management is made accountable and performance-based decisions are and decision are transparent in terms of their rationale
* Organisational structure that is less based on personal bias and a lop-sided balance of power towards some top-level management members
Arbeitsatmosphäre
* Generally a team of nice and welcoming people
* Unfortunately, less developed processes of raising valid concerns or conflict resolution
* Regular company events
Image
* Regular concerns among staff about unrealistic vision and strategy - teams not being heard that have to handle market and customer expectations and frustrations due to this gap of expectations
* Also, regular issues over understaffed teams and low salaries - those are being silenced by cherrypicking statistics
* Concerns about the product lacking necessary features and being outdated - being wiped away by management
* Top-level management deems itself rational agents while fostering exceptionalism and in-grouping
Work-Life-Balance
* Implicit imbalance due to managerial expectations being unrealistic and changing due to managerial culture of moving goalposts - leaving the impression that work is never done, no matter how hard you work
* No realistic estimations of workload, "strategic" overload and a lack of organisational prioritisation impacting the work-life-balance negatively
* For the operational teams a common mindset of remote-flexibility for all team members disregards how much those operational teams are forced into less flexibility to provide it for others. Especially top management shows a disregard for imbalances impacting work-life-balance
Karriere/Weiterbildung
* Concerns being raised of "nepotistic" and intransparent decision-making for career development
* No consistent training on the job or systematic development budgets in existence
* A career path model has been introduced, but is disregard for personal favours by top-management
Gehalt/Benefits
* Generally one of the most common issues raised among team members: concerns about salaries being below market-levels (though initiatives for improvements have been made, but drag out)
* Benefits appear mostly underfunded and the demand for modern benefits. No developmental budget in general per team member
* Number of vacation days is sub-par
* Also commonly raised issues are that certain groups may have additional benefits due to personal connections or political power within the company
Umwelt-/Sozialbewusstsein
* Not a major topic at bookingkit
Kollegenzusammenhalt
* Very strong in general
* But this is due to that fact that many team members bond over the frustration of operational everyday business and the lack of change
Umgang mit älteren Kollegen
Not an issue at bookingkit
Vorgesetztenverhalten
* Personally not the best role model here myself, but also a company-wide underdeveloped leadership or management training - or even trust in Leaderships' expertise. Mostly middle-management is tasked to manage away frustrations and to keep their own frustrations down
* Unsubstantiated micromanagement by top-level managers -
* Top-level management trust more in external networks and consultancy than in internal knowledge and developing skills internally
* Though constant reminders of not wishing to have politics, this is used to keep in-groups in strong positions not to change and divert frustrations
* General superficially nice, but ultimately condescending practices by some top-level management
* There are teams that developed terms of "company in a company" to describe the imbalance of power that has apparently become a company tradition
Arbeitsbedingungen
* Provides the basic required materials and devices to work
* Still a newly renovated, modern office space that is barely used though by most of the team members, though
Kommunikation
* In general, decisions are being made primarily top-down. Common complaints include that those strategic decisions are detached from business requirements, markets, and professional needs that teams experience in their daily business
* Top-level management shows organisational distrust in other leadership and staff in general and talks down to/micromanages them. Leadership is treated as a mostly operational organ to manage team frustrations. Bottom-up processes are slowed or halted most of the times
Gleichberechtigung
Improved over time, but only a superficially important in the grand scheme of things
Interessante Aufgaben
While topics and tasks could be interesting per se, they are too many and only can be handled in an unfocused fashion - there appears to be a mindset of doing things cheap rather than right or sustainably. Ultimately costing more in terms of time, efficiency, operational integrity, development and personal health.
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Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relaxed working atmosphere and no pressure on doing things fast.
They would rather have you work at your own pace and do things well
Verbesserungsvorschläge
More benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bookingkit ist was DU draus machst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- schönes, frisch renoviertes Büro direkt an der S-Bahn Station Sonnenalle und gegenüber vom ESTREL Konferenzhotel
- gutes technisches Setup
Image
- intern sowie extern ein gutes Standing
- man hat auch ehemalige Kollegen gut in Erinnerung und freut sich auf ein Wiedersehen bei regelmäßigen BBQs
Work-Life-Balance
- niemand erwartet Überstunden
- die Arbeitszeit-Regelung ist flexibel, sodass jede/r sich den besten Rahmen kreieren kann
Karriere/Weiterbildung
- verschiedene Weiterbildungsangebote existieren
- Karrierepfade werden weiter ausgebaut und entwickelt
- das starke Unternehmenswachstum lässt ausreichend Raum für Entwicklung
Gehalt/Benefits
- attraktives Provisionsmodell ausgerichtet auf Langfristigkeit für Mitarbeiter und Kunde
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Erholungsurlaub
- Zuschuss für den ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
- respektvoller, freundlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
- direkt, offen, fair, rücksichtsvoll
- am (persönlichen + professionellen) Wachstum des Mitarbeiters interessiert
Kommunikation
- multilingual, multikulturell
- transparent und offen
Interessante Aufgaben
- die Branche und das Unternehmen bringen unglaublich viel Potential mit sich!
- der Alltag ist abwechslungsreich
- je nach persönlicher Kompetenz kann man seine Fokusthemen finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Branche & toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Ort mit Wohlfühlcharakter
Tolles Team - unterhaltsame Events
Aufstiegschancen sind vorhanden
Man geht sehr offen miteinander um, man gibt Feedback, man wird unterstützt
Das Bildungskonto kann für unterschiedliche Workshops, Bücher etc. genutzt werden
Überstunden werden nicht erwartet
Verbesserungsvorschläge
Ein BVG Ticket wäre sehr wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlich direkt und transparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und das gesamte Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein könnte ausgeprägter sein. Vielleicht mal danke sagen, wenn jemand darüber hinaus arbeitet.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es liegt nicht an der Firma sondern am Menschen selbst mit zu denken.
Arbeitsbedingungen
Langsam wird es zu klein. :)
Kommunikation
Gibt noch ein bisschen Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Es wird nie wirklich langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Challenging, yet rewarding, cool industry and lots of improvement over the years
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
not well known because it's B2B, but good image within the industry
Work-Life-Balance
not gonna lie, there is a lot to do in a startup, but nobody forces you to work overtime. Homeoffice once a week and flex time (8-5, 9-6 or 10-7)
Karriere/Weiterbildung
management positions are often filled internally, personal development is important here
Umwelt-/Sozialbewusstsein
founders are really aware of equality topics etc.
Kollegenzusammenhalt
best team ever :-)
Umgang mit älteren Kollegen
only a few colleagues are older than 40, but age doesnt really matter
Vorgesetztenverhalten
improved a lot over the past 2 years, really good relationship between supervisors / founders and teams from what I notice
Arbeitsbedingungen
we need more space, but apart from that all is fine
Kommunikation
improved a lot, management is more aware of how they communicate strategic decisions
Gleichberechtigung
equal pay, employee happiness workgroups, many different nations get along very well
Interessante Aufgaben
really challenging, you gotta be self-driven, but it is rewarding and interesting
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
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Great Work Place!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation funktioniert hier sehr gut. Man hat die Möglichkeit viel einzubringen und auch viel zu lernen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten +Homeoffice
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Atmospäre unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Joining the company was a great decision!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I really enjoy the working environment and my team! The projects are interesting and there is never a boring day!
Verbesserungsvorschläge
The communication and project management between teams could be improved, and the office space is limited so with a growing team it can get a bit hectic! However I know steps are being made to improve both of these areas, so the feedback is shared.
Arbeitsatmosphäre
Everyone is kind, helpful and passionate about the product and our industry
Work-Life-Balance
bookingkit offers you flexibility that really makes balancing work and free time very easy! And they sponsor some fun activities that make for a nice overlap!
Karriere/Weiterbildung
There are many opportunities for self-advancement.
Gehalt/Benefits
The company offers careers and advancement programs, not just "jobs"!
Kollegenzusammenhalt
Everyone is open and eager to help.
Vorgesetztenverhalten
I have been met with utmost professionalism and respect.
Kommunikation
As with any growing startup, communication between teams can sometimes be difficult, but it is dealt with brilliantly by the management.
Interessante Aufgaben
Every day I am met with interesting and inspiring projects!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein positives Beispiel für ein Startup als Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offen und transparent
- Kollegenzusammenhalt
- Team-Spirit
- Geschäftsführung nicht top-down, sondern auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
- typische kleine Kinderkrankheiten ausmerzen ;)
Work-Life-Balance
Trotz Startup, keine 10-12h Tage.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt, Events und Get2gethers während und nach der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, konstruktive Kritik, klare Visionen und Anweisungen.
Kommunikation
Transparente, offene, direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bookingkit durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden bookingkit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bookingkit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.