Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bookingkit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Corona hat sich das deutlich verbessert gehabt
Direkt Vorgesetzt, top, weiter drüber wurde es schnell schlechter. Viel von oben herab, leere Versprechen, hingehalten usw.
* Generally a team of nice and welcoming people
* Unfortunately, less developed processes of raising valid concerns or conflict resolution
* Regular company events
* In general, decisions are being made primarily top-down. Common complaints include that those strategic decisions are detached from business requirements, markets, and professional needs that teams experience in their daily business
* Top-level management shows organisational distrust in other leadership and staff in general and talks down to/micromanages them. Leadership is treated as a mostly operational organ to manage team frustrations. Bottom-up processes are slowed or halted most of the times
* Very strong in general
* But this is due to that fact that many team members bond over the frustration of operational everyday business and the lack of change
War ganz lange sehr gut aber hat nachgelassen mit der Zeit, da Ende 2021 Anfang 2022 viele gegangen sind