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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relaxed working atmosphere and no pressure on doing things fast.
They would rather have you work at your own pace and do things well
The generally lovely people at bookingkit
Ein Ort mit Wohlfühlcharakter
Tolles Team - unterhaltsame Events
Aufstiegschancen sind vorhanden
Man geht sehr offen miteinander um, man gibt Feedback, man wird unterstützt
Das Bildungskonto kann für unterschiedliche Workshops, Bücher etc. genutzt werden
Überstunden werden nicht erwartet
Die interne Kommunikation funktioniert hier sehr gut. Man hat die Möglichkeit viel einzubringen und auch viel zu lernen.
Transparenz und das gesamte Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
* Overly confident, but lacking managerial, strategic and people skills of certain top-level management (which is currently hindering or blocking organisational progress and negatively impacting company culture from top-down)
* "Polite disrespect" as a hidden company value
* Strategic and operational underdevelopment
Gibt nichts zu bemängeln
the elevator doesn't always work and I'm kinda lazy
Work life balance existiert quasi nicht, Überstunden werden gut und gerne gesehen, Freiheiten gibt es keine, keine Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters, Mitarbeiter werden bis zur letzten Kraft ausgenutzt. Übrigens keiner der hier genannten benefits treffen zu.
Die Entwicklung in den letzten Monaten. Viel Versprechungen, nix dahinter.
Verbesserungsvorschläge
* Adhere to modern best practices and regulations
* Create an environment where top-level management is made accountable and performance-based decisions are and decision are transparent in terms of their rationale
* Organisational structure that is less based on personal bias and a lop-sided balance of power towards some top-level management members
More benefits
Umweltbewusstsein könnte ausgeprägter sein. Vielleicht mal danke sagen, wenn jemand darüber hinaus arbeitet.
Ein BVG Ticket wäre sehr wünschenswert
The communication and project management between teams could be improved, and the office space is limited so with a growing team it can get a bit hectic! However I know steps are being made to improve both of these areas, so the feedback is shared.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von bookingkit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
War ganz lange sehr gut aber hat nachgelassen mit der Zeit, da Ende 2021 Anfang 2022 viele gegangen sind
* Very strong in general
* But this is due to that fact that many team members bond over the frustration of operational everyday business and the lack of change
- respektvoller, freundlicher Umgang
best team ever :-)
Super - gemeinsamer Ausflug nach Mallorca, regelmäßiges Mittagessen, viele machen nach der Arbeit auch was zusammen, usw.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bookingkit ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
* Generally one of the most common issues raised among team members: concerns about salaries being below market-levels (though initiatives for improvements have been made, but drag out)
* Benefits appear mostly underfunded and the demand for modern benefits. No developmental budget in general per team member
* Number of vacation days is sub-par
* Also commonly raised issues are that certain groups may have additional benefits due to personal connections or political power within the company
Provision ist niedrig, Grundgehalt ist fair
reicht nur f.die Rechnungen, aber für das Leben? Nein!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
* Concerns being raised of "nepotistic" and intransparent decision-making for career development
* No consistent training on the job or systematic development budgets in existence
* A career path model has been introduced, but is disregard for personal favours by top-management
- verschiedene Weiterbildungsangebote existieren
- Karrierepfade werden weiter ausgebaut und entwickelt
- das starke Unternehmenswachstum lässt ausreichend Raum für Entwicklung
management positions are often filled internally, personal development is important here
Es gibt Schulungen, ich glaube dennoch, dass da noch mehr geht. Das wissen auch alle und es wird kontinuierlich erweitert, könnte aber etwas schneller gehen.
es gibt persönliche coachings und ein weiterbildungsbudget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bookingkit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet bookingkit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bookingkit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bookingkit als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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bookingkit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bookingkit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen