Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das angenehme Arbeitsklima, die Kollegen, ins beson. das Sales Team und meinen Arbeitsplatz. Man wird motiviert, gerfördert und bekommt einen Einblick was es heißt ein Team zu sein und sich zusammen für ein gemeinsames Ziel zu unterstützen.
Keine nennenswerte Punkte
Alles dufte :)
entspannte Küche, wunderschöne Grünpalette im Konferenzraum, Mitarbeiter aus aller Leuten Ländern, geballtes Fußballfachwissen in der Kollegenschaft und allgemein gute Laune!
kann ab und an ein wenig lauter werden
Sehr gute Atmosphäre, ohne ein Grinsen auf der Backe schaff ich es leider nicht durch die Eingangstür.
Tippi Toppi.
Soweit ich weiß gibt es nur einen über 45, und der hat am meisten Spaß von allen.
Aktives Mitgestalten als Student ist hier möglich und gewollt. Es gibt überall genügend zu tun, die Aufgaben sind spannend und auch sehr junge Mitarbeiter übernehmen Verantwortung.
Das Produkt, Team und die Arbeitsatmosphäre. Vor allem der Zusammenhalt untereinander.
Das Büro wird langsam zu kuschelig ;)
...alles gut :)
- Locker und flockig
- Junges, cooles Team aus unterschiedlichsten Charakteren
- Am Freitag kann es mal zu NERF Gun Battles kommen
- Sehr entspanntes und cooles miteinander
- In guten wie auch schlechten Zeiten wird zusammengehalten
- Selbst Oldies fühlen sich mega gut aufgehoben
- Klare Ziele
- Klare Aussagen
- Kein happy wonderland
- Wir sind immer noch ein Startup
- Mega Büro mit guter Ausstattung
- Wöchentliche Company Meetings
- Regelmäßige Strategie Meetings
- Projektarbeit :) versüßt den manchmal monotonen Arbeitstag
Das Team ist einfach nur spitze. Jeden Tag eine tolle Atmosphäre im Büro. Top Produkt in einer spannenden sich entwickelnden Branche.
Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber, Kleinigkeiten stören immer mal wieder den Tagesablauf.
flexiblen Arbeitszeiten, Home Office,
Das fällt mir tatsächlich schwer zu beantworten
Offenheit und Kollegialität wird geheuchelt. Mitarbeiter werden ausgebootet
Das würde tatsächlich den Rahmen sprengen
Helle Räumlichkeiten, Kollegen sind nett
Austausch findet nicht statt, zumindest nicht mit allen. Es gibt einen erwählten Kreis von Lieblingen, die gehätschelt und getätschelt werden. Der Rest wird nicht wirklich wahrgenommen. Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Einer der Unternehmensleitsätze ist "Offenheit", diese wird jedoch nicht praktiziert.
Großraumbüro ohne schallschutz. Rücksichtnahme auf die Kollegen, welche 95% ihrer Arbeitszeit telefonieren müssen ist Fehlanzeige.
Findet nicht statt, auch nicht auf bitten.
Callzahlen erreichen um jeden Preis, egal ob man genügend qualifizierte Datensätze hat oder nicht.
Das man zum Glück schnell weiß woran man ist...und den Ausblick aufs Wasser.
Eigene Motto´s werden nicht gelebt. Gedeckelte Provision.
Unfreundlich und unprofessionell handelnde HR Abteilung.
Motto´s selber Leben und nicht nur so tun als ob. Bessere Bezahlung, mehr Fixgehalt und ungedeckelte Provisionen. Also nicht am Salesteam sparen. Großer Fehler, wenn man erfolgreicher werden will!
Nicht an den Getränken sparen. Entweder bringt jeder selber was mit, oder man kauft richtige Mengen ein für die Mitarbeiter.Ansonsten kann man es ja sein lassen.
Weniger Zahlen in den Köpfen, mehr Menschlichkeit.
Kein morgendliches ``EinenKreisbildenumsichDingezusagendieniemandeninteressiert`` blabla. Fehlt nur noch das man malen nach Zahlen anschliessend macht.
Getränke am besten selber mitbringen, man geizt.
Man erwartet länger zu arbeiten, nach 18 Uhr, for nothing.
Für höhere Positionen werden externe geholt aber die internen Mitarbeiter werden übergangen.
reicht nur f.die Rechnungen, aber für das Leben? Nein!
Nein.Der Müll landet wie jeder andere auch in der Mülltonne.
Topp unter gleichsprachigen Kollegen.
Eigenes Motto selber Leben.
Nicht Transparent, dabei ist das eins der 3 Firmen Mottos.
Every Day the same procedure.
Wenn man mit einem Lächeln zur Arbeit geht & das ganze Team freiwillig länger bleibt, dann gibt es zu viele (sehr) gute Dinge, um dies in diesem Kästchen zu hinterlegen! Ein kleiner Einblick: Firma & Weiterentwicklung sind sehr-sehr wichtig, doch niemand nimmt sich zu wichtig! Man entwickelt sich stetig nach vorne, bleibt dabei aber menschlich!
Meckern kann man immer - Subjektiv gibt es für mich absolut nichts auszusetzen!
Glaswände nutzen! ;-)
Die Dienstleistung!
Der Umgang untereinander. Man bleibt nicht lange dort!
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern!
Es bröckelt!
Kein Teamwork. Man akzeptiert aneinander.
Undurchschaubar und nicht vertrauensvoll.
Schrecklich kleines Büro, die Ausstattung ist akzeptabel!
Unter Durchschnitt!
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen!
Wir haben ja – wie du weißt – hier bei bookingkit eine sehr bewusst gelebte Vertrauens- und sehr offene Informationskultur bei uns im Haus. Gerade bei einem Abschied – der ja aufgrund einer Vielzahl von Gründen passieren kann - ist es uns wichtig, dass beide Seiten sich danach trotzdem freundlich in die Augen schauen können. Wie du weißt, tun wir dafür viel. Umso mehr überrascht es mich persönlich, dass wir hier scheinbar nicht überein gekommen sind. Aus unserer Sicht gehen wir sehr fair mit allen Mitarbeitern um und versuchen eben genau das „Mehr“ zu geben - daher bleiben viele Mitarbeiter ja lange bei uns.
Wir wollen herausfinden, was dich zu deiner Kritik bewegt hat, denn im persönlichen Gespräch kam dies nicht zur Sprache. Gerne würden wir daher mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte diskutieren – persönlich, denn uns ist das offene Wort sehr viel Wert.
Daher kannst du mich jederzeit kontaktieren. Wenn du willst kannst du uns aber auch anonym ausführliches Feedback geben.
Beste Grüße,
Christoph
Zentral gelegen, spannende Aufgaben, tolle Kollegen.
Büro manchmal etwas voll.
erfahrene Gründer, schnelles Wachstum, viel zu lernen, tolles Produkt, Homeoffice möglich
Team noch klein
mehr Teamevents
So verdient kununu Geld.