Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Boomers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Tür der Vorgesetzten steht offen und es wird oft ein wirklich freundschaftliches Verhältnis gepflegt. Ich hätte mir jedoch noch regelmäßigere Gespräche gewünscht.
Man könnte vermehrt Unternehmensergebnisse und -erfolge kommunizieren. Das würde sicherlich auch die gesamte Belegschaft interessieren.
Durch Hersteller & Arbeitgeber kommen hier regelmäßig neue Prozesse und Projekte in den Arbeitsalltag. In meinem Beruf konnte ich jedoch sehr selbstständig an interessanten Aufgaben arbeiten.
Jeder gegen Jeden, Hauptsache man hat jemand der die Schuld bekommt.
Die Urlaubs- & Arbeitszeitregelungen waren für mich völlig in Ordnung. Auch außerplanmäßige Termine wie z.B. für Arztbesuche waren kein Problem.