84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Booster Precision Components Bewertungen
Booster
Precision
Components
84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird abgewirtschaftet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer hat sich hinsichtlich Gründung eines BR in einer rechtlichen Grauzone bewegt.
Das der GF diese Gründung als Anlass nimmt vorherige Benefits zu streichen, sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Geschäftsleitung in Schwanewede austauschen, da hier zu viele strategische Fehler passieren. Die selbstverliebten Herren sind sich ihrer Verantwortung
und Verhaltens nicht bewusst.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Schwaneweder GF
mit den Mitarbeitern ist respektlos und selbstherrlich. Es regiert ein überforderter Sonnenkönig mit entsprechender Entourage.
Vorgesetztenverhalten
Entsetzlich, wie sich die Schwaneweder Geschäftsleitung gegenüber ihren Mitarbeitern verhält.
Kommunikation
Abteilungsintern ist die Kommunikation grenzwertig. Seitens der GF ist die Kommunikation unerhört. Drohungen bzgl. Arbeitsplatzverlust sind in Meetings und persönlichen Gesprächen hin und wieder üblich. Auch wird gerne mal beleidigt und sich immer wieder respektlos verhalten.
Gehalt/Benefits
Nicht nachvollziehbar, wie die Gehälter bestimmt werden. Hier ist es sicherlich hilfreich gute Beziehungen zur Chefetage zu haben.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich ständig, auch die gemachten Fehler.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Booster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Leistungen werden entzogen Gehälter werden nur weniger
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungen anbieten wochenend Zuschläge wieder einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hat Stark nachgelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man leistungstark ist und angagiert, dann wird das auch gewürdigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsschwache Mitarbeiter werden geduldet und Abteilungsleiter zeigen keinerlei Intersse daren die Mitarbeiter zu motivieren oder abzumahnen.
Verbesserungsvorschläge
Es werden oft Projekte ins Leben geruffen und dann auf helben Weg einfach fallen gelassen, bitte angefangene Projekte abschließen und dann erst neu anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit denn Arbeitskollegen leicht ins Gespräch kommen und sich auch über privates unterhalten, hin und wieder macht es auch Spaß sich mit ihnen privat zu treffen.
Work-Life-Balance
durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich aufzusteigen, jedoch selten. Weiterbildung auch nur selten möglich. Aber wenn man selbst Interesse zeigt, kann man sich sehr viel Wissen aneignen.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut, paar Kollegen tanzen natürlich immer aus der Reihe
Umgang mit älteren Kollegen
Werden etwas geschohnt.
Vorgesetztenverhalten
Naja, sind auch nur Menschen.
Arbeitsbedingungen
Es ist grundsätzlich alles sauber
Kommunikation
Es fehlen oft seitens der Abteilungsleitung Proritätssetzungen.
Gehalt/Benefits
Entsprechend der Arbeit und der Leistung die man bringt, ist das Gehalt sehr gut, wer jedoch nichts leistet bekommt dennoch ein gutes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Meistens mach es Spaß an schwirigen Aufgaben zu wachsen, weniger jedoch daran zu scheitern.
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Noch viel Gestaltungsspielraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Leistung wertgeschätzt wird und honoriert.
Frauen nicht aufs Abstellgleis gestellt werden nur weil sie Kinder bekommen (könnten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Pausenraum ist wirklich kein schöner Ort
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern über Veränderungen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsatmosphäre, fast alle sind per du
Image
Kannte die Firma vorher nicht und die Bewertungen im Netz sind ziemlich schlecht.
Work-Life-Balance
Bei 40 Stunden pro Woche eher schwer. Aber keine festen Arbeitszeiten außer in der Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es Kosten einspart, gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass nach dem Abteilungsleiter schon der Geschäftsführer kommt, gibt es nur sehr wenig Führungskräfte, die meist schon lange in ihrer Stelle arbeiten.
Kein festes Weiterbildungsprogramm und meist nur auf Anforderung vom Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kein gegenseitiges ausspielen. Kleine Abteilung hat guten Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Natürlich je nach Vorgesetzten unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur lässt zu wünschen übrig und auch die Räumlichkeiten sind nicht schön. Kein Kicker im Pausenraum, höhenverstellbare Schreibtische oder moderne Einrichtung.
Kommunikation
Es passiert viel gesprochen wird aber nicht so viel darüber
Gehalt/Benefits
Wer Leistung bringt, erhält entsprechende Gegenleistung.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier keinen Kinder-Knick. Dennoch ist es noch nicht angekommen, dass auch Männer an der Kindererziehung teilhaben wollen.
Interessante Aufgaben
Durch die kleinen Abteilungen muss jeder ein breiteres Spektrum an Aufgaben machen. Besser als in Konzernen, wo jeder nur einen kleinen Teil macht
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Toxische Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, daher bald weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston und Verhalten, seitens der Geschäftsführung ist unsäglich, beleidigend und Nichts ehrenwert.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung am Standort sollte eigenes Verhalten und Umgangston bessern
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne vor anderen niedergemacht werden möchte, sollte hier anfangen.
Image
In der Umgebung schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Viel Work und wenigstens Life
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
Gerne wird mit der ausgestatteten Macht gespielt, gedroht, über dem Mund gefahren und verbal niedergemacht. Betrifft die Geschäfts- und Personalführung.
Kommunikation
Rauchzeichen funktionieren besser
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelfeld. Der Arbeitsgeber redet sich alles rosa. Für Industrie + 40 Stunden Woche + Überstunden wird zu wenig gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Für die Zukunft bereit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat die Zeichen der Zeit erkannt und rüstet sich mit neuen Produkten für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise rauer Führungston
Image
leider ist der Ruf nicht so gut wie die Realität
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt aber es gibt auch Möglichkeiten eigene Bedürfnisse umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
schlanke Struktur - dadurch eingeschränkte Karrieremöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
variiert stark von Vorgesetztem zu Vorgesetztem
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfassbarer Umgang durch Führungsebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es keine Hoffnung. Daher wechselte ich den Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Der/Die Betriebslenker haben nichts besseres zu tun, als ihr Personal vor den Augen anderer zu diskreditieren und ekelhaft runterzuputzen. Fazit: Alles duckt sich weg und die Arbeitsatmosphäre ist angespannt.
Kommunikation
Was?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Es macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang wie im frühindustriellen Zeitalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist pünktlich da.
Irgendwas positives muss es ja geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Umgang mit dem Personal ist häufig sehr altertümlich und von oben herab seitens der Unternehmenslenker. Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter ist hier ein Fremdwort. Der Täglichen Arbeit betreffend geht vieles nur über Fragen und erinnern denn Infos die man benötigt gibts es oder bekommt man nicht.
Verbesserungsvorschläge
An die Betriebslenker der Tip sich selbst zu hinterfragen ob ihr Verhalten den Mitarbeitern gegenüber immer richtig ist. Qualifiziert im Umgang mit Beschäftigten ist jedenfalls keiner von denen. Das sehr gute Mitarbeiter die das Potential haben den Standort voran zu bringen den Arbeitgeber verlassen, sollte hinterfragt werden. Die Flexibilität die von den Mitarbeitern permanent gefordert wird sollte auch von ganz oben vorgelebt werden. Bisher ist da nichts zu erkennen, außer das wie ein Gockel durch die Hallen gelaufen wird.
Gründung eines Betriebsrats ist sinnvoll. Momentan gibt es keine Vertretung für Mitarbeiter die auch gesetzlich einige Dinge hinterfragt/abstimmt. Stichwort Mitbestimmungsrecht.
Miteinander läuft es häufig besser.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend schlecht
Image
Eher schlecht
Work-Life-Balance
Punktuell wird bemängelt zu wenig Überstunden zu haben. Noch alles klar?
Karriere/Weiterbildung
Bitte was?
Gehalt/Benefits
Sollte besser werden, da durch hohe Inflation weniger in der Tasche ist und das Unternehmen bisher nicht viel dafür getan hat den Mitarbeitern das weitere beschäftigt sein wollen schmackhaft zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es die?
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern gut aber was sich die Betriebslenker erlauben ist unterirdisch
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Es stünde dem Unternehmen gut auch Frauen in Führungspositionen zu besetzen
Interessante Aufgaben
Serienfertigung daher vieles eingespielt. Gibt es fertigungstechnische Herausforderungen geht es meist drunter und drüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schade darum!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Booster Precision Components (Schwanewede) GmbH in Schwanewede gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nichts... Steht eh kurz vor der Pleite
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.