28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima ist ausgesprochen angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist offen, fair und wertschätzend. Besonders hervorzuheben ist die Anerkennung der eigenen Leistung und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Auch das Team ist großartig – der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit machen jeden Tag Freude.
Das Arbeitsklima ist hervorragend – freundlich, kollegial und von Offenheit geprägt. Man fühlt sich von Anfang an wohl und als Teil des Teams. Auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist unkompliziert und vertrauensvoll.
Nach der Ausbildung gibt es tolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden gefördert und Karrierewege aktiv unterstützt. Wer sich engagiert, bekommt schnell die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und dank Gleitzeit sehr gut anpassbar. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm. Auch kurzfristige Absprachen sind problemlos möglich, was für Vertrauen und Flexibilität spricht.
Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Zusätzlich werden Azubis durch Benefits und Unterstützung bei Weiterbildungen wertgeschätzt. Insgesamt fühlt man sich für die eigene Arbeit sehr gut entlohnt.
Die Ausbilder sind engagiert, kompetent und immer ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit für Fragen, fördern individuell und geben wertvolles Feedback. Man merkt, dass ihnen die Entwicklung der Azubis wirklich am Herzen liegt.
Die Arbeit macht großen Spaß – sowohl durch die abwechslungsreichen Aufgaben als auch durch das tolle Team. Es herrscht eine positive Stimmung, und man geht gerne zur Arbeit. Auch gemeinsame Aktivitäten (Bowling, Azubi-Essen) tragen zu einem starken Zusammenhalt bei.
Schon in der Ausbildung bekommt man verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben übertragen. Man wird aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden und kann eigene Ideen einbringen. So sammelt man früh wertvolle Praxiserfahrung.
Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel (ca. alle drei Monate) lernt man viele verschiedene Bereiche kennen. Das sorgt für viel Abwechslung und ein gutes Gesamtverständnis des Unternehmens. Jede Station bringt neue Eindrücke und spannende Aufgaben mit sich.
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und wertschätzend. Egal ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter - alle werden auf Augenhöhe behandelt. Diese offene und faire Kultur trägt stark zum sehr guten Arbeitsklima bei.
Ich bin sehr zufrieden.
Homeoffice, begrenzt aber das reicht mir.
Wenn man möchte, kann man schon. Von alleine passiert wenig.
Wenn man viele Jahre dabei ist, auf jeden Fall gut.
Liebe Kollegen in meiner Abteilung. Aber auch mit den anderen Abteilungen ein gutes Verhältnis. Es werden immer mal wieder Events angeboten für den Zusammenhalt.
Nichts zu meckern. Zu viele Aufgaben, aber sie versuchen immer zu helfen.
Es wurde viel investiert die letzten Jahre. Höhenverstellbare Schreibtische. Wasserspender, usw.
Naja, der Flurfunk ist oft schneller ;-).
Mir macht die Arbeit mit Kunden Spaß. Da wird es nie langweilig.
Das Gehalt war stets pünktlich
Gleitzeit ist ok
Von Misstrauen geprägt
Nach unten treten
Ständiger Druck, den Umsatz zu steigern
Eher schlecht
Eher durchschnittlich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt, man kommt gerne in die Firma, es macht einfach Spaß, Kein Stress oder Druck auf der Arbeit.
Die Vergütung könnte etwas besser sein
Mehr Lohn/Gehalt
-Gehalt war immer pünktlich
-Gleitzeit mit Stempelsystem
-gute Vorschläge zur besseren Produktivität der Abteilung werden umgesetzt
-Es wird vermittelt, dass jeder MA austauschbar sei. So wird man auch behandelt, macht man einen Fehler oder redet über höheres Gehalt.
Dementsprechend sind leider auf manchen Positionen nicht so gut geeignete Personen eingesetzt. Da wirklich fähige Mitarbeiter durch diese Unternehmenskultur abgeschreckt werden.
-Junge Mitarbeitende Fördern und auch Wertschätzung für Engagement zeigen.
-Vorgesetzte der Fertigungsabteilung (auch Fertigungsleiter) in professionellem Verhalten gegenüber Mitarbeitenden schulen
-Kollegiale Zusammenarbeit und das Miteinander stärken
Personal
mehr Homeoffice ermöglichen. Nur so können auch junge Talente an die Firma gebunden werden.
Super Betriebsklima, auch zwischen den einzelnen Abteilungen
es kommt zwar immer auf den Chef an, aber mit meinem bin ich super zufrieden
auf Augenhöhe
Geld kommt Pünktlich das war es.
Der Fisch stinkt .....
Wo soll man anfangen?
Alles
- 3 Sterne
Wenn mal Pünktlich Feierabend ist.
Kommt zu Stande durch Unfähigkeit des Vorgesetzten und Faulheit der Kollegen.
Gibt's nicht
Die was können und auch machen verdienen leider zu wenig.
Für die Faulen ist das Geld zu viel.
Unterirdisch
Gibt moderne bessere Gerätschaften dafür wird aber kein Geld ausgeben.
Lieber für unnützes Zeug.
Eigentlich 0 Sterne
Eintönig weil man immer damit beschäftigt ist die Arbeit anderer zu machen.
Alles
Nix. (Nein, ich wurde nicht beauftragt diese Bewertung zu schreiben!)
Mehr Parkplätze und/oder mehr Homeofficemöglichkeiten schaffen.
Viele Kollegen erkennen nicht, wie gut wir es hier haben, weil sie nur das Schlechte sehen...
Als Industriezulieferer in der Branche anerkannt, regional nicht so bekannt...
Gleitzeit mit der Möglichkeit auch mal nen kompletten Tag "abzubummeln'", würde jetzt noch Homeoffice allen ermöglicht, wo es der Arbeitsplatz zulässt, gäbe es volle Punktzahl!
Aufstieg schwer möglich, da eine geringe Fluktuation im Unternehmen herrscht... Weiterbildung, z.B. Sprachkurse wurde mir ein der letzten Zeit noch nicht angeboten.
Gutes, faires Gehalt, was den zu verrichtenden Tätigkeiten voll angemessen ist.
Viel Verpackung lässt sich aus Qualitätsgründen leider nicht immmer vermeiden...
Gibt hier und da Grüppchenbildung, aber das ist wohl normal...
Alles prima!
Immer fair und sachlich.
Moderne PC-Umgebung, höhenverstellbare Schreibtische, teilweise Klimaanlage, Wasserspender
Hier wären mehr Infos der Geschäftleitung, Abteilungsleitung wünschendwert...
Keine Probleme zwischen jung und alt
Manchmal Ja, manchmal Nein...
Gut bei Bopla finde ich, dass im Unternehmen ein familiäres Klima herrscht. Die Mitarbeiter sind wirklich freundlich und durch verschiedene Aktionen wie z. B. ein zweimal jährlich stattfindendes Bowlingturnier wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt. Auch die Auszubildenden untereinander planen gemeinsam Aktionen. Die Gleitzeitregelung ist ebenfalls als sehr positiv zu bewerten. Des Weiteren ist es erfreulich, dass Weiterbildungen zum Beispiel in Form eines Studiums oder Seminars unterstützt werden.
Die Kommunikation untereinander kann verbessert werden, um besser informiert zu sein und Missverständnisse zu vermeiden. Für Auszubildende könnte eine Regelung eingeführt werden, bei dem ein Abschlussgespräch mit dem jeweiligen Abteilungsleiter am Ende der Zeit in einer Abteilung geführt wird, um zu erfahren, was sie gut gemacht haben oder was noch verbessert werden kann.
Im Unternehmen gibt es Auszubildende aus verschiedensten Berufen. Jeder Auszubildende hat einen eigenen Arbeitsplatz mit zwei Monitoren und einem Telefon. Für Auszubildende im technischen Bereich wurde eine eigene Lehrwerkstatt eingerichtet.
Normalerweise gibt es eine garantierte 6-monatige Übernahme nach Beendigung der Ausbildung. Wenn eine passende Stelle frei ist, kann eine unbefristete Übernahme folgen.
Im Unternehmen gilt die Gleitzeit-Regelung, auch für Auszubildende. Dadurch kann man seine Zeit flexibel einteilen und Arbeit und Freizeit lässt sich gut vereinen. Es wird darauf geachtet, dass Auszubildende nicht zu viele Überstunden machen und falls diese doch ein Mal anfallen, könne diese wieder ausgeglichen werden. An den Wochenenden müssen Auszubildende nicht arbeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist für die Auszubildenden aus allen Berufen gleich hoch und als sehr fair einzuschätzen.
Die Ausbilder behandeln Auszubildende fair und mit Respekt. Bei Fragen oder Problemen haben sie ein offenes Ohr und setzen sich für die Auszubildenden ein.
In meinem Beruf beschäftige ich mich mit kreativen Tätigkeiten, daher habe ich viel Spaß an der Arbeit. Es begegnen einem immer neue Projekte und Aufgaben, sodass man einen vielfältigen Tagesablauf hat.
Schon früh bekommt man eigene Projekte und Verantwortung übertragen. Es gibt die Möglichkeit Praktika z. B. in einer Werbeagentur oder im Ausland bei unseren Partnerunternehmen zu absolvieren. Von den unzähligen Bereichen im Marketing lernt man viele kennen, darunter die Arbeit mit der Website, Online Werbung, Print, Sponsoring, Social Media, internes Marketing, Messen etc.
Jeden Tag habe ich neue und andere Aufgaben zu erledigen, dadurch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Während der Ausbildung bin ich hauptsächlich in meiner eigenen Abteilung, durchlaufe aber auch andere Abteilungen, um alle Arbeitsabläufe und Abteilungen im Unternehmen kennenzulernen.
Von Anfang an waren alle Kolleginnen und Kollegen sehr aufgeschlossen und freundlich. Man wurde schnell in die Gemeinschaft integriert und sogar in größere Projekte und Besprechungen einbezogen.
Gut finde ich am Arbeitgeber dass viele Aktionen wie Bowling etc. dazu führen das ein gewisser Zusammenhalt in der Firma gefestigt wird.
Schlechtes kann ich bislang nichts hier schreiben.
Wie in vielen Firmen , gibt es auch hier gute und schlechte Tage.
Gleitzeit sagt doch schon alles. Ärzte gänge und diverse private Termine lassen sich gut mit Vorgesetzten absprechen.
Weiterbildungen werden unterstützt und auch angeboten.
Durch diverse Aktionen in der Firma, würde ich dies als sehr gut empfinden.
Gut da viele bis alle Arbeitsplätze höhenverstellbar sind.
Könnte etwas besser sein.
So verdient kununu Geld.