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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist ausgesprochen angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist offen, fair und wertschätzend. Besonders hervorzuheben ist die Anerkennung der eigenen Leistung und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Auch das Team ist großartig – der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit machen jeden Tag Freude.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt, man kommt gerne in die Firma, es macht einfach Spaß, Kein Stress oder Druck auf der Arbeit.
Das Gehalt war stets pünktlich
-Gehalt war immer pünktlich
-Gleitzeit mit Stempelsystem
-gute Vorschläge zur besseren Produktivität der Abteilung werden umgesetzt
Geld kommt Pünktlich das war es.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Es wird vermittelt, dass jeder MA austauschbar sei. So wird man auch behandelt, macht man einen Fehler oder redet über höheres Gehalt.
Dementsprechend sind leider auf manchen Positionen nicht so gut geeignete Personen eingesetzt. Da wirklich fähige Mitarbeiter durch diese Unternehmenskultur abgeschreckt werden.
Die Vergütung könnte etwas besser sein
Der Fisch stinkt .....
Nix. (Nein, ich wurde nicht beauftragt diese Bewertung zu schreiben!)
Stetiger Druck da immer extremer Wachstum gewünscht ist. Teilweise fehlendes Sozialverhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Junge Mitarbeitende Fördern und auch Wertschätzung für Engagement zeigen.
-Vorgesetzte der Fertigungsabteilung (auch Fertigungsleiter) in professionellem Verhalten gegenüber Mitarbeitenden schulen
-Kollegiale Zusammenarbeit und das Miteinander stärken
mehr Homeoffice ermöglichen. Nur so können auch junge Talente an die Firma gebunden werden.
Mehr Lohn/Gehalt
Wo soll man anfangen?
Alles
Mehr Parkplätze und/oder mehr Homeofficemöglichkeiten schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bopla Gehäuse Systeme ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Industriezulieferer in der Branche anerkannt, regional nicht so bekannt...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bopla Gehäuse Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man möchte, kann man schon. Von alleine passiert wenig.
Gibt's nicht
Aufstieg schwer möglich, da eine geringe Fluktuation im Unternehmen herrscht... Weiterbildung, z.B. Sprachkurse wurde mir ein der letzten Zeit noch nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bopla Gehäuse Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Bopla Gehäuse Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bopla Gehäuse Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bopla Gehäuse Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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