24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Aufgaben, das Gehalt nach Tarif, der Zusammenhalt unter vielen Kollegen.
Umgang der Vorgesetzten mit Ihren Mitarbeitern, teilweise fehlende Kompetenzen von Vorgesetzten, Entscheidungen werden nie oder spät getroffen.
Das größte Kapital einer Firma sind die Mitarbeiter. Dieses Kapital sollte man Wertschätzen und pfleglich behandeln.
War vor einigen Jahren deutlich angenehmer.
Seit einigen Jahren sinkt die Arbeitsatmosphäre rapide in den Keller.
Durch schlechte Nachrichten und das Verhalten einiger Vorgesetzten, werden die Mitarbeiter immer stärker demotiviert.
Das Image der „Borbet Solingen GmbH“ hat in den letzten Jahren durch Streitigkeiten des ehemaligen Betriebsrates stark gelitten.
War schon mal besser.
Es gibt Vorgesetzte die der Meinung sind, das man durch Einschränkung der Arbeitszeiten oder kurzfristig angeordneter Überstunden gegen den Willen der Mitarbeiter, diese richtig motiviert. Teilweise wird das Abfeiern der angesammelten Überstunden (früher Feierabend oder ein Tag frei) von den Vorgesetzen, ohne Angabe von Gründen, willkürlich nicht genehmigt.
Bei der Karriere scheinen die fachlichen Kompetenzen sehr weit hinten zu Stehen. Die Karriereleiter wird Eher durch Vitamin-B eröffnet.
Mann kann sich privat Weiterbilden, aber Mann sollte sich keine Hoffnungen auf einen beruflichen Aufstieg machen.
Das Gehalt entspricht im gewerblichen Bereich dem Tarifvertrag der IGM.
Leider werden die viele Mitarbeiter im Angestellten-Bereich teilweise unter dem Durchschnitt bezahlt.
Mann bemüht sich die Umwelt zu entlasten. Aus meiner Sicht ist dabei noch viel Potenzial nach oben. Leider wäre das mit Kosten verbunden.
Der Zusammenhalt und die Solidarität der Kollegen auf gleicher Hierarchiestufe ist überwiegend gut und fair. Sicherlich gibt es da einige wenige Ausnahmen, die aus der Reihe tanzen.
Die meisten älteren Kollegen werden entsprechend dem Alter eingesetzt.
Leider trifft dies nicht zu 100% auf alle älteren Kollegen zu.
Die Mehrzahl der Vorgesetzten versteht es einen autoritären Führungsstil auszuüben. Dies Verhalten wirk absolut destruktiv und zieht die Motivation der Mitarbeiter immer weiter runter.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter durch einige Vorgesetzte lässt zu wünschen übrig. Es wird eher der „Fehler“ den der Mitarbeiter gemacht hat gesehen, als mal eine überdurchschnittliche Leistung.
Teilweise werden andere Berufsgruppen vom Vorgesetzten, offen, als minderwertig angesehen.
Viele Vorgesetzte werden dafür bezahlt Entscheidungen zu treffen, die Sie garnicht treffen. Die Entscheidungen werden lieber auf andere abgewälzt oder nie getroffen.
Wenn das Verhalten der Vorgesetzten sich bessern würde, würden einige Arbeitsbedingungen verbessert werden.
Es Ist halt ein Betrieb mit verschiedenen Bereichen, in dem es mal bessere, mal schlechtere Arbeitsbedingungen.
Allgemeine Informationen an die Mitarbeiter werden überwiegend über neu angeschaffte Info-Monitore weitergegeben. Allerdings sind die Informationen recht dürftig.
Leider werden viele Gerüchte durch verschiedene Parteien verbreitet die für Unruhen sorgen. Diesen Gerüchten wird von offizieller Seite zu wenig „Wind aus den Segeln genommen“.
Sachliche und fachliche Informationen zwischen den Abteilungen werden mangelhaft kommuniziert.
Alle Mitarbeiter sind gleich! Und andere Mitarbeiter sind gleicher.
In meinem Bereich kann man sich nicht über den Reichtum an verschiedenen interessanten Aufgaben, die einen Fordern, beschweren.
Ich habe die FA. Borbet, als sehr fair kennengelernt. Die Sozialleistungen passen. Ich würde auch gerne andere Positionen in diesem Unternehmen kennenlernen/ durchlaufen, da das Unternehmen sehr viel zu bieten hat und sehr kompetent agiert.
Spannender kann der Start in das Berufsleben kaum sein: Nach einem sehr schnellen und gut strukturierten Bewerbungsprozess bekam ich Anfang Oktober das Angebot, ein Trainee-Programm bei Borbet im Qualitätsmanagement anzufangen. Zu Beginn meines Trainee-Programms habe ich einen grundlegenden Ablaufplan erhalten, der meine zukünftigen Stationen und Zeiträume im Unternehmen strukturierte. Hierbei fand ich es sehr gut, dass ich gemeinsam mit meinen neuen Kollegen eigene Schwerpunkte setzen konnte. Dabei ist es auch vorgesehen, in vollkommen anderen Fachbereichen Einblicke zu erhalten. Ich sehe dies als einen enormen Vorteil, um ein sehr gutes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen und einen Rundumblick über Borbet zu erhalten. Zudem besteht die Möglichkeit (natürlich erst, wenn es die Corona-Situation erlaubt) andere Borbet-Standorte zu besuchen und dort die Prozesse und Arbeitsabläufe kennenzulernen.
Als Trainee bei Borbet wird man von Beginn an in wichtige Projekte einbezogen. Nach der grundlegenden Einarbeitung übernimmt man dann auch schnell Verantwortung für eigene Projekte und Aufgabenbereiche. Zudem hat man die Möglichkeit, verschiedene in der Industrie anerkannte Zertifizierungen zu machen. Was mich an diesem Programm am meisten beindruckt, ist die Offenheit meiner Kollegen sowie deren Unterstützung. Man lernt viel voneinander und es gibt immer einen Ansprechpartner, mit dem ich über meine Fragen und Aufgaben sprechen kann.
In den folgenden Monaten meines Trainee-Programms erhoffe ich mir weitere spannende Einblicke in das Unternehmengeschehen, das ich weiter an meine zukünftige Position herangeführt werde und hoffentlich auf einen langfristigen und erfolgreichen Verbleib im Unternehmen.
Positives gibt's es leider nichts zu sagen momentan... Außer das das Gehalt immer pünktlich kommt.
Null Reaktion auf Probleme der Mitarbeiter...
Komplette Umstrukturierung des Werkes... Ein System rein bringen
Interne Kriege werden geführt... Das ganze Arbeitsklima ist darunter am leiden und kein Mensch reagiert
Image des Werkes Solingen ist im Eimer..
An sich in Ordnung bis auf das ganze Theater mit Kollegen und Führungskräften
Wenn man den richtigen Leuten in den... Kriecht hat man Chancen... Ansonsten werden gute fähige Leute ganz schnell nieder gemacht wenn sie mal eine andere Meinung haben als gewisse Kollegen.
Gehaltstechnisch kann man mit Leben noch.... Einige werden teilweise überbezahlt andere kriegen für Ihre Leistung zu wenig... Es gibt keine Gerechtigkeit im Gehaltssystem.
Man ist stets bemüht sein bestes zu tun für die Umwelt...
Es sind Gruppierungen entstanden die regieren wie eine Mafia... Und keiner der die Macht hätte was zu ändern reagiert.
Die meisten Vorgesetzten sind ohne passender Ausbildung und total Fehl am Platz...
Arbeitsbedingungen sind nicht die besten, aber es wird daran gearbeitet... Auch wenn es sehr schleppend läuft
Man kann genauso gut mit seinen Problemen gegen eine Wand sprechen
Die Mafia regiert hier.... Also gibt's keine Gleichberechtigung
Die Arbeit an sich ist sehr Interessant und würde auch Spaß machen wenn das drum herum stimmen würde.
Teamwork is number one
Gegen betriebsrat etwas schwach....
Betriebsrat neu wählen
Alles Super solange betriebsrat Vorsitzender sich nicht einmischt
Alles Super solange betriebsrat Vorsitzender sich nicht einmischt
Alles Super solange betriebsrat Vorsitzender sich nicht einmischt
Alles Super solange betriebsrat Vorsitzender sich nicht einmischt
Alles Super solange betriebsrat Vorsitzender sich nicht einmischt
Alles Super solange betriebsrat Vorsitzender sich nicht einmischt
Sehr gute Atmosphäre zwischen Kollegen und vorgesetzten
Schulungen und Fortbildungen sind stets gegeben
Ist halt ein giesunternehmen das im Sommer nicht die optimalsten Bedingungen bietet. Der Arbeitgeber ist aber jederzeit bemüht die Kollegen zu unterstützen. Mit angepassten Pausen und Trinkwasser
So verdient kununu Geld.