Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vernünftige und pünktliche Bezahlung, Guter Zusammenhalt in den Fachabteilungen. (Meine Erfahrungen)
Leider hat man die türkische Politik unterschätzt
Es bietet Arbeitsplätze an. Man hat die Möglichkeit dort zu arbeiten und seine Familie zu versorgen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, das Gehalt nach Tarif, der Zusammenhalt unter vielen Kollegen.
Gute und gerechte Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gebetsecken in mehreren Bereichen ( gehört nicht in einen Betrieb)
Sanitäranlagen waren der Horror,
Bevorzugung türkischer Mitarbeiter aus Angst abgestempelt zu werden.
Auch bei Angelegenheiten mit dem Betriebsrat wurden eigene Leute immer besser behandelt.
Der Wahnsinn das die Türken so eine Firma in die Pleite reiten und die IG Metall das Ganze unterstützt
Das Der Arbeitgeber Immun gegen Verbesserungen und Kritik ist - das könnte den Arbeitgeber zum Erfolg wieder führen und nicht zum Stellenabbau.
Umgang mit den mitarbeitern, Respekt, Arbeitsklima
Bisher fast nur Ausländer, hauptsächlich Türken eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Man entwickelt sich hier zum „habe nichts gegen Türken, aber…“
Aber tatsächlich ist so, dass der ganze Ärger, schlechte Stimmung den Türken zu verdanken ist. Innerhalb des BR fast nur Türken, die sich bekriegen und den Standort in Gefahr bringen. Versuchen ständig eigene Verwandte oder Freunde unterzubringen. Dafür wird sogar der Arbeitgeber unter Druck gesetzt.
Im Werk sind es wieder die Türken, die Ärger machen. Täglich Streitigkeiten, Beleidigungen usw. Schlimm ist, dass fast alle Koordinatoren und Schichtführer Türken sind.
Verbesserungsvorschlag: ...
Schade für die Familie Borbet
Dafür ist es zu spät. Leider..
Ich war nur als Praktikant da, aber es war alles perfekt. Alle waren nett und zuvorkommend. In so einem Unternehmen würde ich gerne arbeiten. Die Atmosphäre war super, als wären alle miteinander befreundet.
Nach dieser kurzen Zeit ist soweit alles positiv. Einarbeitung und onboarding sehr gut. Arbeitsmaterial und Office Ausstattung gut. Was noch ausbaufähig wäre, ist eine Outdoor Pausenmögkichkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BORBET Solingen ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war sehr gut. Immer pünktlich
Das Gehalt entspricht im gewerblichen Bereich dem Tarifvertrag der IGM.
Leider werden die viele Mitarbeiter im Angestellten-Bereich teilweise unter dem Durchschnitt bezahlt.
Völlig in Ordnung und absolut fair!
Gehaltstechnisch kann man mit Leben noch.... Einige werden teilweise überbezahlt andere kriegen für Ihre Leistung zu wenig... Es gibt keine Gerechtigkeit im Gehaltssystem.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BORBET Solingen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider schlecht, viele Änderungen während einer Schicht. Unbeholfenheit der Vorgesetzten. Keine klare Linie.
Allgemeine Informationen an die Mitarbeiter werden überwiegend über neu angeschaffte Info-Monitore weitergegeben. Allerdings sind die Informationen recht dürftig.
Leider werden viele Gerüchte durch verschiedene Parteien verbreitet die für Unruhen sorgen. Diesen Gerüchten wird von offizieller Seite zu wenig „Wind aus den Segeln genommen“.
Sachliche und fachliche Informationen zwischen den Abteilungen werden mangelhaft kommuniziert.
Man kann genauso gut mit seinen Problemen gegen eine Wand sprechen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kleinere Kurse / Weiterbildungen waren möglich aber wenig über die Jahre.
Bei der Karriere scheinen die fachlichen Kompetenzen sehr weit hinten zu Stehen. Die Karriereleiter wird Eher durch Vitamin-B eröffnet.
Mann kann sich privat Weiterbilden, aber Mann sollte sich keine Hoffnungen auf einen beruflichen Aufstieg machen.
Kann ich ganz schlecht beurteilen, dafür war ich zu kurz im Unternehmen.
Wenn man den richtigen Leuten in den... Kriecht hat man Chancen... Ansonsten werden gute fähige Leute ganz schnell nieder gemacht wenn sie mal eine andere Meinung haben als gewisse Kollegen.
Schulungen und Fortbildungen sind stets gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BORBET Solingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BORBET Solingen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BORBET Solingen als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BORBET Solingen
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BORBET Solingen
Branchendurchschnitt: Automobil