11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top! Super flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Belieben. Für mich super vereinbar mit Kind.
Jeder Mitarbeitende darf selbst entscheiden welche Fortbildungen er oder sie machen möchte. Es gibt ein extra Budget und auch extra Urlaubstage für Fortbildungen.
Überdurchschnittlich gut!
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich hervorzuheben, es geht darum gemeinsam ein Ziel zu erreichen und die gegenseitige Unterstützung ist jederzeit spürbar.
Einwandfrei, auf Augenhöhe, unterstützend und sehr wertschätzend
Die Arbeitsbedingungen sind super. Neueste Technik, ein schönes Büro mit angenehmer Atmosphäre, Siebträgermaschine ☕️ Höhenverstellbare Tische, Tageslichtlampe…
kommt in intensiven Projektphasen manchmal zu kurz, wird aber durch maximal flexible Zeiteinteilung wieder ausgeglichen
Bike-Leasing, Förderung von Elektromobilität wird durchgehend gelebt
haben immer ein Ohr und Zeit für ad hoc-Gespräche. Hier herrscht eine echte flache Hierarchie
mobiles Arbeiten wird durch perfekte Ausstattung unterstützt
Durch regelmäßigen Austausch ist man immer darüber informiert, an welchen Projekten gerade gearbeitet wird und wie der Stand ist. Aktuelle Infos und Fragen werden unkompliziert über Chats kommuniziert.
Ich wurde direkt am ersten Tag in ein herzliches und aufgeschlossenes Team aufgenommen und kam jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit. Der respektvolle Umgang, die offene Kommunikation und das gegenseitige Unterstützen im Alltag haben maßgeblich zu diesem positiven Gefühl beigetragen.
Der regelmäßige eingeplante Austausch mit allen Kolleg*innen verstärkte das Gemeinschaftsgefühl.
Alle Kolleg*innen unterstützten sich gegenseitig. Jeder war für jeden erreichbar. Auch wenn Kolleg*innen viel zu tun hatten, nahmen sie sich jederzeit Zeit, um einem verschiedene Fragestellungen o.Ä. weiter zu erläutern und hatten immer ein offenes Ohr.
Die Vorgesetzten begegneten allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Unabhängig von der Position wurde jede*r gleich behandelt und durch die flachen Hierarchien war der Austausch stets offen und unkompliziert.
Unabhängig von der Position, die man innehatte, wurden alle auf Augenhöhe behandelt.
Als Praktikantin war ich keinem festen Team zugeteilt und hatte dadurch die Möglichkeit, vielfältige Aufgabenstellungen in vielfältigen Themengebieten kennenzulernen, was ich sehr geschätzt habe.
Man kommt einfach gerne zur Arbeit
Bisher nur positives gehört
Freie Einteilung der Arbeitszeiten sowie HomeOffice
Jährliche Weiterbildung individuell auf den Einzelnen abgestimmt
Beteiligung am Gewinn und zahlt auch so vernünftig
Wirklich sehr gut
Den besten Vorgesetzten den man sich nur wünschen kann
Super
Vom Praktikanten bis hin zur Geschäftsführung werden alle gleich behandelt
Täglich coole neue Aufgaben / Projekte
Das Team sollte als Vorbild für die ganze Branche dienen. Man kommt jeden Tag gerne mit einem Lächeln zur Arbeit und möchte am liebsten gar nicht wieder gehen. Wunderbare Charaktere!
Flexible Einsatzzeiten ermöglichen eine gute Anpassung an den Terminplan der Universität.
Wie bereits weiter oben beschrieben, machen die Kolleg:innen bei B&K die Arbeit erst zu dem, was es sein sollte. Man verbringt gerne Zeit miteinander!
Kommunikation auf Augenhöhe, entgegengebrachtes Vertrauen und ein dauerhaftes offenes Ohr zeichnen die Vorgesetzten bei B&K aus.
Regeltermine, wie ein wiederkehrendes Einführungsmeeting in die Woche, aber auch regelmäßige Abstimmungs-, Austausch- und Entwicklungsgespräche sorgen für eine effiziente und vor allem offene Kommunikation.
Überdurchschnittliche Vergütung.
Viele interessante Einblicke für einen Studenten aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften. Zudem besteht die Möglichkeit, dass zwischen verschiedenen Themen gewechselt werden kann.
Wertschätzung, ein kollegial-freundschaftliches Miteinander und der gemeinsame Fortschritt stehen an erster Stelle. Ich fühle mich rundum wohl .
Beratungsprojekte können manchmal schon sehr intensiv sein, Übernachtungen und Reisezeiten gehören dazu - dafür sehr flexibles Arbeiten im Büro oder zuhause und für die Beratung ein geringes Überstundenvolumen
Einfaches und effektives Fortbildungssytem, bei dem man sehr eigenständig entscheiden und planen kann
Faire Vergütung und Beteiligung aller Mitarbeiter:innen am Unternehmenserfolg
Bei den Dienstwagen wird u. a. vermehrt auf Elektromobilität geachtet, in Münster reicht aber auch oft das (Job-)Rad
TEAM wird hier tatsächlich gelebt, familiäre Atmosphäre, regelmäßige Team und Social Events, Einbindung von Familie & Freunde, innerhalb des Teams unterstützt jeder den anderen und Wissen wird gerne geteilt
Sehr flache Hierarchien, durchweg ein professionelles, kollegiales und hilfsbereites Vorgesetztenverhalten, Wünsche in Bezug auf Weiterentwicklung und Einblicke in andere Bereiche werden immer berücksichtigt und gefördert - manchmal fehlt im Projektgeschäft ein wenig die Zeit
Das Büro "Heimathafen" befindet sich in unmittelbarer Nähe zu Münsters Hafen (Top für Mittagspausen oder After-Work-Drinks), die Büro- und IT-Ausstattung ist auf dem allerneusten Stand und für alle gleich
Offener und vertrauensvoller Austausch im gesamten Team, Regelmäßige Teambesprechungen ("Lagerfeuer") und kurzer Draht zu allen Kolleg:innen
Aufgrund der Vielzahl an Projekten arbeitet man in der Regel immer in mehreren Projekten mit, kann sich dort einbringen und frühzeitig eigene (Projekt-)Verantwortung übernehmen - Projekte die tatsächlich was bewegen!
Die Atmosphäre ist wirklich gut. Trotz der hohen Arbeitsbelastung ist der menschliche Umgang sehr gut.
Typisch Beratung mehr Work als Life. Die Projektlast verlangt teilweise privat (deutliche) Abstriche zu machen.
Insgesamt steht hier der Mensch und sein Wohlbefinden dennoch mehr im Vordergrund als bei manchen großen Beratungsfirmen. Die Vorgesetzten haben ein Gefühl dafür, wenn jemand mal „wirklich drüber ist“ und achten dahingehend auf ihre Mitarbeiter.
Fortbildungsbesuche sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden gefördert.
Überdurchschnittliches Gehalt für eine Beratung im public sector mit einer signifikanten Bonusvergütung. Dienstwagenoption ist recht zügig möglich.
Trotz hoher Arbeitsbelastung ist der Teamgedanke gut ausgeprägt.
Gibt auch ältere Kollegen ;-)
Flache Hierarchien, offener Austausch ist seitens der Geschäftsleitung gewünscht. Dennoch müssen sich auch hier teilweise Strukturen noch finden (Feedbackzyklen usw.).
Typisch für ein junges Unternehmen sind die Kommunikationswege noch nicht zu 100% etabliert. Teilweise fehlen Standards. Aber es werden niemals Informationen bewusst zurückgehalten um durch Informationsasymmetrien bspw Leute gegeneinander auszuspielen.
Abwechslungsreich. Beratung ohne Folienschlachten funktioniert wohl nicht, aber der Fokus liegt hier recht stark auf einer umsetzungsbegleitenden Beratung und geht damit über die reine Konzepterstellung hinaus.
Schnelle Reaktion - gute Homeoffice-Infrastruktur - flexible Lösungen im Sinne der Mitarbeiter*innen
Familiäre Atmosphäre
Ausgezeichnete Reputation im Gesundheits- und Sozialwesen
Leistungs- und Reisebereitschaft sowie Flexibilität werden erwartet und von vornherein klar kommuniziert. Im Backoffice gibt es mehrere Teilzeitkräfte.
Reisen mit Flugzeug wird vermieden, Zugfahrten und Dienstrad bevorzugt
Selbstverantwortetes Weiterbildungsbudget + interne Schulungen + Training on the job
Das TEAM wird hier ganz groß geschrieben!
Das Fachliche und das Team stehen im Vordergrund. Auf Feedback und die persönliche sowie
fachliche Weiterenwicklung wird viel Wert gelegt.
Neueste Hard- und Software - personalisierte Büros - Ausstattung wird (nach Bedarf) kontinuierlich erweitert.
Offene und direkte Kommunikation, Themen werden zeitnah zur Sprache gebracht und professionell sowie mit dem nötigen Pragmatismus adressiert.
Transparente Zusatzzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
Ausgeglichenes Geschlechterverhältnis unter den Kollegen*innen - emanzipatorisches Werteverständnis
Spannende Projekte - innovative Lösungen
- sehr gutes Arbeitsklima
- direkt kommunizierte Wertschätzung von Führungskräften aufgrund flacher Hierarchien und kurzer Kommunikationswege
- Selbstverwirklichung wird groß geschrieben; "come in and burn out" ist nicht der Fall - ein wohlwollender und menschlicher Umgang zählt und regelmäßige Teamevents werden gelebt
- trotz Projektgeschäft wird darauf geachtet, dass der Job nicht nur Spaß macht, sondern auch genügen Freiraum für Freizeit, Familie und Selbstverwirklichung bleibt
- Projektgeschäft ermöglicht eigenverantwortlichen und selbstorganisierten Umgang mit Arbeitszeiten
- Home Office ist möglich
- flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, ausreichend Urlaubstage
- Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, jedoch keine "normale" 4+1 Beraterwoche; Reisetätigkeit liegt auf einer Beraterposition im Schnitt bei 2 Tagen pro Woche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch und Interesse. Kein starres Schulungsprogramm
- bei Einstieg direkte Einbeziehung in Projekte; viel learning on the job
- Praxisnahe Erfahrungen und Weiterbildungen wie Altenheim-, Krankenhaus- oder OP-Hospitationen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg für Mitarbeitende
- Super Team-Zusammenhalt
- Team Events in jedem Quartal
- Großes Team Meeting alle zwei Wochen
- Familien und Freunde sind im Büro immer gerne gesehen; zudem finden zusätzliche Family and Friends Events statt
- familiäre Atmosphäre
- offener Umgang und Einbeziehung aller Mitarbeitenden bei wichtigen Entscheidungen
- noch keine regelmäßigen Arbeitnehmerbewertungsgespräche geplant, jedoch wird Wertschätzung direkt kommuniziert und eine positive Fehlerkultur besteht
- Modern ausgestattete Büroräume
- sehr gute IT Austattung
- individualisierte Büroraumgestaltung
- flache Hierarchie, kurze bilaterale Kommunikationen
- Duz-Kultur und offene Komunikation
- direkte Hilfestellungen von allen Seiten bei Fragestellungen
- super Diskussionskultur - jede Anmerkung wird berücksichtigt und der eigene Impact ist ad hoc spürbar
- spannende Aufgaben, direkter Kontakt zu wichtigen Entscheidungsträgern der Gesundheits- und Sozialbranche
- direkte Verantwortung auch als Junior Berater
- eigene Ideen werden im daily Business und im Projektgeschäft umgesetzt- der eigene Impact im Unternehmen ist aufgrund der flachen Hierarchie und kurzer Entscheidungswege zu spüren
Das Arbeitsklima ist von Authentizität, unterstützender Offenheit und Vertrauen geprägt. So macht Arbeiten Spaß!
Sofern es die Projektlage zulässt, können Arbeitszeiten flexibel gestaltet und das Homeoffice genutzt werden. Zur ganzen Wahrheit gehört aber auch, dass Beratungsprojekte mit Reisetätigkeit und intensiveren Arbeitsphasen verbunden sind. Fünf Sterne sind in dieser Kategorie daher wohl kaum erreichbar. Die persönliche Situation eines Mitarbeiters wird so gut wie möglich berücksichtigt.
Unter Anleitung eines erfahreneren Kollegen erfolgt Schulung zu großen Teilen als Training on the job. Einzelne elementare Themenkomplexe werden bei Bedarf auch komprimiert face to face geschult. Die Karrieremöglichkeiten halte ich aufgrund der wachsenden Nachfrage nach Beratungsleistungen im Gesundheits- und Sozialwesen und der Marktpositionierung des Unternehmens für sehr attraktiv.
Fair und verlässlich. Zudem partizipieren alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Wenn irgend möglich, wird die Bahn genutzt. Zudem haben wir uns in unserem Gründungsjahr dazu entschlossen uns in zwei sozialen Projekten zu engagieren. Weitere Ideen zu Verbesserung werden gemeinsam durchdacht und umgesetzt.
Es wurde von Beginn an auf die richtige Balance im Team geachtet, wodurch motiviert und konstruktiv zusammengearbeitet wird. Es besteht eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft untereinander - Wissen und Erfahrungen werden gerne geteilt.
Die Hierarchie ist sehr flach. Aufgaben werden gemeinsam durchdacht und definiert. Eigeninitiative und Eigenverantwortung werden gefördert. Die Vorgesetzten sind kompetent und offen gegenüber neue Ideen. Gelegentlich mangelt es den Chefs an freien Terminslots.
Modernes und gut ausgestattetes Büro mit persönlicher Note. Hard- und Software sind auf dem neuesten Stand.
Über Microsoft Teams und die regelmäßigen Teambesprechungen wird schnell über relevante und aktuelle Themen informiert. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Entscheidungen werden begründet und transparent gemacht.
Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Nationalität - alle werden fair und gleich behandelt.
Vielfältige Beratungsprojekte bei denen die Möglichkeit besteht mitzugestalten und zu lernen. Die Projekte sind gerecht aufgeteilt und entsprechen den jeweiligen Kompetenzen. Es wird nie langweilig!
So verdient kununu Geld.