Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Teamspirit, große Anerkennung in der Branche und Fokus auf "griffige" Beratung (weniger Folien- und Datenschlacht - mehr auf den Punkt bringen).
Verbesserungsvorschläge
Von der Startupphase in den professionellen Aufbau - viele Strukturen und Standards werden sich jetzt finden. Bitte immer den familiären Charakter erhalten, das Unternehmen nicht überstrukturieren und Qualität und Teamspirit immer vor schnellem Wachstum setzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Borchers & Kollegen Managementberatung ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Überdurchschnittlich gut!
Beteiligung am Gewinn und zahlt auch so vernünftig
Überdurchschnittliches Gehalt für eine Beratung im public sector mit einer signifikanten Bonusvergütung. Dienstwagenoption ist recht zügig möglich.
Faire Vergütung und Beteiligung aller Mitarbeiter:innen am Unternehmenserfolg
Überdurchschnittliche Vergütung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borchers & Kollegen Managementberatung ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leistungs- und Reisebereitschaft sowie Flexibilität werden erwartet und von vornherein klar kommuniziert. Im Backoffice gibt es mehrere Teilzeitkräfte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder Mitarbeitende darf selbst entscheiden welche Fortbildungen er oder sie machen möchte. Es gibt ein extra Budget und auch extra Urlaubstage für Fortbildungen.
Jährliche Weiterbildung individuell auf den Einzelnen abgestimmt
Einfaches und effektives Fortbildungssytem, bei dem man sehr eigenständig entscheiden und planen kann
Fortbildungsbesuche sind vom Arbeitgeber gewünscht und werden gefördert.
Selbstverantwortetes Weiterbildungsbudget + interne Schulungen + Training on the job
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borchers & Kollegen Managementberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Borchers & Kollegen Managementberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borchers & Kollegen Managementberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borchers & Kollegen Managementberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.