Mehr schein als nicht-schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Wochenend Arbeit. Prämiensystem (kann sicher aber noch ausgebaut werden).
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten: Arbeitsbeginn zu früh. Keine geregelten Pausen. Dafür könnte man freitags 1-2 Stunden hinten dran hängen. Man spricht nicht negativ von den einzelnen Kollegen oder Niederlassungen. (Kiel tut sich hier hervor !) Gerüchte prägen den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen von Lieferanten. Fähige Mitarbeiter einstellen, die auch Erfahrung mitbringen. „Altlasten“ entsorgen. Pausenregelung. Zeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
In den Niederlassungen locker, unter den Niederlassungen Konkurrenzkampf.
Image
Im Norden top. Im Süden absolut unbekannt. Und dazwischen gibt es nichts. „Billigheimer“. Wie kann man bei solchen Preisen (Miete und Baushop) noch was verdienen ?!?
Work-Life-Balance
Gutes Prämiensystem.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich weiter zu entwickeln. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Deutliches Gefälle zwischen den einzelnen Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte jede Niederlassung selbst entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: in den Niederlassungen geht es. Aber man muss dennoch vorsichtig sein, zu wem man was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die „alten“ geben nicht alles weiter. Die „jungen“ kuschen und geben alles nach oben weiter.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat das Sprichwort Gültigkeit: früher war alles viel besser. Den Jungen fehlt Erfahrung !
Arbeitsbedingungen
Es geht immer moderner….
Kommunikation
Manche erfahren s halt früher, manche erfahren s gar nicht.
Gleichberechtigung
Oft von oben herab….
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt was neues