16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter solider zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Borchers & Speer Baumaschinen-Baugeräte Handelsgesellschaft mbH in Güstrow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten und Gleichbehandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu lasch gegenüber Pfeifen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal härter durchgreifen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut bis auf Ausnahmen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Im rahmen der Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Nur gegen Leistung
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast top
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Fast top
Kommunikation
Sind sehr bemüht
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Typisch Familienunternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borchers & Speer Baumaschinen-Baugeräte Handelsgesellschaft mbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Dienstwege und die super spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Technik spinnt ab und zu rum... das ist echt nervig. Ich hoffe die lösen das Problem bald.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der Arbeitszeit. Das wäre für mich schon ein großer Vorteil morgens und nachmittags mit mehr Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr locker! Ein lustiger Umgang mit Kollegen und Chefs ist auch mal eine gute Abwechslung zu den stressigen Momenten.
Image
Bei den Kunden ein super Image.
Work-Life-Balance
Der Freitag im Winter bis 12 ist schon mega. Aber ein bisschen mehr Flexibilität wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie und wenig Aufstiegschancen. Es gibt aber mehrere Möglichkeiten der Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Die Zusatzleistungen sind aber top in dem Umfang noch nie vorher gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bonus fürs Blutspenden und Kindergeld.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Essenspausen (wenn möglich) und auch ab und zu private Treffen. Wer fragt, dem wird auch geholfen und das egal ob Kollegen oder Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, mein Kollege ist nun auch schon über 30 Jahre hier
Vorgesetztenverhalten
Fair. Typisch Familienunternehmen, es wird viel verlangt, aber ich mag es auch mit der Geschäftsleitung reden zu können.
Arbeitsbedingungen
Verbessert sich stetig. Ein paar Modernisierungen wären noch wünschenswert.
Kommunikation
Ab und zu wäre ich schon gerne mehr informiert über Änderungen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen. Die Kolleginnen machen einen super Job.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen und interessante Projekte. Kein Kunde ist wie der andere und ich lerne, dass es fast nichts gibt, was sich die Kunden nicht vorstellen können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz der Geschäftsführer wird großgeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Borchers & Speer Baumaschinen-Baugeräte Handelsgesellschaft mbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr habt pünktlich bezahlt, und die arbeit hatte spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung, belange und zufriedenheit der Arbeitnehmer sind egal.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht und hört auf eure Arbeitnehmer und fangt an was zu verbessern, Vertraut euren Leuten mehr und hört auf sie zu kontrollieren mit GPS und Kamera's
Arbeitsatmosphäre
In der Niederlassung oke, aber untereinander will jeder sein Kopf retten, gibt paaar Ausnahmen
Image
Können froh sein das die Firma noch besteht, sind ein Witz unter den Kunden und stolz das man da arbeitet kann man nicht sein, muss man aufpassen das man in Arbeitskleidung nicht verhauen wird.
Work-Life-Balance
Du kannst froh sein wenn du Feierabend hast
Karriere/Weiterbildung
Das kostet geld also gibs das nicht, Weiterbilden kannst du dich zuhause
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich zum Monatsende, das einzige was die im griff haben, gibt Jobrad und einige zusätzliche Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das in einigen Niederlassungen von sämtlichen ämter mit augen zu durch gegangen wird ist traurig. Erneuerbare Energie und so sind Fremdwörter oder Neuland
Kollegenzusammenhalt
Ist kaum gewollt das die Kollegen verstehen, die könnten ja gegen Führungskräfte etwas sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sitzen die zeit ab und warten auf Rente und die jungen werden mit allem was geht gebrochen oder verscheucht
Vorgesetztenverhalten
Aussagen muss man sich schriftlich besorgen die Demenz scheint bei allen fortgeschritten zu sein. Von ober herab und alle können es besser aber zeigen kann es keiner .
Arbeitsbedingungen
Modernisierung, gutes Internet sind wie Tinnitus irgendwann ist das vorbei, oder du machst es selbst dafür ist ja schließlich kein geld da
Kommunikation
Würde es kein Mailverteiler geben, gäb es keine, telefoniert wird nur wenn man was falsch gemacht hat
Gleichberechtigung
Wenn du dich an die regeln hälst und immer brav chef lobst bist du der beste
Interessante Aufgaben
Arbeit ist vielseitig, wissen muss sehr groß sein, würde mir richtiger führung Spaß machen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War nicht Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Borchers & Speer Baumaschinen-Baugeräte Handelsgesellschaft mbH in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht
Image
Ok
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Ok
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Borchers & Speer Baumaschinen-Baugeräte Handelsgesellschaft mbH in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Lobkultur
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Treffen uns auch privat
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair
Kommunikation
Eigentlich immer gut.
Interessante Aufgaben
Total anwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, toller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borchers & Speer Baumaschinen-Baugeräte Handelsgesellschaft mbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber der langfristig Mitarbeiter halten möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Borchers & Speer Baumaschinen-Baugeräte Handelsgesellschaft mbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, netter Umgangton.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr schein als nicht-schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Borchers & Speer Baumaschinen-Baugeräte Handelsgesellschaft mbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Wochenend Arbeit. Prämiensystem (kann sicher aber noch ausgebaut werden).
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten: Arbeitsbeginn zu früh. Keine geregelten Pausen. Dafür könnte man freitags 1-2 Stunden hinten dran hängen. Man spricht nicht negativ von den einzelnen Kollegen oder Niederlassungen. (Kiel tut sich hier hervor !) Gerüchte prägen den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen von Lieferanten. Fähige Mitarbeiter einstellen, die auch Erfahrung mitbringen. „Altlasten“ entsorgen. Pausenregelung. Zeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
In den Niederlassungen locker, unter den Niederlassungen Konkurrenzkampf.
Image
Im Norden top. Im Süden absolut unbekannt. Und dazwischen gibt es nichts. „Billigheimer“. Wie kann man bei solchen Preisen (Miete und Baushop) noch was verdienen ?!?
Work-Life-Balance
Gutes Prämiensystem.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich weiter zu entwickeln. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Deutliches Gefälle zwischen den einzelnen Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte jede Niederlassung selbst entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: in den Niederlassungen geht es. Aber man muss dennoch vorsichtig sein, zu wem man was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die „alten“ geben nicht alles weiter. Die „jungen“ kuschen und geben alles nach oben weiter.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat das Sprichwort Gültigkeit: früher war alles viel besser. Den Jungen fehlt Erfahrung !
Arbeitsbedingungen
Es geht immer moderner….
Kommunikation
Manche erfahren s halt früher, manche erfahren s gar nicht.
Gleichberechtigung
Oft von oben herab….
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt was neues
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder B+S Ilsfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Borchers & Speer Baumaschinen-Baugeräte Handelsgesellschaft mbH in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Altes Team lässt keine Änderungen zu
Image
Sehr unbekannt im Süden keine Werbung
Work-Life-Balance
Top angebot
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot
Gehalt/Benefits
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Die Alten schießen gegen die neuen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Neuen Schufften die alten ruhen sich aus. Die Geschäftsleitung macht nicjt dagegen
Vorgesetztenverhalten
Immer Freundlich
Kommunikation
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber in meinen Augen. Ich habe schon viel erlebt, jedoch ist die Geschäftsführung sehr Menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Borchers & Speer Baumaschinen-Baugeräte Handelsgesellschaft mbH in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamfähigkeit
Work-Life-Balance
Perfekte Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Teamplay wird grossgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Sehr Professionelles Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Borchers & Speer durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Borchers & Speer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Borchers & Speer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.