Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Borchers & Speer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Würde es kein Mailverteiler geben, gäb es keine, telefoniert wird nur wenn man was falsch gemacht hat
Ist kaum gewollt das die Kollegen verstehen, die könnten ja gegen Führungskräfte etwas sagen
Du kannst froh sein wenn du Feierabend hast
Aussagen muss man sich schriftlich besorgen die Demenz scheint bei allen fortgeschritten zu sein. Von ober herab und alle können es besser aber zeigen kann es keiner .
Arbeit ist vielseitig, wissen muss sehr groß sein, würde mir richtiger führung Spaß machen
In der Niederlassung oke, aber untereinander will jeder sein Kopf retten, gibt paaar Ausnahmen