Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jederzeit ansprechbar bei Problemen
Umgang auf Augenhöhe
Pünktliche Gehaltszahlung, netter Umgangton.
Keine Wochenend Arbeit. Prämiensystem (kann sicher aber noch ausgebaut werden).
Pünktliche Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten: Arbeitsbeginn zu früh. Keine geregelten Pausen. Dafür könnte man freitags 1-2 Stunden hinten dran hängen. Man spricht nicht negativ von den einzelnen Kollegen oder Niederlassungen. (Kiel tut sich hier hervor !) Gerüchte prägen den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Mitläufer, Mitarbeiter ohne Leistung stärker anzählen
Mehr Schulungen von Lieferanten. Fähige Mitarbeiter einstellen, die auch Erfahrung mitbringen. „Altlasten“ entsorgen. Pausenregelung. Zeiterfassung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Borchers & Speer ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfältig, abwechslungsreich, interessant herausfordernd
Total anwechslungsreich
Jeder Tag bringt was neues
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borchers & Speer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte jede Niederlassung selbst entscheiden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Angebot
Keine Chance sich weiter zu entwickeln. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borchers & Speer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Borchers & Speer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borchers & Speer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borchers & Speer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.