Wir sind ein erfahrenes und innovatives Logistikunternehmen mit der Kernkompetenz in den Bereichen Transport- und Systemlogistik. Mit einem motiviertem Team aus qualifizierten Mitarbeitern haben wir unseren Hauptsitz in Heroldstatt in Baden-Württemberg.
BORCHERS SüdWest verbindet die Märkte Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg, Schweiz, Österreich und Italien.
Unser umfangreiches und zertifiziertes Leistungsangebot bietet unseren Kunden alles aus einer Hand – wir erbringen logistische Dienstleistungen vom reinen Transport im Selbsteintritt bis hin zur fachkompetenten Ausarbeitung komplexer Logistiklösungen.
Transport im Selbsteintritt
Teil- & Komplettladeverkehre
Mitnahmestapler
Sattelzugmaschinen
3-Achs-Bordwandsider (13,60 m)
Modernste Logistiksoftware
Kompetenz und weitreichende Erfahrung bei den Mitarbeitern
Organisation, Steuerung, Überwachung von Logistik-Prozessen | Prozessoptimierung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBERUFSKRAFTFAHRER (m/w/d)
Es ist ein Geben & Nehmen, Arbeiten auf Augenhöhe. Die Disponenten waren / sind selber oft "on the road" und wissen daher was los ist. Auch die Mitnahmemöglichkeit des LKW übers Wochenende an den Wohnort ist perfekt, spart Zeit und Geld. 2x pro Jahr gibts Firmenfeiern .... nicht mehr selbstverständlich ... und eine gute Möglichkeit die Kollegen zu treffen
Man wird hier auf Augenhöhe behandelt und es ist ein super Umgang miteinander
Super Dispo-Team. Bei den kleinsten Problemen wird einem sofort geholfen.
Das Arbeitsklima ist top! Da geht man gerne morgens zur Arbeit und gibt auch gerne sein besten, da man weiß es wird wertgeschätzt.
Touren abwechslungsreich wenn man möchte, die Dispo & Chef haben immer ein offenes Ohr für mich. Kollegen können alle Deutsch sprechen.
So gut wie alles
keine V8 .... aber verständlich bei den Spritpreisen
Das ist ein Punkt der schwer ist, aber die haben einfach mein LKW verkauft der hatte grad mal 600t runter meine geliebte Magda . Ich habe wirklich nicht viel zu meckern nur weniger Trailer tauschen würde schon etwas gutes sein ist zwar nur 3-4 mal in der Woche aber 1 mal im Monat ist was schönes. Manche Kollegen haben es nicht so mit dem Aufräumen des Trailers kann aber die Firma nichts für.
Das man arbeiten muss um Geld zu verdienen...
Momentan gibt es nichts negatives über den Arbeitgeber zu sagen.
Leute die leisten kann man nicht gleich behandeln wie die die nur das nötigste machen, vllt mal über Schmuckgeld nachdenken
Firma zu machen
Der Chef sollte den Umganston der Disponenten gegenüber den Fahrern etwas besser überprüfen und eventuell steuern. Manche sind sehr respektlos. Auch ältere Fahrern gegenüber. Sicherlich gibt's auch Fahrer wo gegenüber den Disponenten fragwürde Umgangsformen haben
Bleibt so wie ihr Seid!
Touren gerne erweitern weiter geht immer aber bin mit 1300 km pro Strecke auch schon zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von BORCHERS SüdWest ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
gibt es reichlich .... nicht nur Standard Touren und kurze innerdeutsche Strecken, sondern auch mal ins Ausland. Gab auch schon richtig weite Touren nach Schweden, Italien (bis Sizilien), Portugal, Südfrankreich und und und .... sehr abwechslungsreich.
Schöne Touren dabei, aber in der Regel Sammelgut deswegen auch die hohen std
Schöne Touren dabei aber oft viele ladestellen
Immer was neues erleben wird nie langweilig
Verschiedene Touren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BORCHERS SüdWest ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
3* 15std die Woche am besten bis einschließlich Mittwoch ist üblich
Manchmal wird schon etwas viel verlangt
Gibt es keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
eigene Fahrschule vorhanden, man darf / muss nur teilnehmen. Kosten übernimmt der Arbeitgeber
Weiterbildung wird hier sogar gefördert
Gibt es nicht
Keine mir bekannten Möglichkeiten
Nahe zu alles wird von der Firma Kosten technisch übernommen, daher nie Probleme gehabt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.