32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
fehlende fachliche Einarbeitung und Schulungen
monotone Aufgaben ohne Abwechslung oder Begründung
Vorgesetztenverhalten teilweise von oben herab, belastend
mangelnde Unterstützung im Team, eingeschränktes Sozialbewusstsein
lange Fahrten ohne Homeoffice-Möglichkeiten, schlechte Work-Life-Balance
keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karriereförderung
unklare Kommunikation und fehlende Transparenz
-Strukturierte fachliche Einarbeitung und Schulungen anbieten
-Kollegiale Unterstützung bei Fragen ermöglichen
-Klare und regelmäßige Rückmeldungen geben
-Aufgaben abwechslungsreicher gestalten
-Homeoffice-Zusagen tatsächlich umsetzen
-Arbeitsbelastung so planen, dass Work-Life-Balance möglich ist
-Weiterbildungsmöglichkeiten regelmäßig anbieten
-Rücksicht und Teamzusammenhalt fördern
-Respektvolle und konstruktive Kommunikation der Führungskräfte
-Lärmquellen und störende Arbeitsbedingungen reduzieren
Sachliche Arbeitsatmosphäre, jedoch wenig persönliche Unterstützung in der Probezeit.
Das öffentliche Image entspricht aus meiner Erfahrung nicht der tatsächlichen Arbeitsrealität.
Die Work-Life-Balance war sehr schlecht, da ich täglich lange Fahrten hatte und mir während der vereinbarten Zeit kein Homeoffice ermöglicht wurde. Ich war sehr früh unterwegs und oft spät zu Hause, sodass eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben nicht möglich war.
Aus meiner Sicht gab es wenig Rücksicht und Unterstützung im Team, wodurch ein gemeinsames Bewusstsein für Arbeitsbelastung und Zusammenarbeit schwer zu spüren war.
Obwohl einige Schulungen empfohlen wurden, habe ich während meiner Zeit keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen erhalten. Aus meiner Sicht gab es keine Angebote, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Kollegial im Umgang, allerdings wenig Zeit und Spielraum für fachliche Unterstützung.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkte von oben herab und sehr fordernd. Rückmeldungen wurden teilweise sehr laut und emotional gegeben, und ich fühlte mich oft überlastet und nicht ausreichend unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht schwierig, da durch viele Telefonate der Kollegen die Konzentration stark beeinträchtigt wurde.
Die Kommunikation wirkte für mich wenig abgestimmt, insbesondere in Bezug auf fachliche Unterstützung.
Das Gehalt richtet sich stark nach Berufserfahrung, akademischem Abschluss und weiteren Voraussetzungen.
Echte Gleichberechtigung war für mich kaum spürbar.
Die Aufgaben waren überwiegend monoton und wiederholend. Ich musste sie täglich weitgehend wie ein Roboter erledigen, ohne fachliche Begründung oder ausreichende Unterstützung.
tolles Betriebsklima
Homeoffice, Arbeitsplätze in jeder Filiale der Sparkasse. Faire Zeiterfassung mit Gleitzeit.
viele Angebote für Weiterbildung. Fach- und Betriebswirt.
über 20 Jahre Erfahrung. Noch nie so einen tollen Zusammenhalt erlebt.
der älteste Kollege im Haus ist über 80 Jahre alt!
Teamziele, klare Kommunikation der einzelnen Aufgabenverteilung.
wenig Einzelbüros. Kein Klimaanlage, teilweise moderne Arbeitsplätze. Die Kollegen sind stets bemüht alles zu modernisieren.
regelmäßige Treffen, viel Austausch untereinander
Fleiß bringt Dich nach vorne, egal ob M/W/D/usw.
Die Tätigkeit ist klar im Vertrag kommuniziert. Wenn es mal zu viel ist, hilft jeder Kollege mit nötigen Kompetenz.
Es ist viel tun, teilweise sind Abteilungen überlastet. Trotzdem ist es ein gutes Miteinander.
Das Image als Arbeitgeber ist m.E. sehr gut im Bundesland.
Voll flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nicht starr geregelt.
Wir wurde bisher kein Wunsch abgeschlagen.
Mehr geht natürlich immer, doch die Benefits sind schon sehr gut.
Als kleine Sparkasse ist man regional orientiert und engagiert.
Da jeder jeden kennt ist der Zusammenhalt gut.
Werden geschätzt und gebraucht.
Bei manchen gibt es Verbsserungspotenzial. Teambildende Maßnahmen und Großzügigkeit könnten verbessert werden.
Büroausstatttung (insbesondere Technik für digitales Arbeiten und Bestuhlung) sind verbesserungswürdig und teilweise veraltet.
Seitens des Vorstandes immer offen, rechtzeitig und "in der richtigen Reihenfolge" (z.B. bei personellen Entscheidungen)
War in diesem Haus noch nie ein Problem.
Da in einer kleinen Sparkasse alle Aufgaben einer Vollbank von weniger Köpfen erledigt werden müssen, ist das Aufgabengebiet interessant und verantwortungsvoll.
Viele Filialen wurden bereits im neuen Design umgebaut.
Durch eine geringe Mitarbeitzahl im Vertrieb, kann man nicht immer flexibel reagieren.
Feste Strukturen machen Gehaltserhöhungen teilweise nur möglich, wenn man sich auf andere Stellen bewirbt. Sozialleistungen: BAV, Job Ticket, Bike leasing, kostenfreie Parkplätze an allen Standorten, Teamevents
Es wird immer mehr im Bereich der Nachhaltigkeit umgesetzt- Papierloses Büro, Vermeidung von Plastik, etc
Es gibt extra Teamevents die finanziell unterstützt werden. Abteilungsübergreifend ist es manchmal etwas schwierig.
Teilzeitregelungen sind in allen Altersstrukturen möglich.
Mit den Umbaumaßnahmen wurden allen Mitarbeitern höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung gestellt. Ein Teil der Belegschaft hat mobile PC zum Arbeiten gestellt bekommen.
Kurze Dienstwege, da kleines Unternehmen.
Es wird aktiv angeboten an Prozessänderungen, Social Media Kompetenzen und andere interessanten Möglichkeiten teilzunehmen und für Verbesserungen zu sorgen.
Grundsätzlich gute Atmosphäre - manchmal könnte man das Positives mehr hervorheben
Zuletzt stark verbessert
Könnte mehr Rücksicht genommen werden
Grundsätzlich ist vieles möglixh
Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz unter Durchschnitt- aber dafür viele Freiheiten
Sehr gut
Vernünftig
Positives hervorheben
Schnelle Wege - Ansprachen könnten klarer sein
Soweit hat jeder/ jede seine Chance
Man bekommt viel mit
Die Öffnungszeiten müssen natürlich besetzt sein. Je nach Personallage ist es aber möglich Gleitzeittage zu nehmen
Bank halt
Kleine Teams und kurze Entscheidungswege
Variable Arbeitszeit kann gelebt werden
Vergleichsweise viele Frauen in Führungspositionen
Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, nette Kollegen, sehr persönlich,
Sehr fairer, wertschätzender Umgang miteinander
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ein sehr ausgewogenes und mitarbeiterorientiertes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit
guter Teamgeist
sehr wertschätzend und anerkennend
Sehr offene Kommunikation
offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern
Sehr facettenreiche und interessante Aufgaben
Kleineres Haus, überschaubare Größe
Nichts
Barrierefreiheit herstellen.
Nachhaltiges Verhalten und wirtschaften läuft grade an.
Barrierefreiheit fehlt an einigen Stsndorten
So verdient kununu Geld.