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Borgel 
Elementbau 
GmbH
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Flexibles Familienunternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach der Elternzeit wurde voll auf die veränderte Lebenssituation eingegangen und die Arbeitszeiten entsprechend angepasst.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Postiv

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man den Mitarbeitern zuhört und die Mitarbeiter fördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich garnichts

Verbesserungsvorschläge

Da haben wir die Möglichkeit Telefonisch und Persönlich jederzeit unsere Verbesserungen mitzuteilen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut,Kollegial

Image

Das Image ist gut,unsere Kunden sehen das zu größtem Teil auch so

Work-Life-Balance

Gut,es könnte noch besser sein(Jammern auf hohem Niveau)

Karriere/Weiterbildung

Die Förderung der Mitarbeiter ist sehr gut,wer sich weiterbilden möchte hat bei der Firmenleitung immer ein offenes Ohr(ich kann aus Erfahrung berichten)

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne werden überpünktlich ausgezahlt,ich bin ca.18Jahre im Betrieb und habe meinen Lohn immer vor dem ersten auf dem Konto,alle Mitarbeiter haben mindestens einmal im Jahr die Möglichkeit über ihre Entlohnung zu sprechen und neu zu verhandeln.Ich habe jetzt vier Sterne vergeben weil es geht immer mehr(eigentlich müssten es vier plus sein)den Inflationsausgleich hat unser Betrieb auch an uns ausgezahlt,demnächst wird es eine Gewinnbeteiligung geben,also alles in allem fast Fünf Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu größtem Teil,es wird täglich dadran gearbeitet und verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach macht unsere Belegschaft keinerlei Unterschiede zwischen Älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Professionell,auf Augenhöhe,teilweise Freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

Ich finde ja,da wir immer größer werden und dadurch mehr Personal einstellen wird demnächst erweitert und umgebaut.

Kommunikation

Sehr Informative Gespräche(man wird regelmäßig informiert)

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach sind die Damen in unserem Betrieb auf Augenhöhe mit ihren Männlichen Kollegen.Werden sehr geschätzt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Ja man hat die Möglichkeit im Team seine Meinung mitzuteilen und sich einzubringen,die Firmenleitung hat auch immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Ideen,klar kann man nicht alles zu Hundert Prozent sofort umsetzen,einige Dinge benötigen mehr Zeit,im Großen und Ganzen vergebe ich die Schulnote 2+.

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Quereinsteiger mit Wachstums Chancen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet Quereinsteigern die gleichen Chancen und man wird von Anfang an gleich behandelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ein Unternehmen auf Erfolgskurs

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter gelegt (Life-Work-Balance).

Verbesserungsvorschläge

einfach weiter so machen!

Image

Das Unternehmen ist auf gutem Weg nach ganz oben, auf dem Weg eines der besten Unternehmens in ganz Europa zu werden!

Work-Life-Balance

In dieser Firma ist alles dafür gegeben, dass man gute Balance zwischen Berufsleben und Privatleben findet. Das Angebot von Homeoffice und Gleitzeit ist hervorragend. Vor allem wird auch darauf geachtet, dass man nicht übermäßig viele Überstunden macht: Überstundenbegrenzung.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt nie aus. In diesem Unternehmen wird vieles durch zahlreiche Schulungen ermöglicht. Sogar Sprachenlernen wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann einmal im Jahr in einem Mitarbeitergespräch verhandelt werden. Sonst gibt es zusätzliche Angebote wie E-Bike-Leasing, Hansefit, Sprachenlernen über Babbel und viele anderen Sachen.

Vorgesetztenverhalten

Ich sage nur eins: Kommunikation auf Augenhöhe.
Es wird sehr viel Wert auf die Zufriedenheit des Mitarbeiters gelegt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik streikt ab und zu mal :)
Aber im Großen und Ganzen sind die Arbeitsplätze sehr gut mit der neuesten Technik ausgestattet (z.B. höhenverstellbare Tische), Komplette Homeoffice Ausstattung, klimatisierte geräumige Büroräume.

Kommunikation

Manchmal ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen nicht so gut wie gewünscht. Die wichtigen Informationen werden teilweise nicht weitergeleitet, obwohl man gerade an dem Projekt arbeitet. Erst wenn man nachfragt, wird man auf den neuesten Stand gebracht. Da muss noch etwas dran gearbeitet werden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeiter- und zukunftsoriertierter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Führung, ausreichende Freiheiten und Ressourcen fürs Erreichen gestellter Ziele, Rückhalt und Unterstützung bei Schwierigkeiten, man wird "als Mensch" wahrgenommen, starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung, aktive Förderung des guten Miteinanders, Positives Feedback zur eigenen Leistung von oben nach unten.

In Summe: ich bin im mittleren Alter und habe es bis zur Rente noch echt lange - kann es mir aber echt gut vorstellen, bis zur Rente in diesem Unternehmen zu verbleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch ungeplante Projektverschiebungen entstehen manchmal Aufgabenüberdeckungen und Arbeitsspitzen mit hoher Auslastung (mit späterem Ausgleich). Der Arbeitsgeber kann aber eigentlich auch nichts dafür...

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre - Teamgeist wird gelebt, es herrscht gegenseitiger Respekt und trotzdem eine lockere Stimmung. Kollegen aus verschiedenen Abteilungen unternehmen auch nach Feierabend etwas zusammen. Wahrnehmung vieler ist es, Teil einer Arbeitsfamilie zu sein.

Image

Die Imagewirkung ist gut - das Unternehmen ist sicherheitszertifiziert und qualitätsbeurkundet (1.Platz in 2023 beim IFBS-Award), hat langjährige Partnerschaften mit diversen Unternehmen und Zulieferern, beteiligt sich an diversen lokalen Sponsoringmaßnahmen. Der interne Umgang ist gut und wird so auch nach außen getragen, so dass schon mehrfach "ex-Kollegen" verschiedener Personen von anderen Unternehmen zu Borgel gewechselt sind.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird als wichtig angesehen - seitens der Geschäftsführung finden sogar Seminare dazu statt, um dessen Bedeutung aufzuzeigen, die Selbsterkenntnis zu aktivieren und die Möglichkeiten zu evaluieren. Für die Arbeitszeiten gibt es mehrere Zeitmodelle - bei persönlichem Bedarf (z.B. Kinder oder berufsbegleitende Fortbildung) werden Sondermodelle abgestimmt. Mit u.a. Gleitzeit wird sehr gut auf persönliche Situationen eingegangen - durch abteilungsinterne Abstimmungen werden persönliche Wunschzeiten abgedeckt. Urlaub kann sogar kurzfristig abgestimmt und genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die beruflichen Aufstiegschancen sind durch die Tätigkeit beschränkt, aber im Rahmen des möglichen gegeben (z.B. Monteur - Baustellenassistenz - Bauleiter - Bau- und Projektleiter...). Weiterbildung wird groß geschrieben - es finden unterjährig mehrere unternehmensinterne Schulungen und Weiterbildungen statt, oft werden externe Schulungen gebucht. Intern werden regelmäßig passende Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vorgestellt und die Teilnahme gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind angelehnt an den Metallbauhandwerk-Tarifvertrag, daher zahlen Unternehmen von z.B. Metallbranche bestimmt mehr. Das Gehalt ist jedoch zufriedenstellend und immer pünktlich, vieles wird zusätzlich geboten, so z.B. monetär: VL, Unternehmenszahlung für Hansefit (Sport), Fahrradleasing-Angebote mit Gehaltsumwandlung, Firmenwagen (für bestimmte Jobs), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, etc.. Dazu wird viel ergänzend geboten - angefangen bei dem wöchentlichen Obstkorb und dem wöchentlichen gemeinsamen Frühstück bis zu Firmenausflügen und Firmenfeiern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die in den letzten Jahren gestiegene Umweltbedeutung werden für Projekte immer mehr umwelt- und klimaschutzgerechte Materialien und Arbeitsmittel eingesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn mal mehr zu tun ist, kann man sich auf seine Kollegen immer verlassen - im Rahmen des Möglichen wird gegenseitig unterstützt und bei Ausnahmebedarf sogar freiwillig angeboten, dafür Überstunden zu machen. Der Umgang ist offen und ehrlich - man spricht über das Berufliche wie über das Private miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiterstruktur ist sehr gemischt, sowohl junge Kollegen als auch Kollegen kurz vor der Rente (sowie einige Rentner) sind dabei. Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt (z.B. in der Bauleitung), langjährige Kollegen bekommen wertvolle Jubiläumsgeschenke, verrentete Kollegen ebenfalls. Da der technische Fortschritt nicht immer einfach ist, werden ältere Kollegen hierbei speziell unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die 3 Geschäftsführer stimmen ihre Tätigkeit ab, so dass es übereinstimmend "in gleiche Richtung" geht, wobei jeder seinen Schwerpunkt und seine Zuständigkeit hat. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten ist auf Augenhöhe, bei Problemen oder Schwierigkeiten findet man immer ein offenes Ohr und bekommt Unterstützung. Die Zielsetzung erfolgt realistisch, für die Umsetzung hat man in der Regel umfangreiche Freiheiten. Es finden regelmäßige Abteilungsgespräche sowie auf Wunsch kurzfristige Einzelgespräche statt, bei dem alle Anliegen geäußert werden können. Das Unternehmen betreffende Entscheidungen werden mit Hintergründen erklärt, so dass man bei der Unternehmensentwicklung "mitgenommen" wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert - neue Technik und Software, ergonomische und verstellbare Arbeitsplätze, gute Raumgestaltung und Klimatisierung, Mitsprache bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Pausenräume, etc.

Kommunikation

Umfassende "formelle" Kommunikation seitens der Geschäftsführung (in Versammlungen, im internen Newsletter, in Projektabstimmungen, in regelmäßigen Abteilungstreffen, beim wöchentlichen gemeinsamen Frühstück, etc.). Es wird regelmäßig über neue und abgeschlossene Projekte, sowie über die kommende Entwicklung berichtet. Beschäftigte werden bei neuen Entwicklungen oder bei Änderungen zu bestehenden Abläufen in Projektgruppen mit einbezogen.

Gleichberechtigung

Hier sind Frauen als Projektleiter, als Bauleiter und als Abteilungsleiter tätig, mehrere Kolleginnen sind nach der Elternzeit wieder im Einsatz.

Interessante Aufgaben

Ich bin seit Jahren im Unternehmen und die Arbeit macht nach wie vor Spaß! Die Aufgaben sind abwechslungsreich - geschuldet der Projektarbeitsweise.
Sowohl das eigene Aufgabengebiet als auch der Arbeitsumfang sind im Team und auch in Abstimmung mit der Geschäftsführung gestaltbar - man fühlt sich als Mensch wahrgenommen und nicht nur als "Ressource".

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Arbeitgeber-Kommentar

Niels Borgel, Geschäftsführer
Niels BorgelGeschäftsführer

Wow!

Danke vielmals für deine ausführliche Bewertung! Es ist super zu hören, dass du die offene und ehrliche Führung, die Freiheiten und Ressourcen fürs Erreichen deiner Ziele sowie den starken Rückhalt und die Unterstützung bei Schwierigkeiten so positiv wahrnimmst. Dass du dich als Mensch geschätzt fühlst, bestärkt uns in unserem Ansatz, ein familiäres und starkes Teamgefühl zu fördern.

Wir nehmen deine Anmerkung zu den Herausforderungen durch ungeplante Projektverschiebungen ernst. Auch wenn wir manchmal wenig Einfluss darauf haben, suchen wir stets nach Wegen, um die Auswirkungen für unser Team so gering wie möglich zu halten.

Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und den gegenseitigen Respekt hervorhebst. Dass Kollegen auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringen und sich als Teil einer Arbeitsfamilie fühlen, zeigt, wie stark unser Zusammenhalt ist.

Deine positiven Worte zur Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance sowie zum Vorgesetztenverhalten geben uns weiteren Ansporn, in diese Richtungen noch besser zu werden. Auch dein Lob für die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, die Gehalts- und Sozialleistungen sowie unser Image und die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind für uns sehr wertvoll.

Dass du dir vorstellen kannst, bis zur Rente bei uns zu bleiben, ist wohl das schönste Kompliment, das wir erhalten können. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam mit dir zu gehen und weiterhin eine Umgebung zu schaffen, in der du und alle anderen sich wohlfühlen und wachsen können.

Danke, dass du ein Teil unserer Borgel-Familie bist und für dein Engagement und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Auf viele weitere Jahre!

Beste Grüße,
dein Team von Borgel

Klasse Team und toller Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe
Jährliche Mitarbeitergespräche
Tolle Firmenevents
Das Interesse an jedem Mitarbeiter
Jeden Freitag ein gemeinsames Frühstück

Work-Life-Balance

Sehr Familienfreundlich. Gleitzeit und Homeoffice möglich! Zeitkonto Minutengenau

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Seminare und Fortbildungen wie man Sie benötigt!

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt und wenn man sich beweist wird es dementsprechend angepasst

Arbeitsbedingungen

Klasse Ausstattung und auf persönliche Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. Aktuelle und regelmäßig erneuerte Hardware

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte mit interessanten Materialien.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Niels Borgel, Geschäftsführer
Niels BorgelGeschäftsführer

Hallo

Vielen Dank für dein positives Feedback und deine konstruktiven Worte. Es freut uns riesig, dass dir die offene Kommunikation, die regelmäßigen Mitarbeitergespräche und unsere Firmenevents gefallen. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

Deine Wertschätzung für unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance, die Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice sowie die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Auch dass du die faire Gehaltspolitik und die auf persönliche Wünsche abgestimmten Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst, ist für uns ein wichtiges Feedback.

Dein Lob für die Vielseitigkeit unserer Projekte und den Umgang mit interessanten Materialien spornt das gesamte Team an. Wir sind stolz darauf, was wir gemeinsam erreichen, und freuen uns auf die zukünftigen Herausforderungen und Chancen, die vor uns liegen.

Danke, dass du ein Teil unserer Borgel-Familie bist und so engagiert zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgst. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße,

dein Team von Borgel

Ein Unternehmen das vieles richtig macht.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen in dem vieles richtig läuft.
Jedes Unternehmen hat auch Schattenseiten diese sind hier aber deutlich weniger als im Durchschnitt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitliche Termine sind sehr sportlich.

Verbesserungsvorschläge

-Obstkorb

Work-Life-Balance

1 Tag Homeoffice und Gleitzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein wird leider das Finanzielle vorgezogen. Aber es kann ja nicht alles Perfekt sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Niels Borgel, Geschäftsführer
Niels BorgelGeschäftsführer

Danke für das Feedback.

Mit vollem Engagement entwickeln wir das Unternehmen jeden Tag weiter, damit es "richtig läuft"!

Im Projektgeschäft sind die Termine die wir uns setzen sehr sportlich, dennoch schaffen wir es in der Planungsabteilung mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und Homeoffice Arbeit und Privates gut zu vereinen. Jedes Teammitglied hat ein ausgeglichenes Stundenkonto.

Neben Heißgetränken gibt es seit kurzem auch wieder einen Obstkorb. ;-)

Unser umweltbewusstes Handeln wird in der Tat nicht oft herausgestellt. Dabei sind unserer modernen Bürogebäude auf dem neuesten energetischen Stand. Die Hauseigene PV-Anlage produziert mehr Strom als wir verbrauchen. Den größten Impact auf die Umwelt haben unsere Projekte die wir umsetzen, denn wir haben uns mit dem Metallleichtbau auf eine Bauweise spezialisiert die mit geringsten Ressourceneinsatz die effizientesten Gebäudehüllen am Markt darstellen.

Wenn du weitere Anregungen für uns hast, kannst du mir auch gerne ein Mail n.borgel@borgel.com schreiben.

Viele Grüße Niels

Klein und Innovativ

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, flache Hierarchien

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitmodel. Die Arbeit im Home Office ist generell einmal die Woche erlaubt und problemlos umsetzbar und bei wichtigen privaten Situationen (Kind krank, besondere Termine), ist Home Office auch problemlos möglich.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zu vielen Branchenbezogenen Fortbildungen. Interner Erfahrungsaustausch und interne Arbeitskreise zur Verbesserung von Schnittstellen/ Zeitmanagement/ usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind Verhandlungssache. Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, E-Bike Leasing

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Informationen vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Familienunternehmen mit junger Unternehmensnachfolge mit offener und moderner Haltung

Arbeitsbedingungen

Super ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch. Home Office Ausstattung.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ganz gut wenn man sich zu helfen weiß

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird über alles gesprochen!
Moderner Arbeitsplatz!
Frühstück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung wird nicht ernst genommen.
Leider wird viel gelästert.

Verbesserungsvorschläge

Toxisches Verhalten der Geschäftsführung reduzieren.
Gehälter den umständen anpassen.
Homeoffice erweitern

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung ist nicht die schlechteste aber an manchen Tagen leider doch sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Leider nur ein Tag Homeoffice möglich, obwohl die Corona Zeit gezeigt hat das es auch durchgängig geht.
Ansonsten normale 40h Woche.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon beschrieben.

Kommunikation

Meetings ohne Ende

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wie so häufig in der Bau Branche viel zu gering


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Niels Borgel, Geschäftsführer
Niels BorgelGeschäftsführer

Danke das du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben.

Du hast dich im Team jeden Tag den Herausforderungen von großen Bauprojekten gestellt. Gerade das Projektgeschäft fordert oft alle Beteiligten im besonderen Maße. Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung, Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Image wurden von dir positiv herausgestellt und zeichnen das engagierte Team aus.

Beim Thema Work-Life-Balance hat sich einiges entwickelt. Um Beruf und Freizeit besser zu vereinen haben wir ein Gleitzeitmodell eingeführt. Eine hohe Investition in die IT-Infrastruktur ermöglicht es jedem Mitarbeiter mobil auf alle Systeme zuzugreifen. Damit auch Zuhause ein gleichwertiges Arbeiten möglich ist, bekommt jeder Mitarbeiter eine umfangreiche IT-Ausstattung für den Homeoffice-Arbeitsplatz gestellt.

In Schnittstellen-Workshops erarbeiten die Mitarbeiter Strukturen zur besseren Zusammenarbeiten. Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten werden so aktiv weiterentwickelt und stehen im Fokus der Unternehmensentwicklung.

Kontaktiere mich gerne persönlich (+49 5459 80580 oder n.borgel@borgel.com), wenn du weitere Anmerkungen hast. Vielen Grüße aus Hörstel

Bauleitung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Projekte in ganz Europa umgesetzt! Das bietet viel Abwechselung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Niels Borgel, Geschäftsführer
Niels BorgelGeschäftsführer

Danke für deinen Einsatz! Auf Baustellen zu Arbeiten ist etwas ganz besonderes. Als Bauleiter bringt man Kunden, Nachunternehmer, Lieferanten und das eigene Team zusammen, um großartige Projekte zu realisieren. Das ist jeden Tag eine Herausforderung und bringt einen immer wieder an seine Grenzen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Borgel Elementbau durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Borgel Elementbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Borgel Elementbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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