21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr wertschätzender Arbeitgeber mit modernen Strukturen und echten Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit rund anderthalb Jahren bei der Borgel Elementbau GmbH tätig und mehr als zufrieden. Bereits die Einstellungsgespräche waren geprägt von Respekt, Offenheit und echtem Interesse am Menschen. Dieser außergewöhnlich positive Eindruck hat sich im Arbeitsalltag vollständig bestätigt.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden steht klar im Mittelpunkt. Man wird gesehen, gefördert und in seiner Entwicklung aktiv unterstützt. Ich durfte eine sehr spannende Position übernehmen, deren Ausgestaltung wir gemeinsam weiterentwickelt haben. Die mir übertragene Verantwortung empfinde ich als großen Vertrauensvorschuss und als Anerkennung meiner Arbeit.
Das Unternehmen befindet sich in einem professionell begleiteten Umwandlungs- und Change-Prozess und arbeitet nach modernen, zukunftsorientierten Strukturen. Besonders positiv erlebe ich den Aufbau verantwortungsübernehmender Teams sowie die transparente Kommunikation. Zur Unterstützung dieses Prozesses wurde mir sogar ein individueller Coach zur Seite gestellt.
Die Einarbeitung war hervorragend, die Unterstützung durch Kolleginnen, Kollegen und Geschäftsleitung jederzeit gegeben. Der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsleitung ist selbstverständlich und sehr wertschätzend.
Ich unterstütze und arbeite an spannenden Projekten und konnte in kurzer Zeit Einblicke in nahezu alle Unternehmensprozesse gewinnen. Durch externe Veranstaltungen, Fachformate und Netzwerkmöglichkeiten kann ich mein Wissen erweitern und gezielt ins Unternehmen einbringen.
Die Arbeitsbedingungen sind äußerst flexibel: Remote-Arbeit funktioniert hervorragend, ebenso eine individuelle Aufteilung zwischen Büro, Außenterminen und Homeoffice. Faire Konditionen, ein Dienstwagen sowie zahlreiche Team-Events – zuletzt ein außergewöhnlich positives Kick-off mit Impulsvortrag – runden das Gesamtbild ab.
Fazit: Ein Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebt wird. Mit viel Vertrauen, modernen Strukturen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine Kritikpunkte.
Das Unternehmen befindet sich in einem umfassenden Veränderungs- und Entwicklungsprozess. Wie bei jeder Neuausrichtung gibt es einzelne Bereiche, an denen noch gearbeitet wird und Prozesse, die sich weiter einspielen dürfen.
Ich sehe dies jedoch als Teil eines notwendigen und gut begleiteten Prozesses. Entscheidend ist, dass offen kommuniziert wird, Mitarbeitende aktiv eingebunden sind und ein sehr hoher Zusammenhalt besteht.
Ich persönlich bin sehr dankbar für das mir entgegengebrachte Vertrauen und dafür, Teil dieses Prozesses zu sein. Gerne bringe ich mich mit meiner Erfahrung ein und erlebe eine große Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Modern, professionell und funktional. Sowohl im Büro als auch unterwegs und im Homeoffice sind die Rahmenbedingungen sehr gut. Die Arbeitsumgebung unterstützt konzentriertes, eigenverantwortliches Arbeiten ebenso wie Austausch und Zusammenarbeit.
Darüber hinaus befindet sich das Unternehmen aktuell auch räumlich in einem Veränderungsprozess. Die Arbeitswelten werden neu gedacht und modern gestaltet. Es entsteht ein nachhaltiges, freundliches und kreatives Arbeitsumfeld, an dessen Entwicklung Mitarbeitende aktiv beteiligt sind. Ich schätze es sehr, Teil dieses Prozesses zu sein, und freue mich auf das entstehende moderne Arbeitsumfeld.
Image
Das Unternehmen steht für Qualität, Innovationsbereitschaft und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Interne Kultur und externes Auftreten stimmen vollständig überein und schaffen Vertrauen sowie Identifikation.
In der Branche ist das Unternehmen dafür bekannt, auch besonders anspruchsvolle Aufgaben und komplexe Projekte zuverlässig zu meistern und dabei die sprichwörtliche „Extrameile“ zu gehen. Diese Kompetenz sowie die offene, transparente und ehrliche Kommunikation werden von Kunden und langjährigen Projektpartnern sehr geschätzt.
Das positive Image wurde über Jahre aufgebaut und wird von der Geschäftsführung konsequent und vorbildlich weiterentwickelt. Diese Art der Unternehmensführung ist im täglichen Austausch nach innen und außen spürbar. Die Art und Weise, wie Unternehmensentwicklung, gegenseitiger Respekt und klare Kommunikation gelebt werden, ist sehr inspirierend.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität und großes Entgegenkommen seitens der Geschäftsleitung. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ausdrücklich unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fairen und transparenten Rahmenbedingungen. Verantwortung, Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung werden aktiv ermöglicht.
Die Vergütung ist wertschätzend und leistungsgerecht. Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig und überpünktlich, was die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden klar unterstreicht.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fairen und transparenten Rahmenbedingungen. Verantwortung, Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung werden aktiv ermöglicht.
Die Vergütung ist wertschätzend und leistungsgerecht. Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig und überpünktlich. Zusätzlich werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewährt, was die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden klar unterstreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest in der Unternehmensausrichtung verankert und werden nicht nur kommuniziert, sondern aktiv umgesetzt. Nachhaltigkeit, Innovation und verantwortungsvolles Handeln spielen eine zentrale Rolle – sowohl in Projekten als auch in der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Offene, hilfsbereite Zusammenarbeit und regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Alter oder andere formale Kriterien im Unternehmen keinerlei Rolle spielen. Entscheidend sind Qualifikation, Engagement, Menschlichkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Alle Mitarbeitenden begegnen sich auf Augenhöhe und gleichberechtigt – unabhängig von Alter, Position oder Hintergrund. Diese Haltung wird aktiv gelebt und ist fest in der Unternehmenskultur verankert.
Besonders hervorzuheben ist, dass diese wertschätzende und respektvolle Kultur von der Geschäftsleitung zu 100 % getragen und unterstützt wird.
Vorgesetztenverhalten
Außergewöhnlich respektvoll und unterstützend. Regelmäßiger Austausch, offenes Ohr für Anliegen und echtes Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute und flexible Arbeitsbedingungen. Remote-Arbeit funktioniert hervorragend, Arbeitszeiten und Arbeitsort können individuell gestaltet werden. Ausstattung, Organisation und Rahmenbedingungen sind auf Vertrauen und Eigenverantwortung ausgelegt.
Kommunikation
Transparent, klar und ehrlich – insbesondere im laufenden Veränderungsprozess. Entscheidungen und Hintergründe werden nachvollziehbar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Diversität wird im Unternehmen authentisch gelebt. Frauen werden wertschätzend gefördert und erhalten reale Entwicklungschancen in Führungs- und Schlüsselpositionen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Besonders schätze ich, dass mir der Aufbau eines neuen, strategisch relevanten Fachbereichs anvertraut wurde.
Im Rahmen eines mehrstufigen Innovationsprozesses begleite und gestalte ich diesen Aufbau von der konzeptionellen Entwicklung über Projekt- und Qualitätsmanagement bis hin zur Marktpositionierung und interdisziplinären Schnittstellenarbeit.
Diese unternehmerische Mitgestaltungsmöglichkeit ist keineswegs selbstverständlich und zeigt das hohe Vertrauen des Unternehmens in seine Mitarbeitenden. Eigene Ideen, neue Ansätze und Innovationsimpulse sind ausdrücklich erwünscht und werden aktiv unterstützt – sowohl organisatorisch als auch durch Ressourcen, Netzwerke und Entscheidungsnähe zur Geschäftsleitung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Hallo,
vielen Dank für diese ausführliche, differenzierte und sehr wertschätzende Rückmeldung. Wir freuen uns sehr über die offenen Worte und darüber, dass Du Deine Erfahrungen bei Borgel so reflektiert und klar beschreibst.
Besonders wichtig ist uns die Bestätigung, dass Respekt, Vertrauen und echtes Interesse am Menschen nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern auch im Arbeitsalltag gelebt werden. Genau das ist unser Anspruch. Dass Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Vertrauen als Anerkennung der eigenen Arbeit wahrgenommen werden, bestärkt uns in unserem Weg.
Der von Dir beschriebene Veränderungs- und Entwicklungsprozess ist für uns ein zentrales Zukunftsthema. Ein wesentlicher Bestandteil dabei ist der Aufbau und die Weiterentwicklung selbstorganisierter, verantwortungsübernehmender Teams. Dass Du diesen Prozess nicht nur erlebst, sondern aktiv mitgestaltest und Verantwortung innerhalb eines Teams übernimmst, wissen wir sehr zu schätzen.
Uns ist bewusst, dass Transformation bedeutet, Bestehendes zu hinterfragen und Prozesse Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Umso wichtiger sind Transparenz, ehrliche Kommunikation und die aktive Einbindung aller Mitarbeitenden. Dein Feedback zeigt uns, dass dieser Ansatz im Alltag ankommt.
Auch Deine Rückmeldungen zu Arbeitsbedingungen, Flexibilität, Zusammenarbeit und Führungskultur bestätigen unser Verständnis von moderner Arbeitswelt. Eigenverantwortliches Arbeiten, Vertrauen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sind für uns keine Schlagworte, sondern Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Vielen Dank für Dein Engagement, Deine Offenheit und Deinen Beitrag zu Borgel. Wir freuen uns sehr, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen und uns als Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Niels Borgel
Geschäftsführung
Mehrfachbewertung
Bewertung meines Arbeitgeber Bewertung meines Arbeitsplatzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Events,viele Schulungen Fortbildungsmassnahmen für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt’s diesbezüglich nichts was ich wüsste.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer die ständig auf Montage sind,sollten, für die mehr Arbeit und den Einsatz,zusätzlich,Urlaubstage bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Vielen Dank für die positive Rückmeldung und die wertschätzenden Worte zu unseren Events sowie den Schulungs- und Fortbildungsangeboten. Es freut uns sehr, dass diese Maßnahmen wahrgenommen und geschätzt werden.
Den Verbesserungsvorschlag zum zusätzlichen Urlaub für Mitarbeiter auf Montage nehmen wir sehr ernst. Der Einsatz auf Montage bedeutet eine besondere Belastung und ein hohes persönliches Engagement. Genau solche Hinweise helfen uns, unsere Rahmenbedingungen kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wir prüfen regelmäßig unsere Modelle rund um Arbeitszeit, Ausgleich und Zusatzleistungen und nehmen diesen Punkt gerne in die weiteren Überlegungen mit auf.
Vielen Dank für das offene Feedback und den Einsatz bei BORGEL.
Ein Arbeitgeber, bei dem man wirklich gestalten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selten habe ich ein Unternehmen erlebt, in dem so viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird. Man bekommt sehr früh Verantwortung, kann Entscheidungen selbst treffen und hat gleichzeitig immer ein starkes Team im Rücken. Die Geschäftsführung ist nahbar, kommunikativ und offen für neue Ideen. Besonders positiv ist die lösungsorientierte Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Projektkomplexität kann manchmal auch stressig sein, besonders wenn kurzfristig Lösungen gefunden werden müssen. Wer Struktur und Routine sucht, ist hier vielleicht nicht richtig.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt – wenn hier noch konsequenter dran gearbeitet wird, spart das allen Beteiligten zusätzliche Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Hängt natürlich von den Projekten ab, aber grundsätzlich wird viel Wert auf Ausgleich gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und neue Kompetenzen aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Stark! Man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert. Man fühlt sich ernst genommen und unterstützt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Vielen Dank für diese wertschätzende und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass Vertrauen, Eigenverantwortung und unsere lösungsorientierte Kultur so positiv wahrgenommen werden. Diese Rahmenbedingungen schaffen wir bewusst durch unsere Arbeit in "selbstorganisierten Teams", die schnelle Entscheidungen und starken Zusammenhalt ermöglichen.
Die hohe Projektkomplexität ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es für uns, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und weiter zu vereinfachen.
Vielen Dank für das offene Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Mehrfachbewertung
Familier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hörstel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes ehrliches verhalten untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Vielen Dank für deine Bewertung!
Flexibles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Elternzeit wurde voll auf die veränderte Lebenssituation eingegangen und die Arbeitszeiten entsprechend angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Danke für dein positives Feedback! Es ist uns wichtig, auf die individuellen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter einzugehen und flexible Lösungen zu finden. Schön, dass du das so erlebst!
Viele Grüße,
Dein Borgel-Team
Mehrfachbewertung
Postiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man den Mitarbeitern zuhört und die Mitarbeiter fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich garnichts
Verbesserungsvorschläge
Da haben wir die Möglichkeit Telefonisch und Persönlich jederzeit unsere Verbesserungen mitzuteilen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut,Kollegial
Image
Das Image ist gut,unsere Kunden sehen das zu größtem Teil auch so
Work-Life-Balance
Gut,es könnte noch besser sein(Jammern auf hohem Niveau)
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der Mitarbeiter ist sehr gut,wer sich weiterbilden möchte hat bei der Firmenleitung immer ein offenes Ohr(ich kann aus Erfahrung berichten)
Gehalt/Benefits
Die Löhne werden überpünktlich ausgezahlt,ich bin ca.18Jahre im Betrieb und habe meinen Lohn immer vor dem ersten auf dem Konto,alle Mitarbeiter haben mindestens einmal im Jahr die Möglichkeit über ihre Entlohnung zu sprechen und neu zu verhandeln.Ich habe jetzt vier Sterne vergeben weil es geht immer mehr(eigentlich müssten es vier plus sein)den Inflationsausgleich hat unser Betrieb auch an uns ausgezahlt,demnächst wird es eine Gewinnbeteiligung geben,also alles in allem fast Fünf Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu größtem Teil,es wird täglich dadran gearbeitet und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach macht unsere Belegschaft keinerlei Unterschiede zwischen Älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Professionell,auf Augenhöhe,teilweise Freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Ich finde ja,da wir immer größer werden und dadurch mehr Personal einstellen wird demnächst erweitert und umgebaut.
Kommunikation
Sehr Informative Gespräche(man wird regelmäßig informiert)
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sind die Damen in unserem Betrieb auf Augenhöhe mit ihren Männlichen Kollegen.Werden sehr geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Ja man hat die Möglichkeit im Team seine Meinung mitzuteilen und sich einzubringen,die Firmenleitung hat auch immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Ideen,klar kann man nicht alles zu Hundert Prozent sofort umsetzen,einige Dinge benötigen mehr Zeit,im Großen und Ganzen vergebe ich die Schulnote 2+.
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Wow, danke für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns besonders, dass du unsere offene Kommunikation, die Förderung der Mitarbeiter und das kollegiale Miteinander so schätzt.
Wir wissen, dass nicht jede Idee sofort umgesetzt werden kann, aber es ist großartig zu hören, dass du dich mit deinen Vorschlägen und Verbesserungen ernst genommen fühlst. Genau das ist unser Anspruch!
Schön, dass du schon so lange Teil des Teams bist – wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Viele Grüße,
Dein Borgel-Team
Mehrfachbewertung
Quereinsteiger mit Wachstums Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Quereinsteigern die gleichen Chancen und man wird von Anfang an gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Vielen Dank für dein Feedback! Uns ist wichtig, dass alle – egal ob Quereinsteiger oder nicht – die gleichen Chancen bekommen. Bei uns zählt die Einstellung, denn alles Fachliche kann man lernen. Schön, dass du das genauso siehst!
Viele Grüße,
Dein Borgel-Team
ein Unternehmen auf Erfolgskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter gelegt (Life-Work-Balance).
Verbesserungsvorschläge
einfach weiter so machen!
Image
Das Unternehmen ist auf gutem Weg nach ganz oben, auf dem Weg eines der besten Unternehmens in ganz Europa zu werden!
Work-Life-Balance
In dieser Firma ist alles dafür gegeben, dass man gute Balance zwischen Berufsleben und Privatleben findet. Das Angebot von Homeoffice und Gleitzeit ist hervorragend. Vor allem wird auch darauf geachtet, dass man nicht übermäßig viele Überstunden macht: Überstundenbegrenzung.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nie aus. In diesem Unternehmen wird vieles durch zahlreiche Schulungen ermöglicht. Sogar Sprachenlernen wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann einmal im Jahr in einem Mitarbeitergespräch verhandelt werden. Sonst gibt es zusätzliche Angebote wie E-Bike-Leasing, Hansefit, Sprachenlernen über Babbel und viele anderen Sachen.
Vorgesetztenverhalten
Ich sage nur eins: Kommunikation auf Augenhöhe.
Es wird sehr viel Wert auf die Zufriedenheit des Mitarbeiters gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik streikt ab und zu mal :)
Aber im Großen und Ganzen sind die Arbeitsplätze sehr gut mit der neuesten Technik ausgestattet (z.B. höhenverstellbare Tische), Komplette Homeoffice Ausstattung, klimatisierte geräumige Büroräume.
Kommunikation
Manchmal ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen nicht so gut wie gewünscht. Die wichtigen Informationen werden teilweise nicht weitergeleitet, obwohl man gerade an dem Projekt arbeitet. Erst wenn man nachfragt, wird man auf den neuesten Stand gebracht. Da muss noch etwas dran gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Work-Life-Balance, die Kommunikation auf Augenhöhe und die technischen Arbeitsbedingungen zu schätzen weißt. Gerade der wertschätzende Umgang mit unseren Mitarbeitern liegt uns besonders am Herzen – umso schöner, dass das auch so wahrgenommen wird.
Zum Thema Informationsfluss nehmen wir dein Feedback ernst. Eine transparente und schnelle Kommunikation zwischen den Abteilungen ist essenziell, gerade bei unseren komplexen Projekten. Wir werden weiter daran arbeiten, hier noch besser zu werden. Falls du konkrete Ideen hast, wie wir den Austausch optimieren können, freuen wir uns über deine Anregungen!
Und ja, die Technik kann manchmal eine Herausforderung sein – aber wir investieren kontinuierlich in moderne Ausstattung, um euch die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten.
Schön, dass du Teil von Borgel bist und uns auf unserem Weg begleitest! Wir geben weiterhin unser Bestes, um ein Unternehmen zu bleiben, in dem jeder gerne arbeitet.
Viele Grüße,
Dein Borgel-Team
Mitarbeiter- und zukunftsoriertierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Führung, ausreichende Freiheiten und Ressourcen fürs Erreichen gestellter Ziele, Rückhalt und Unterstützung bei Schwierigkeiten, man wird "als Mensch" wahrgenommen, starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung, aktive Förderung des guten Miteinanders, Positives Feedback zur eigenen Leistung von oben nach unten.
In Summe: ich bin im mittleren Alter und habe es bis zur Rente noch echt lange - kann es mir aber echt gut vorstellen, bis zur Rente in diesem Unternehmen zu verbleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch ungeplante Projektverschiebungen entstehen manchmal Aufgabenüberdeckungen und Arbeitsspitzen mit hoher Auslastung (mit späterem Ausgleich). Der Arbeitsgeber kann aber eigentlich auch nichts dafür...
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre - Teamgeist wird gelebt, es herrscht gegenseitiger Respekt und trotzdem eine lockere Stimmung. Kollegen aus verschiedenen Abteilungen unternehmen auch nach Feierabend etwas zusammen. Wahrnehmung vieler ist es, Teil einer Arbeitsfamilie zu sein.
Image
Die Imagewirkung ist gut - das Unternehmen ist sicherheitszertifiziert und qualitätsbeurkundet (1.Platz in 2023 beim IFBS-Award), hat langjährige Partnerschaften mit diversen Unternehmen und Zulieferern, beteiligt sich an diversen lokalen Sponsoringmaßnahmen. Der interne Umgang ist gut und wird so auch nach außen getragen, so dass schon mehrfach "ex-Kollegen" verschiedener Personen von anderen Unternehmen zu Borgel gewechselt sind.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird als wichtig angesehen - seitens der Geschäftsführung finden sogar Seminare dazu statt, um dessen Bedeutung aufzuzeigen, die Selbsterkenntnis zu aktivieren und die Möglichkeiten zu evaluieren. Für die Arbeitszeiten gibt es mehrere Zeitmodelle - bei persönlichem Bedarf (z.B. Kinder oder berufsbegleitende Fortbildung) werden Sondermodelle abgestimmt. Mit u.a. Gleitzeit wird sehr gut auf persönliche Situationen eingegangen - durch abteilungsinterne Abstimmungen werden persönliche Wunschzeiten abgedeckt. Urlaub kann sogar kurzfristig abgestimmt und genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die beruflichen Aufstiegschancen sind durch die Tätigkeit beschränkt, aber im Rahmen des möglichen gegeben (z.B. Monteur - Baustellenassistenz - Bauleiter - Bau- und Projektleiter...). Weiterbildung wird groß geschrieben - es finden unterjährig mehrere unternehmensinterne Schulungen und Weiterbildungen statt, oft werden externe Schulungen gebucht. Intern werden regelmäßig passende Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vorgestellt und die Teilnahme gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angelehnt an den Metallbauhandwerk-Tarifvertrag, daher zahlen Unternehmen von z.B. Metallbranche bestimmt mehr. Das Gehalt ist jedoch zufriedenstellend und immer pünktlich, vieles wird zusätzlich geboten, so z.B. monetär: VL, Unternehmenszahlung für Hansefit (Sport), Fahrradleasing-Angebote mit Gehaltsumwandlung, Firmenwagen (für bestimmte Jobs), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, etc.. Dazu wird viel ergänzend geboten - angefangen bei dem wöchentlichen Obstkorb und dem wöchentlichen gemeinsamen Frühstück bis zu Firmenausflügen und Firmenfeiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die in den letzten Jahren gestiegene Umweltbedeutung werden für Projekte immer mehr umwelt- und klimaschutzgerechte Materialien und Arbeitsmittel eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal mehr zu tun ist, kann man sich auf seine Kollegen immer verlassen - im Rahmen des Möglichen wird gegenseitig unterstützt und bei Ausnahmebedarf sogar freiwillig angeboten, dafür Überstunden zu machen. Der Umgang ist offen und ehrlich - man spricht über das Berufliche wie über das Private miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiterstruktur ist sehr gemischt, sowohl junge Kollegen als auch Kollegen kurz vor der Rente (sowie einige Rentner) sind dabei. Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt (z.B. in der Bauleitung), langjährige Kollegen bekommen wertvolle Jubiläumsgeschenke, verrentete Kollegen ebenfalls. Da der technische Fortschritt nicht immer einfach ist, werden ältere Kollegen hierbei speziell unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die 3 Geschäftsführer stimmen ihre Tätigkeit ab, so dass es übereinstimmend "in gleiche Richtung" geht, wobei jeder seinen Schwerpunkt und seine Zuständigkeit hat. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten ist auf Augenhöhe, bei Problemen oder Schwierigkeiten findet man immer ein offenes Ohr und bekommt Unterstützung. Die Zielsetzung erfolgt realistisch, für die Umsetzung hat man in der Regel umfangreiche Freiheiten. Es finden regelmäßige Abteilungsgespräche sowie auf Wunsch kurzfristige Einzelgespräche statt, bei dem alle Anliegen geäußert werden können. Das Unternehmen betreffende Entscheidungen werden mit Hintergründen erklärt, so dass man bei der Unternehmensentwicklung "mitgenommen" wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert - neue Technik und Software, ergonomische und verstellbare Arbeitsplätze, gute Raumgestaltung und Klimatisierung, Mitsprache bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Pausenräume, etc.
Kommunikation
Umfassende "formelle" Kommunikation seitens der Geschäftsführung (in Versammlungen, im internen Newsletter, in Projektabstimmungen, in regelmäßigen Abteilungstreffen, beim wöchentlichen gemeinsamen Frühstück, etc.). Es wird regelmäßig über neue und abgeschlossene Projekte, sowie über die kommende Entwicklung berichtet. Beschäftigte werden bei neuen Entwicklungen oder bei Änderungen zu bestehenden Abläufen in Projektgruppen mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Hier sind Frauen als Projektleiter, als Bauleiter und als Abteilungsleiter tätig, mehrere Kolleginnen sind nach der Elternzeit wieder im Einsatz.
Interessante Aufgaben
Ich bin seit Jahren im Unternehmen und die Arbeit macht nach wie vor Spaß! Die Aufgaben sind abwechslungsreich - geschuldet der Projektarbeitsweise.
Sowohl das eigene Aufgabengebiet als auch der Arbeitsumfang sind im Team und auch in Abstimmung mit der Geschäftsführung gestaltbar - man fühlt sich als Mensch wahrgenommen und nicht nur als "Ressource".
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Wow!
Danke vielmals für deine ausführliche Bewertung! Es ist super zu hören, dass du die offene und ehrliche Führung, die Freiheiten und Ressourcen fürs Erreichen deiner Ziele sowie den starken Rückhalt und die Unterstützung bei Schwierigkeiten so positiv wahrnimmst. Dass du dich als Mensch geschätzt fühlst, bestärkt uns in unserem Ansatz, ein familiäres und starkes Teamgefühl zu fördern.
Wir nehmen deine Anmerkung zu den Herausforderungen durch ungeplante Projektverschiebungen ernst. Auch wenn wir manchmal wenig Einfluss darauf haben, suchen wir stets nach Wegen, um die Auswirkungen für unser Team so gering wie möglich zu halten.
Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist und den gegenseitigen Respekt hervorhebst. Dass Kollegen auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringen und sich als Teil einer Arbeitsfamilie fühlen, zeigt, wie stark unser Zusammenhalt ist.
Deine positiven Worte zur Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance sowie zum Vorgesetztenverhalten geben uns weiteren Ansporn, in diese Richtungen noch besser zu werden. Auch dein Lob für die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, die Gehalts- und Sozialleistungen sowie unser Image und die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung sind für uns sehr wertvoll.
Dass du dir vorstellen kannst, bis zur Rente bei uns zu bleiben, ist wohl das schönste Kompliment, das wir erhalten können. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam mit dir zu gehen und weiterhin eine Umgebung zu schaffen, in der du und alle anderen sich wohlfühlen und wachsen können.
Danke, dass du ein Teil unserer Borgel-Familie bist und für dein Engagement und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Auf viele weitere Jahre!
Beste Grüße,
dein Team von Borgel
Mehrfachbewertung
Klasse Team und toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Jährliche Mitarbeitergespräche
Tolle Firmenevents
Das Interesse an jedem Mitarbeiter
Jeden Freitag ein gemeinsames Frühstück
Work-Life-Balance
Sehr Familienfreundlich. Gleitzeit und Homeoffice möglich! Zeitkonto Minutengenau
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, Seminare und Fortbildungen wie man Sie benötigt!
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und wenn man sich beweist wird es dementsprechend angepasst
Arbeitsbedingungen
Klasse Ausstattung und auf persönliche Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. Aktuelle und regelmäßig erneuerte Hardware
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte mit interessanten Materialien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Hallo
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine konstruktiven Worte. Es freut uns riesig, dass dir die offene Kommunikation, die regelmäßigen Mitarbeitergespräche und unsere Firmenevents gefallen. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.
Deine Wertschätzung für unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance, die Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice sowie die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Auch dass du die faire Gehaltspolitik und die auf persönliche Wünsche abgestimmten Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst, ist für uns ein wichtiges Feedback.
Dein Lob für die Vielseitigkeit unserer Projekte und den Umgang mit interessanten Materialien spornt das gesamte Team an. Wir sind stolz darauf, was wir gemeinsam erreichen, und freuen uns auf die zukünftigen Herausforderungen und Chancen, die vor uns liegen.
Danke, dass du ein Teil unserer Borgel-Familie bist und so engagiert zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgst. Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
dein Team von Borgel
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Borgel Elementbau durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Borgel Elementbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Borgel Elementbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.