Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit rund anderthalb Jahren bei der Borgel Elementbau GmbH tätig und mehr als zufrieden. Bereits die Einstellungsgespräche waren geprägt von Respekt, Offenheit und echtem Interesse am Menschen. Dieser außergewöhnlich positive Eindruck hat sich im Arbeitsalltag vollständig bestätigt.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden steht klar im Mittelpunkt. Man wird gesehen, gefördert und in seiner Entwicklung aktiv unterstützt. Ich durfte eine sehr spannende Position übernehmen, deren Ausgestaltung wir gemeinsam weiterentwickelt haben. Die mir übertragene Verantwortung empfinde ich als großen Vertrauensvorschuss ...
Sehr viele Events,viele Schulungen Fortbildungsmassnahmen für die Mitarbeiter.
Selten habe ich ein Unternehmen erlebt, in dem so viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird. Man bekommt sehr früh Verantwortung, kann Entscheidungen selbst treffen und hat gleichzeitig immer ein starkes Team im Rücken. Die Geschäftsführung ist nahbar, kommunikativ und offen für neue Ideen. Besonders positiv ist die lösungsorientierte Kultur.
Offenes ehrliches verhalten untereinander
Nach der Elternzeit wurde voll auf die veränderte Lebenssituation eingegangen und die Arbeitszeiten entsprechend angepasst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe keine Kritikpunkte.
Das Unternehmen befindet sich in einem umfassenden Veränderungs- und Entwicklungsprozess. Wie bei jeder Neuausrichtung gibt es einzelne Bereiche, an denen noch gearbeitet wird und Prozesse, die sich weiter einspielen dürfen.
Ich sehe dies jedoch als Teil eines notwendigen und gut begleiteten Prozesses. Entscheidend ist, dass offen kommuniziert wird, Mitarbeitende aktiv eingebunden sind und ein sehr hoher Zusammenhalt besteht.
Ich persönlich bin sehr dankbar für das mir entgegengebrachte Vertrauen und dafür, Teil dieses Prozesses zu sein. Gerne ...
Eigentlich gibt’s diesbezüglich nichts was ich wüsste.
Die hohe Projektkomplexität kann manchmal auch stressig sein, besonders wenn kurzfristig Lösungen gefunden werden müssen. Wer Struktur und Routine sucht, ist hier vielleicht nicht richtig.
Durch ungeplante Projektverschiebungen entstehen manchmal Aufgabenüberdeckungen und Arbeitsspitzen mit hoher Auslastung (mit späterem Ausgleich). Der Arbeitsgeber kann aber eigentlich auch nichts dafür...
Eigentlich garnichts
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer die ständig auf Montage sind,sollten, für die mehr Arbeit und den Einsatz,zusätzlich,Urlaubstage bekommen.
Die internen Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt – wenn hier noch konsequenter dran gearbeitet wird, spart das allen Beteiligten zusätzliche Zeit.
Da haben wir die Möglichkeit Telefonisch und Persönlich jederzeit unsere Verbesserungen mitzuteilen.
einfach weiter so machen!
Toxisches Verhalten der Geschäftsführung reduzieren.
Gehälter den umständen anpassen.
Homeoffice erweitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Borgel Elementbau ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diversität wird im Unternehmen authentisch gelebt. Frauen werden wertschätzend gefördert und erhalten reale Entwicklungschancen in Führungs- und Schlüsselpositionen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
Meiner Meinung nach sind die Damen in unserem Betrieb auf Augenhöhe mit ihren Männlichen Kollegen.Werden sehr geschätzt und gefördert.
Hier sind Frauen als Projektleiter, als Bauleiter und als Abteilungsleiter tätig, mehrere Kolleginnen sind nach der Elternzeit wieder im Einsatz.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borgel Elementbau ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist wie so häufig in der Bau Branche viel zu gering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fairen und transparenten Rahmenbedingungen. Verantwortung, Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung werden aktiv ermöglicht.
Die Vergütung ist wertschätzend und leistungsgerecht. Gehaltszahlungen erfolgen zuverlässig und überpünktlich, was die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden klar unterstreicht.
Viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und neue Kompetenzen aufzubauen.
Die Förderung der Mitarbeiter ist sehr gut,wer sich weiterbilden möchte hat bei der Firmenleitung immer ein offenes Ohr(ich kann aus Erfahrung berichten)
Man lernt nie aus. In diesem Unternehmen wird vieles durch zahlreiche Schulungen ermöglicht. Sogar Sprachenlernen wird gefördert.
Die beruflichen Aufstiegschancen sind durch die Tätigkeit beschränkt, aber im Rahmen des möglichen gegeben (z.B. Monteur - Baustellenassistenz - Bauleiter - Bau- und Projektleiter...). Weiterbildung wird groß geschrieben - es finden unterjährig mehrere unternehmensinterne Schulungen und Weiterbildungen statt, oft werden externe Schulungen gebucht. Intern werden regelmäßig passende Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv vorgestellt und die Teilnahme gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borgel Elementbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Borgel Elementbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borgel Elementbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borgel Elementbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Borgel Elementbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Borgel Elementbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur