Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Borgel Elementbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Unternehmensstärken nutzen oder Unternehmensweit zusammenarbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparent, klar und ehrlich – insbesondere im laufenden Veränderungsprozess. Entscheidungen und Hintergründe werden nachvollziehbar kommuniziert.
Sehr gut. Offene, hilfsbereite Zusammenarbeit und regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt spürbar.
Hohe Flexibilität und großes Entgegenkommen seitens der Geschäftsleitung. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ausdrücklich unterstützt.
Außergewöhnlich respektvoll und unterstützend. Regelmäßiger Austausch, offenes Ohr für Anliegen und echtes Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Besonders schätze ich, dass mir der Aufbau eines neuen, strategisch relevanten Fachbereichs anvertraut wurde.
Im Rahmen eines mehrstufigen Innovationsprozesses begleite und gestalte ich diesen Aufbau von der konzeptionellen Entwicklung über Projekt- und Qualitätsmanagement bis hin zur Marktpositionierung und interdisziplinären Schnittstellenarbeit.
Diese unternehmerische Mitgestaltungsmöglichkeit ist keineswegs selbstverständlich und zeigt das hohe Vertrauen des Unternehmens in seine Mitarbeitenden. Eigene Ideen, neue Ansätze und Innovationsimpulse sind ausdrücklich erwünscht und werden aktiv unterstützt – sowohl organisatorisch als auch durch Ressourcen, Netzwerke und Entscheidungsnähe zur Geschäftsleitung.
Modern, professionell und funktional. Sowohl im Büro als auch unterwegs und im Homeoffice sind die Rahmenbedingungen sehr gut. Die Arbeitsumgebung unterstützt konzentriertes, eigenverantwortliches Arbeiten ebenso wie Austausch und Zusammenarbeit.
Darüber hinaus befindet sich das Unternehmen aktuell auch räumlich in einem Veränderungsprozess. Die Arbeitswelten werden neu gedacht und modern gestaltet. Es entsteht ein nachhaltiges, freundliches und kreatives Arbeitsumfeld, an dessen Entwicklung Mitarbeitende aktiv beteiligt sind. Ich schätze es sehr, Teil dieses Prozesses zu sein, und freue mich auf das entstehende moderne Arbeitsumfeld.