Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Unternehmen in dem vieles richtig läuft.
Jedes Unternehmen hat auch Schattenseiten diese sind hier aber deutlich weniger als im Durchschnitt.
Zeitliche Termine sind sehr sportlich.
-Obstkorb
1 Tag Homeoffice und Gleitzeit
Beim Umweltbewusstsein wird leider das Finanzielle vorgezogen. Aber es kann ja nicht alles Perfekt sein.
Danke für das Feedback.
Mit vollem Engagement entwickeln wir das Unternehmen jeden Tag weiter, damit es "richtig läuft"!
Im Projektgeschäft sind die Termine die wir uns setzen sehr sportlich, dennoch schaffen wir es in der Planungsabteilung mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und Homeoffice Arbeit und Privates gut zu vereinen. Jedes Teammitglied hat ein ausgeglichenes Stundenkonto.
Neben Heißgetränken gibt es seit kurzem auch wieder einen Obstkorb. ;-)
Unser umweltbewusstes Handeln wird in der Tat nicht oft herausgestellt. Dabei sind unserer modernen Bürogebäude auf dem neuesten energetischen Stand. Die Hauseigene PV-Anlage produziert mehr Strom als wir verbrauchen. Den größten Impact auf die Umwelt haben unsere Projekte die wir umsetzen, denn wir haben uns mit dem Metallleichtbau auf eine Bauweise spezialisiert die mit geringsten Ressourceneinsatz die effizientesten Gebäudehüllen am Markt darstellen.
Wenn du weitere Anregungen für uns hast, kannst du mir auch gerne ein Mail n.borgel@borgel.com schreiben.
Viele Grüße Niels
Es wird über alles gesprochen!
Moderner Arbeitsplatz!
Frühstück
Einarbeitung wird nicht ernst genommen.
Leider wird viel gelästert.
Toxisches Verhalten der Geschäftsführung reduzieren.
Gehälter den umständen anpassen.
Homeoffice erweitern
Die Geschäftsführung ist nicht die schlechteste aber an manchen Tagen leider doch sehr schlecht.
Leider nur ein Tag Homeoffice möglich, obwohl die Corona Zeit gezeigt hat das es auch durchgängig geht.
Ansonsten normale 40h Woche.
Wie oben schon beschrieben.
Meetings ohne Ende
Gehalt ist wie so häufig in der Bau Branche viel zu gering
Danke das du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben.
Du hast dich im Team jeden Tag den Herausforderungen von großen Bauprojekten gestellt. Gerade das Projektgeschäft fordert oft alle Beteiligten im besonderen Maße. Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung, Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Image wurden von dir positiv herausgestellt und zeichnen das engagierte Team aus.
Beim Thema Work-Life-Balance hat sich einiges entwickelt. Um Beruf und Freizeit besser zu vereinen haben wir ein Gleitzeitmodell eingeführt. Eine hohe Investition in die IT-Infrastruktur ermöglicht es jedem Mitarbeiter mobil auf alle Systeme zuzugreifen. Damit auch Zuhause ein gleichwertiges Arbeiten möglich ist, bekommt jeder Mitarbeiter eine umfangreiche IT-Ausstattung für den Homeoffice-Arbeitsplatz gestellt.
In Schnittstellen-Workshops erarbeiten die Mitarbeiter Strukturen zur besseren Zusammenarbeiten. Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten werden so aktiv weiterentwickelt und stehen im Fokus der Unternehmensentwicklung.
Kontaktiere mich gerne persönlich (+49 5459 80580 oder n.borgel@borgel.com), wenn du weitere Anmerkungen hast. Vielen Grüße aus Hörstel
Es werden Projekte in ganz Europa umgesetzt! Das bietet viel Abwechselung.
Danke für deinen Einsatz! Auf Baustellen zu Arbeiten ist etwas ganz besonderes. Als Bauleiter bringt man Kunden, Nachunternehmer, Lieferanten und das eigene Team zusammen, um großartige Projekte zu realisieren. Das ist jeden Tag eine Herausforderung und bringt einen immer wieder an seine Grenzen.