6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 83%
Mehrfachbewertung
Bewertung meines Arbeitgeber Bewertung meines Arbeitsplatzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Events,viele Schulungen Fortbildungsmassnahmen für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gibt’s diesbezüglich nichts was ich wüsste.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer die ständig auf Montage sind,sollten, für die mehr Arbeit und den Einsatz,zusätzlich,Urlaubstage bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Vielen Dank für die positive Rückmeldung und die wertschätzenden Worte zu unseren Events sowie den Schulungs- und Fortbildungsangeboten. Es freut uns sehr, dass diese Maßnahmen wahrgenommen und geschätzt werden.
Den Verbesserungsvorschlag zum zusätzlichen Urlaub für Mitarbeiter auf Montage nehmen wir sehr ernst. Der Einsatz auf Montage bedeutet eine besondere Belastung und ein hohes persönliches Engagement. Genau solche Hinweise helfen uns, unsere Rahmenbedingungen kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wir prüfen regelmäßig unsere Modelle rund um Arbeitszeit, Ausgleich und Zusatzleistungen und nehmen diesen Punkt gerne in die weiteren Überlegungen mit auf.
Vielen Dank für das offene Feedback und den Einsatz bei BORGEL.
Ein Arbeitgeber, bei dem man wirklich gestalten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selten habe ich ein Unternehmen erlebt, in dem so viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird. Man bekommt sehr früh Verantwortung, kann Entscheidungen selbst treffen und hat gleichzeitig immer ein starkes Team im Rücken. Die Geschäftsführung ist nahbar, kommunikativ und offen für neue Ideen. Besonders positiv ist die lösungsorientierte Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Projektkomplexität kann manchmal auch stressig sein, besonders wenn kurzfristig Lösungen gefunden werden müssen. Wer Struktur und Routine sucht, ist hier vielleicht nicht richtig.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt – wenn hier noch konsequenter dran gearbeitet wird, spart das allen Beteiligten zusätzliche Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Hängt natürlich von den Projekten ab, aber grundsätzlich wird viel Wert auf Ausgleich gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und neue Kompetenzen aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Stark! Man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert. Man fühlt sich ernst genommen und unterstützt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Vielen Dank für diese wertschätzende und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass Vertrauen, Eigenverantwortung und unsere lösungsorientierte Kultur so positiv wahrgenommen werden. Diese Rahmenbedingungen schaffen wir bewusst durch unsere Arbeit in "selbstorganisierten Teams", die schnelle Entscheidungen und starken Zusammenhalt ermöglichen.
Die hohe Projektkomplexität ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es für uns, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und weiter zu vereinfachen.
Vielen Dank für das offene Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Mehrfachbewertung
Postiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man den Mitarbeitern zuhört und die Mitarbeiter fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich garnichts
Verbesserungsvorschläge
Da haben wir die Möglichkeit Telefonisch und Persönlich jederzeit unsere Verbesserungen mitzuteilen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut,Kollegial
Image
Das Image ist gut,unsere Kunden sehen das zu größtem Teil auch so
Work-Life-Balance
Gut,es könnte noch besser sein(Jammern auf hohem Niveau)
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der Mitarbeiter ist sehr gut,wer sich weiterbilden möchte hat bei der Firmenleitung immer ein offenes Ohr(ich kann aus Erfahrung berichten)
Gehalt/Benefits
Die Löhne werden überpünktlich ausgezahlt,ich bin ca.18Jahre im Betrieb und habe meinen Lohn immer vor dem ersten auf dem Konto,alle Mitarbeiter haben mindestens einmal im Jahr die Möglichkeit über ihre Entlohnung zu sprechen und neu zu verhandeln.Ich habe jetzt vier Sterne vergeben weil es geht immer mehr(eigentlich müssten es vier plus sein)den Inflationsausgleich hat unser Betrieb auch an uns ausgezahlt,demnächst wird es eine Gewinnbeteiligung geben,also alles in allem fast Fünf Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu größtem Teil,es wird täglich dadran gearbeitet und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach macht unsere Belegschaft keinerlei Unterschiede zwischen Älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Professionell,auf Augenhöhe,teilweise Freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Ich finde ja,da wir immer größer werden und dadurch mehr Personal einstellen wird demnächst erweitert und umgebaut.
Kommunikation
Sehr Informative Gespräche(man wird regelmäßig informiert)
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach sind die Damen in unserem Betrieb auf Augenhöhe mit ihren Männlichen Kollegen.Werden sehr geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Ja man hat die Möglichkeit im Team seine Meinung mitzuteilen und sich einzubringen,die Firmenleitung hat auch immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Ideen,klar kann man nicht alles zu Hundert Prozent sofort umsetzen,einige Dinge benötigen mehr Zeit,im Großen und Ganzen vergebe ich die Schulnote 2+.
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Wow, danke für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns besonders, dass du unsere offene Kommunikation, die Förderung der Mitarbeiter und das kollegiale Miteinander so schätzt.
Wir wissen, dass nicht jede Idee sofort umgesetzt werden kann, aber es ist großartig zu hören, dass du dich mit deinen Vorschlägen und Verbesserungen ernst genommen fühlst. Genau das ist unser Anspruch!
Schön, dass du schon so lange Teil des Teams bist – wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre!
Viele Grüße,
Dein Borgel-Team
ein Unternehmen auf Erfolgskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf jeden einzelnen Mitarbeiter gelegt (Life-Work-Balance).
Verbesserungsvorschläge
einfach weiter so machen!
Image
Das Unternehmen ist auf gutem Weg nach ganz oben, auf dem Weg eines der besten Unternehmens in ganz Europa zu werden!
Work-Life-Balance
In dieser Firma ist alles dafür gegeben, dass man gute Balance zwischen Berufsleben und Privatleben findet. Das Angebot von Homeoffice und Gleitzeit ist hervorragend. Vor allem wird auch darauf geachtet, dass man nicht übermäßig viele Überstunden macht: Überstundenbegrenzung.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt nie aus. In diesem Unternehmen wird vieles durch zahlreiche Schulungen ermöglicht. Sogar Sprachenlernen wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann einmal im Jahr in einem Mitarbeitergespräch verhandelt werden. Sonst gibt es zusätzliche Angebote wie E-Bike-Leasing, Hansefit, Sprachenlernen über Babbel und viele anderen Sachen.
Vorgesetztenverhalten
Ich sage nur eins: Kommunikation auf Augenhöhe.
Es wird sehr viel Wert auf die Zufriedenheit des Mitarbeiters gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik streikt ab und zu mal :)
Aber im Großen und Ganzen sind die Arbeitsplätze sehr gut mit der neuesten Technik ausgestattet (z.B. höhenverstellbare Tische), Komplette Homeoffice Ausstattung, klimatisierte geräumige Büroräume.
Kommunikation
Manchmal ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen nicht so gut wie gewünscht. Die wichtigen Informationen werden teilweise nicht weitergeleitet, obwohl man gerade an dem Projekt arbeitet. Erst wenn man nachfragt, wird man auf den neuesten Stand gebracht. Da muss noch etwas dran gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Work-Life-Balance, die Kommunikation auf Augenhöhe und die technischen Arbeitsbedingungen zu schätzen weißt. Gerade der wertschätzende Umgang mit unseren Mitarbeitern liegt uns besonders am Herzen – umso schöner, dass das auch so wahrgenommen wird.
Zum Thema Informationsfluss nehmen wir dein Feedback ernst. Eine transparente und schnelle Kommunikation zwischen den Abteilungen ist essenziell, gerade bei unseren komplexen Projekten. Wir werden weiter daran arbeiten, hier noch besser zu werden. Falls du konkrete Ideen hast, wie wir den Austausch optimieren können, freuen wir uns über deine Anregungen!
Und ja, die Technik kann manchmal eine Herausforderung sein – aber wir investieren kontinuierlich in moderne Ausstattung, um euch die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten.
Schön, dass du Teil von Borgel bist und uns auf unserem Weg begleitest! Wir geben weiterhin unser Bestes, um ein Unternehmen zu bleiben, in dem jeder gerne arbeitet.
Viele Grüße,
Dein Borgel-Team
Ein Unternehmen das vieles richtig macht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen in dem vieles richtig läuft.
Jedes Unternehmen hat auch Schattenseiten diese sind hier aber deutlich weniger als im Durchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitliche Termine sind sehr sportlich.
Verbesserungsvorschläge
-Obstkorb
Work-Life-Balance
1 Tag Homeoffice und Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein wird leider das Finanzielle vorgezogen. Aber es kann ja nicht alles Perfekt sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Danke für das Feedback.
Mit vollem Engagement entwickeln wir das Unternehmen jeden Tag weiter, damit es "richtig läuft"!
Im Projektgeschäft sind die Termine die wir uns setzen sehr sportlich, dennoch schaffen wir es in der Planungsabteilung mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und Homeoffice Arbeit und Privates gut zu vereinen. Jedes Teammitglied hat ein ausgeglichenes Stundenkonto.
Neben Heißgetränken gibt es seit kurzem auch wieder einen Obstkorb. ;-)
Unser umweltbewusstes Handeln wird in der Tat nicht oft herausgestellt. Dabei sind unserer modernen Bürogebäude auf dem neuesten energetischen Stand. Die Hauseigene PV-Anlage produziert mehr Strom als wir verbrauchen. Den größten Impact auf die Umwelt haben unsere Projekte die wir umsetzen, denn wir haben uns mit dem Metallleichtbau auf eine Bauweise spezialisiert die mit geringsten Ressourceneinsatz die effizientesten Gebäudehüllen am Markt darstellen.
Wenn du weitere Anregungen für uns hast, kannst du mir auch gerne ein Mail n.borgel@borgel.com schreiben.
Viele Grüße Niels
Ganz gut wenn man sich zu helfen weiß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hörstel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird über alles gesprochen!
Moderner Arbeitsplatz!
Frühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung wird nicht ernst genommen.
Leider wird viel gelästert.
Verbesserungsvorschläge
Toxisches Verhalten der Geschäftsführung reduzieren.
Gehälter den umständen anpassen.
Homeoffice erweitern
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist nicht die schlechteste aber an manchen Tagen leider doch sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Leider nur ein Tag Homeoffice möglich, obwohl die Corona Zeit gezeigt hat das es auch durchgängig geht.
Ansonsten normale 40h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben.
Kommunikation
Meetings ohne Ende
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie so häufig in der Bau Branche viel zu gering
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Niels BorgelGeschäftsführer
Danke das du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben.
Du hast dich im Team jeden Tag den Herausforderungen von großen Bauprojekten gestellt. Gerade das Projektgeschäft fordert oft alle Beteiligten im besonderen Maße. Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung, Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Image wurden von dir positiv herausgestellt und zeichnen das engagierte Team aus.
Beim Thema Work-Life-Balance hat sich einiges entwickelt. Um Beruf und Freizeit besser zu vereinen haben wir ein Gleitzeitmodell eingeführt. Eine hohe Investition in die IT-Infrastruktur ermöglicht es jedem Mitarbeiter mobil auf alle Systeme zuzugreifen. Damit auch Zuhause ein gleichwertiges Arbeiten möglich ist, bekommt jeder Mitarbeiter eine umfangreiche IT-Ausstattung für den Homeoffice-Arbeitsplatz gestellt.
In Schnittstellen-Workshops erarbeiten die Mitarbeiter Strukturen zur besseren Zusammenarbeiten. Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten werden so aktiv weiterentwickelt und stehen im Fokus der Unternehmensentwicklung.
Kontaktiere mich gerne persönlich (+49 5459 80580 oder n.borgel@borgel.com), wenn du weitere Anmerkungen hast. Vielen Grüße aus Hörstel