15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Borgmann Automobilhändler GmbH Bewertungen
Borgmann
Automobilhändler
GmbH
Krefeld und weitere
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Borgmann Automobilhändler GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich und das war es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation..
Du kannst Krank machen oder zu spät kommen es interessiert niemanden..
Aber wehe man Parkt auf dem Firmengelände
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig auf deine Mitarbeiter zugehen!
Der Geschäftsleiter schreibt einem lieber eine Email als jemanden direkt anzusprechen ( steht neben einem und 10 min später kommt ne Emai zum Werkstattleiter)
Arbeitsatmosphäre
Teils gereizt und angespannt.
Viele Arbeiten wochenlang auf 150%
Image
Erst denkt man WOW aber dann wird man schnell auf den Boden der Realität geworfen
Work-Life-Balance
Gibts eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Man muss hinterherlaufen
Gehalt/Benefits
Das passt alles. Geld wird pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Menschen dort aber einige arbeiten gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht alles läuft fair ab
Vorgesetztenverhalten
Werkstattleiter oder Serviceleiter sie nur nett zu einem wenn man für sie „Private“ Fahrzeuge mal ohne Auftrag instandsetzt.
Oder Fahrzeuge von seinem Verein.
Ansonsten läuft man ins offene Messer!
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind okay.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Kommunikation
Eher durchwachsen mit den Werkstattleitern…
Kommunikation mit der Geschäftsleitung gibts nur per E-Mail
Gleichberechtigung
Gibts das in der heutigen Arbeitswelt?
Interessante Aufgaben
Gibt es ansonsten Dienst nach Vorschrift
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Borgmann Automobilhändler GmbH in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte grundlegend überdacht und neu strukturiert werden. Ein weniger hierarchischer Umgang sowie der Verzicht auf überhebliche Anweisungen wären dringend notwendig. Mitarbeitende sollten mit mehr Respekt behandelt und nicht wie austauschbare Maschinen betrachtet werden. Ein menschlicher, wertschätzender Führungsstil würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Fehlender Respekt, kaum Teamgeist und ständiger Druck statt Unterstützung. Ein angenehmes Arbeiten war hier leider nicht möglich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr schlecht. Überstunden waren selbstverständlich, auf private Bedürfnisse wurde kaum Rücksicht genommen, und Erholungszeiten wurden nicht respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Entwicklung wurde nicht gefördert, und Perspektiven im Unternehmen fehlten nahezu vollständig.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen waren unzureichend. Die Bezahlung stand in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung, und zusätzliche Leistungen waren kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Schwach
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war sehr enttäuschend. Kritik wurde kaum angenommen, Unterstützung fehlte, und Entscheidungen wirkten oft unfair und wenig nachvollziehbar.
Kommunikation
Informationen wurden kaum weitergegeben, Absprachen funktionierten nicht, und auf Fragen oder Probleme erhielt man selten klare Antworten.
Interessante Aufgaben
Seltens
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Borgmann Automobilhändler GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Recht kalt
Work-Life-Balance
50 Stunden halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autohaus halt
Arbeitsbedingungen
Schreibtische werden so hingestellt, dass der VKL alles auf einen blick sehen kann.
Kommunikation
Aus dem Netz hatte man immer die besten Infos
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war das richtige, sich hier zu bewerben.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Borgmann Automobilhändler GmbH in Dorsten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt,Vertrauen und Ehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsteilung
Arbeitsatmosphäre
Viel Spaß mit Kollegen aber auch Unstimmigkeiten zwischen Abteilungen.
Karrierechancen
Viele Möglichkeiten und Bereiche im Unternehmen.
Arbeitszeiten
Allgemeine gut nur die Samstage sind anstrengend.
Ausbildungsvergütung
In der Branche üblich.
Die Ausbilder
Ein sehr netter und Respektvoller Mann.
Spaßfaktor
Durch viel Vertrauen und nette Kollegen macht es oft viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe oft viel zu tun aber ich habe einen eigenen Arbeitsplatz und somit Freiraum.
Variation
Es ist oft dasselbe aber auch neue Aufgaben werden wir zugeteilt.
Respekt
Die meisten begegnen einem auf Augenhöhe.
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Teiledienstleiter Borgmann Automobilhändler GmbH VW
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Borgmann Automobilhändler GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit befristeten Vertrag gelockt, Hoffnungen gemacht, und entlassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borgmann Automobilhändler GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug zu tuen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles. Keinerlei Vorteile für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren: Geld, Vertrauen, Empathie
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste, auch auf Kosten des anderen.
Image
Fassade bröckelt, einfach mal einen fragen der einen kennt der im Betrieb arbeitet.
Alle Neuzugänge sind nach wenigen Wochen schockiert(wenn sie noch da sind)
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen
Gehalt/Benefits
„Friss oder Stirb“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Eher unterirdisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Treue wird leider nicht gedankt.
Vorgesetztenverhalten
Leider nur das Sprachrohr ohne Widerworte
Arbeitsbedingungen
Schlechte Voraussetzungen
Kommunikation
Findet nie statt.
Gleichberechtigung
Eher nicht.
Interessante Aufgaben
Neutral
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Leider keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Borgmann Automobilhändler GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe der Firma, auch wenn jeder Mitarbeiter auch nur eine Nummer ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Verbesserungsvorschläge. Es ist leider kein Privileg dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Sachen Vertragsverlängerung oder Entfristung nicht bis zur letzten Minute zappeln lassen, Arbeitszeiten anpassen, denen eine Chance geben, die wirklich wollen
Arbeitsatmosphäre
Recht durchwachsen. Nicht alles geht fair zu.
Quereinsteiger haben hier den in Sachen vorzeitige Entfristung und Gehaltserhöhung die Nase vorn, während die geschulten Kollegen bis auf die letzte Minute mit einer Entfristung hingehalten werden.
Work-Life-Balance
Bei weitaus über 50h pro Woche ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem nicht ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt an sich ist angemessen, für die letztendlich vielen Stunden wäre mehr angebracht. Dienstwagen ohne Tankkarte.
Kollegenzusammenhalt
Stark von der Abteilung abhängig.
Auf viele Kollegen war immer Verlass und man bekam kurzfristig Unterstützung.
Den Kollegen, die nicht im direkten Kundenkontakt standen sondern nur über eine Zwischenstelle arbeiteten, war es jedoch leider egal, ob Dinge vor die Wand liefen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Es besteht kein Interesse daran, gute Mitarbeiter zu halten oder ihnen die anfangs versprochene Weiterbildung zu ermöglichen. Es wird nicht nach einer Lösung gesucht, sondern abgeblockt.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen Besprechungen, leider kommen trotzdem Informationen auch durch die Blume.
In der Kategorie Marketing / Angebote kommt die Information zufällig, indem sie bei Social Media eingeblendet wird. Der Kunde ist dann oftmals früher informiert, nicht schön.
Gleichberechtigung
Die weniger qualifizierten Kollegen kommen auf dem Weg der Weiterbildung und der Gehaltsleiter weiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einen solchen Arbeitgeber wünscht man niemanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Borgmann Automobilhändler GmbH in Krefeld gearbeitet.
Image
Leider genießt das Autohaus nach außen einen viel zu guten Ruf, dies wird sich wohl in den nächsten Jahren schlagartig ändern
Work-Life-Balance
Arbeitsverträge in denen die Wünsche der Mitarbeiter ignoriert werden und das rechtliche Maß an Wochenstunden überschritten wird ist hier an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der alt eingesessenen Abläufe kann hier eine Weiterentwicklung und Karrierechancen ausgeschlossen werden. Es wird in jedem Fall eine externe Lösung gefunden, statt die eigenen Mitarbeiter zu fördern
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird am untersten Rand des Branchenverdienstes angesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwaige Coronaschutzmaßnahmen wurden in der kompletten Zeit ignoriert und nur zwanghaft durchgeführt. Eine Möglichkeit des Home-Office wurde in keinster Weise für niemanden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Von einer zufriedenstellenden Kollegialität ist dieses Autohaus leider weit entfernt
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wird man hingehalten und wenn man dann doch den direkten Weg wählen möchte bekommt man keinen Termin bei der Geschäftsführung, bzw. wird vertröstet
Arbeitsbedingungen
Hier wurde seit Jahren keine Erneuerung der IT geschweige denn der Arbeitsplätze vorgenommen. Auf Nachfrage wird einem nur gesagt, dass man diesen Hinweis für die Zukunft aufnehmen würde. Tastaturen ohne Nummernblock, Mäuse ohne Gleiter, Bildschirme in 21", Bürostühle ohne ergonomische Funktionen oder kaputt
Kommunikation
Eine Informierung der Mitarbeiter wird, sofern nur irgendwie möglich, umgangen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld soll alle Wunden heilen???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Borgmann Automobilhändler GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Work-Life Balance, Arbeitszeiten, kein Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Work Life. Mein aktueller Arbeitgeber machts prima vor. Auch die anderen Stationen und Bewerbungsgespräche waren absolutes Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, keine Miteinander.
Image
Immer mehr Kunden reden schlecht.
Work-Life-Balance
Welche? 5day 8to18.30, 2Samst.8-14 im Monat. Bei 24 Urlaubstagen im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Bringst was mit ist jut,hasse nix kriegste nix hab ich dort bei Mitstreitern gesehen.
Gehalt/Benefits
Als Verkäufer auf Provi, über Stückzahlen möglich. Als Neuling mit festgehalt rechnet s sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfachste Story: kein Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Elleboge ganz weit raus
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beurteilung
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten, Kommunikation, alles flach
Kommunikation
Ist dort nicht bekannt. Die Informationen sammelt der Mitarbeiter sich aus Social Media und den Email Signaturen. Wenn der Kunde schlauer ist als der Mitarbeiter über aktuelles ist das totto.
Gleichberechtigung
Mitsprache gib et nich
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borgmann Automobilhändler GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Borgmann Automobilhändler durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Borgmann Automobilhändler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Borgmann Automobilhändler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.