21 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Bewerbern
intransparenter Bewerbungsprozess mit mangelnder Professionalität
Bewerber/inHat sich 2026 bei BorgWarner Akasol AG in Darmstadt als Product & Functional Safety Specialist, Senior II beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung muss dringend Professionalität aufgebaut respektive grundlegend verbessern werden. Insbesondere kritisiere ich folgendes Verhalten:
- die Änderung der Stellenbeschreibung im laufenden (Bewerbungs-)Prozess (einschließlich einer ausgebliebenen Rückmeldung über diese Tatsache - Stichwort Transparenz)
- Absage auf eine Stelle, auf die sich gar nicht beworben wurde
- generisch inhaltslose Formulierungen
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Nein, danke!
Bewerber/inHat sich 2025 bei BorgWarner in Kirchheimbolanden als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck: Der HR-Manager sollte wenigstens gutes Englisch sprechen, wenn man schon Vorstellungsgespräche auf Englisch führt. Des Weiteren war die Atmosphäre extrem unterkühlt und glich eher einer Selbstdarstellung als nach wirklichem Interesse, die richtige Person für die Position zu finden.
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Unfairer Bewerbungsprozess !!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BorgWarner in Kirchheimbolanden als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht erwarten, dass der Bewerber kurzfristig, also keine 36 Stunden später, vorbereitet zum Vorstellungsgespräch kommt. Räumt doch bitte mehr Zeit ein. Wenn ihr Bewerber sucht über eine Kontaktmesse, dann berücksichtigt auch, dass auch faire Chancen im Bewerbungsprozess mit anderen Bewerber gibt. Hier bewerbe ich mich nicht mehr.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mehrfachbewertung
Borg Warner hat gewiss keinen Fachkräftemangel bei den lächerlichen Konditionen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei BorgWarner Turbosystems Engineering GmbH in Kirchheimbolanden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerbsfähige Konditionen (Gehalt und Work/Lifebalance) bieten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Kein Fachkräftemangel bei Borg Warner
Bewerber/inHat sich 2023 bei BorgWarner Turbo Systems in Kirchheimbolanden als Produktionsarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern in Form von fairen und angemessenen Löhnen/Gehältern Respekt entgegen bringen.
Erklärung der weiteren Schritte
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Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei BorgWarner Akasol AG in Darmstadt als Application Engineer, Battery Cell beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wie würde der/die Vorgesetzte einen beschreiben
- Motivation für den Wechsel, Begründung für die bisherigen Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei BorgWarner Transmission Systems GmbH, Zweigniederlassung Ketsch in Heidelberg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für ein Konzern absolut unprofessionell.
Man hat sich während der ersten Wochen sehr zügig und kooperativ gekümmert, Interviews mit verschiedenen Ansprechpartnern zu organisieren. Innerhalb von 6 Wochen haben 4 Gespräche stattgefunden.
Man wollte sich nach dem 4. Gespräch in 2 Tagen melden und das Ergebnis mitteilen. 3 Wochen später blieb meine E-Mail an HR bzgl. Stand der Dinge unbeantwortet. Erst nachdem ich meine E-Mail an den Werkleiter weiter geleitet habe, kam eine Rückmeldung von ihm persönlich, dass man ein weiteres Gespräch plane.
3 Wochen später (also 6 Wochen nach dem 4. Gespräch) kam eine Absage per Mail von einem HR Mitarbeiter, der im Bewerbungsprozess überhaupt nicht beteiligt war!
Für eine Führungsposition vor allem nach dem man mit mehreren Mitgliedern im Oberen Management ein Interview hatte, es ist absolut angemessen von dem betreuenden HR Partner ein kurzes Telefonat zu bekommen um Feedback zu geben.
Leider war der Umgang zm Schluss absolut unprofessionell bzw. nicht nachvollziehbar, sodass ich BorgWarner als potentieller Arbeitgeber nicht empfehlen würde.
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Totale Verschwendung von Zeit und Mühe
Bewerber/inHat sich 2021 bei BorgWarner Transmission Systems Arnstadt GmbH in Arnstadt als Senior Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Mai 2021 um eine Stelle beworben und die Antwort im März 2022 erhalten. Was für ein Witz. Alle Dokumente müssen online hochgeladen werden, und ich habe automatische E-Mails von "Workday" erhalten. Es gibt keinen Ansprechpartner, niemanden, der Fragen beantwortet, keine Ahnung vom Bewerbungsverfahren. Der Bewerber wird völlig im Dunkeln gelassen.
Ich habe dafür viel Zeit und Mühe verschwendet.
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So sollte es sein
Bewerber/inHat sich 2021 bei BorgWarner Drivetrain Engineering GmbH in Ketsch als Praktikant in Versuch beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wie beschrieben Sie sich, Ziele, Hobbies
- Lebenslauf, Lücken, Fragen zur BA
- wieso Versuch, wie sieht es mit master aus
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Keine Reaktion auf Bewerbung, sowas geht einfach garnicht
Bewerber/inHat sich 2020 bei BorgWarner in Heidelberg als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen von ausgeschriebenen Stellen reagieren!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.