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BorgWarnerals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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BorgWarner Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,13
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,45
Kommunikation
2,77
Arbeitsbedingungen
3,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,11
Work-Life-Balance
2,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,27
Umgang mit älteren Kollegen
3,36
Karriere / Weiterbildung
2,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,51
Image
3,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 90 von 161 Bewertern Homeoffice bei 26 von 161 Bewertern Kantine bei 126 von 161 Bewertern Essenszulagen bei 56 von 161 Bewertern Kinderbetreuung bei 20 von 161 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 94 von 161 Bewertern Barrierefreiheit bei 36 von 161 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 69 von 161 Bewertern Betriebsarzt bei 112 von 161 Bewertern Coaching bei 27 von 161 Bewertern Parkplatz bei 115 von 161 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 45 von 161 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 27 von 161 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 161 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 49 von 161 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 25 von 161 Bewertern Mitarbeiterevents bei 48 von 161 Bewertern Internetnutzung bei 65 von 161 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 161 Bewertern
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Bewertungen

  • 18.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung unter den Kollegen da Massenentlassung.

Vorgesetztenverhalten

Hochnäsig. Auf die Mitarbeiter wird von oben herunter geschaut. Ungebildete Vorgesetzte die nicht wissen wie sie mit den Mitarbeiter in bestimmten Situationen umzugehen haben.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal

Kommunikation

Ist nicht vorhanden. Jeder ist Alleinkämpfer.

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden. Mitarbeiter ohne Qualifikation werden aufgrund von Beziehungen befördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlerhaftes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber älteren Mitarbeiter. Keine Respekt und Achtung der Älteren Mitarbeiter von den Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Nicht möglich. Wird nicht gefördert.

Arbeitsbedingungen

Mieserabel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Mann muss überall ansetzen um eine Verbesserung zu erzielen.

Pro

BEZAHLUNG NACH IGMETALL TARIEF

Contra

Alles andere

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BorgWarner Esslingen GmbH
  • Stadt
    Oberboihingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu BorgWarner? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Nov. 2018 (Geändert am 20.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre gibt's hier nicht

Vorgesetztenverhalten

Ich Chef du Personalnummer

Kollegenzusammenhalt

Wer zuerst zum Vorgesetzten geht und sagt er weis was der hat gewonnen

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Aufgaben je nach Position

Kommunikation

Kommunikation findet nur in engsten Kreisen statt

Gleichberechtigung

Vitamin B ist mehr berechtigt als Vitamin A

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an.

Karriere / Weiterbildung

Hier zählt wieder Vitamin B. Ansonsten gibt es nur Proforma Weiterbildungen die der Karriere nichts bringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsverhandlungen gibt's in den unteren Ebenen nicht mehr deshalb schlecht motivierte Mitarbeiter.
Je höher die Position je mehr € Bonus kann erziehlt werden.

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich von Solala bis Katastrophal

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr sein als Schein

Work-Life-Balance

Firmeninteressen gehen vor

Image

Scheint nicht mehr ganz so wichtig zu sein

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mit in Entscheidungen einbinden. Den Mitarbeitern die Chance geben ihr Verdienst durch Leistung oder Weiterbildung zu verbessern. Vitamin B Arbeitsplätze abschaffen. Eigene Mitarbeiter fördern nicht nur fordern.

Pro

Das Gehalt kam bis jetzt immer pünktlich.

Contra

Vitamin B Arbeitsplätze. Keine Karriere Möglichkeiten. Keine Möglichkeiten durch Leistung mehr zu verdienen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BorgWarner Turbo Systems GmbH
  • Stadt
    Kirchheimbolanden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Keine Transparenz

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BorgWarner Turbo Systems Engineering GmbH
  • Stadt
    Kirchheimbolanden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Endzeit Stimmung da sozialplan steht

Vorgesetztenverhalten

Alle 5 minuten wechselt die meinung

Kommunikation

Besprechungen gibt es nur um die mitarbeiter zur sau zu machen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden auch ohne erbrachte leistung bevorzugt behandelt

Karriere / Weiterbildung

Man darf sich gerne auf eigene Kosten weiterbilden.
Allerdings sollte man nach beendigung nicht erwarten mehr geld oder eine angemessene stelle zu erhalten. Die leistung soll aber erbracht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das gehalt lockt, die arbeit schockt

Arbeitsbedingungen

Aussage eines ehemaligen werksleiters/geschäftsführers: "schneller laufen höher springen"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Oberflächlich vorhanden

Work-Life-Balance

Wer darauf steht ständig überstunden zu machen ist willkommen

Image

Das Unternehmen präsentiert sich als nachhaltig und umweltfreundlich. Daran wird sich gehalten insofern es die günstigste lösung ist.

Pro

Das gehalt

Contra

Den arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BorgWarner Esslingen GmbH
  • Stadt
    Oberboihingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht an den falschen Enden sparen, Digitalisierung / Industrie 4.0 vorantreiben, Job durch bessere Work-Life-Balance (z.B. Homeoffice, 35h Woche) attraktiver machen

Pro

Grundsätzliche Arbeitsatmosphäre, Gute Wechselmöglichkeiten (Abteilungen), interessante Themen

Contra

Rückständig in der Digitalisierung, kritische Managemententscheidungen oft ohne genug technische Basis (Meinung / Input von Arbeitsebene einholen), teils unsinnige Sparmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BorgWarner Turbo Systems GmbH
  • Stadt
    Kirchheimbolanden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

mies

Vorgesetztenverhalten

wir ständig durch gewechselt, was alles noch schlechter macht

Kollegenzusammenhalt

war mal besser

Kommunikation

keine

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Karriere / Weiterbildung

gibt es nicht / zu teuer / wird ignoriert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mehr Schein alles sein

Image

Image wird immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • Führung Strukturen verbessern und Vorgesetzte für ihre Position qualifizieren bevor man sie auf der Stelle einsetzt !!

Pro

zur Zeit nichts

Contra

keine Führung Struktur mehr erkennbar, ständiger Wechsel der Personen somit auch keine Fachkenntnis der Aufgaben / Produkte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BorgWarner Esslingen GmbH
  • Stadt
    Oberboihingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und angenehm. Zwar verbunden mit einem hohen Leistungsdruck, der aber noch meist im verträglichen Eahmen bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Führungsstil grundsätzlich sehr kooperativ; mit Fokus auf das Interesse des Unternehmens. Aber dazu sind sie da.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man hat eine Unternehmenskultur der Begegnung auf Augenhöhe über alle Funktionsebenen.

Interessante Aufgaben

Sehr hohe Eigenverantwortung und Spielraum.

Kommunikation

Manchmal muss m.E. zuviel geredet werden. Dies ist m.E. dem System eines großen Konzerns geschuldet und macht hier und da etwas schwerfällig.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer schwierig für ältere Arbeitnehmer dem Leistungsstandard im Dreischichtbetrieb gerecht zu werden, zu erfüllen. Hier ist m.E. die Erwartungshaltung seitens der Belegschaft an den Arbeitgeber viel zu hoch und due Tolleranz seitens Arbeitgeber ebenfalls.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr hohe Eingruppierungen nach Tarif. Hier darf sich niemand beschweren.

Arbeitsbedingungen

Hier ist zwingender Nachholbedarf bzgl. der Ausstattung.

Work-Life-Balance

Man stellt private Belange doch sehr hinten an.

Image

In USA sehr hoch, in Deutschland underdog.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BorgWarner Turbo Systems GmbH
  • Stadt
    Kirchheimbolanden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Schulungen anbieten. Gezielte Förderung

Pro

Flexibilität, Homeoffice, großes vertrauen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BorgWarner Emission Systems
  • Stadt
    Esslingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach Massenentlassung sehr gedrückt

Work-Life-Balance

Zu wenig Leute

Image

Beispiel wie man es nicht machen sollte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    BorgWarner Ludwigsburg GmbH
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

katastrophal, Inkompetent, herablassend, unsozial

Kollegenzusammenhalt

mehr Konkurrenzkamp als zusammenhalt

Kommunikation

Abteilungsübergreifend keine Kommunikation vorhanden, keiner weiß was der andere macht, Wissensaustausch ist hier ein Fremdwort

Karriere / Weiterbildung

es gibt diverse "Tools" die absolut unnütz sind. Stellen werden zwar ausgeschrieben aber sind meistens schon durch den Sohn des besten freundes seines Schwagers die Cousine der Oma besetzt. Weiterbildung wird zwar finanziell gefördert aber ist wohl nicht gerne gesehen. Also entweder Chefs Liebling werden oder als kleines Licht zu Grunde gehen

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifbezahlung, schwache Gehaltserhöhungen, Sehr gut bezahlte normale Schichtarbeiter und mies bezahlte Angestellte

Arbeitsbedingungen

Computerhardware up-to-date, Großraumbüros Hell und aufgeräumt, Belüftungsanlage unterirdisch, auf Kantine und Verpflegungsautomaten beziehe ich mich erst lieber gar nicht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mehr schein als sein

Verbesserungsvorschläge

  • zu viel um es kurz zusammenzufassen, eine gründliche Ausführung würde Ausmaße der Bibel annehmen

Pro

Standort, interessantes Aufgabengebiet

Contra

fast alles, mich hält lediglich das Geld am Ende des Monats auf dem Konto hier

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    BorgWarner Turbo Systems GmbH
  • Stadt
    Kirchheimbolanden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung