Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BorgWarner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 336 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten verlief immer auf Augenhöhe, auch mit Kollegen gab es nie Probleme.
Im Allgemeine wird an einem Strang gezogen. Hier sind auch einige Freundschaften entstanden!
Vor Corona nicht so gut, seit dem und der Einführung von Mobilem Arbeiten deutlich besser. Allerdings wird aktuell sehr viel verlangt, was sich in den Überstunden wieder spiegelt.
Ich hatte einige direkte Vorgesetzte die letzten Jahre und es wurde immer besser und besser. Hier wird sich noch vor den Mitarbeitern gestellt um diesen bestmöglichst zu unterstützen!
Wer an Technik, insbesondere an Elektrotechnik interessiert ist, wird hier definitiv gefordert.
In meinem Team sowie die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist die Atmosphäre sehr gut, das war vor 4-5 Jahren aber noch viel besser!