Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 2.10.2026
BorgWarner erhält ein gemischtes Bild in den Bewertungen. Das Verhalten der Vorgesetzten zieht besonders viel Kritik auf sich: Einige beschreiben es als unehrlich und unprofessionell, während andere einzelne Führungskräfte für klare Kommunikation und Mitarbeiter:innenorientierung loben. Die interne Kommunikation wird ebenfalls kritisch gesehen – innerhalb von Abteilungen funktioniert sie, von der Werksleitung und HR hingegen kaum. Auch die Arbeitsbedingungen stoßen auf Kritik: veraltete Büros und mangelnde Infrastruktur stehen modernem Equipment gegenüber. Karrierechancen empfinden Bewertende als eingeschränkt, da Aufstieg stark von persönlichen Netzwerken abhängt. Die Work-Life-Balance verbesserte sich durch mobiles Arbeiten, jedoch belastet häufiges Überstundenmachen das Gleichgewicht. Positiv heben Mitarbeiter:...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei BorgWarner wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Miteinander als freundschaftlich und kollegial, und heben hervor, dass Leistungen bis auf Führungsebene Anerkennung finden, was den Einsatz der Mitarbeiter:innen fördere. Auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird positiv erwähnt, wenngleich einige Stimmen anmerken, dass diese früher noch besser gewesen sei.
Dem gegenüber stehen kritischere Einschätzungen: Einige Bewertungen bemängeln eine ungleiche Verteilung der Arbeitslast, während andere die allgemeinen Arbeitsbedingungen – etwa Lärm und Schmutz – negativ hervorheben. Diese widersprüchlichen Eindrücke zeigen, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Arbeitsbereich abhängen dürften.
Das Vorgesetztenverhalten bei BorgWarner wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben die Führungskräfte als unehrlich, unprofessionell und wenig wertschätzend, wobei fleißige Mitarbeiter:innen nach Meinung einiger Reviewer:innen besonders schlecht behandelt werden. Zudem berichten wenige Nutzer:innen davon, dass Vorgesetzte inkompetent agieren und auf die Fachkenntnisse ihrer Mitarbeiter:innen angewiesen sind, um eigene Schwächen zu verbergen.
Dem stehen einige positive Stimmen gegenüber: Wenige Bewertungen loben direkte Vorgesetzte für ihre Unterstützung und Entwicklung über die Jahre. Auch das Führungsverhalten bis auf VP-Ebene wird von manchen als kommunikationsstark und mitarbeiterorientiert beschrieben. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen stark von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft abhängen – die negative Grundstimmung überwiegt jedoch deutlich.
Die Kommunikation bei BorgWarner wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Innerhalb einzelner Abteilungen funktioniert der Austausch nach Meinung einiger Bewertender noch am besten, jedoch empfinden sie die Kommunikation seitens der Werksleitung und der Personalabteilung als mangelhaft und ziellos. Einige Bewertungen beschreiben die Situation noch deutlich schärfer und stellen das Vorhandensein einer funktionierenden Unternehmenskommunikation grundsätzlich in Frage. Zwar erwähnen wenige Bewertende, dass sichtbare Bemühungen zur Verbesserung erkennbar seien – trotz früherer Fehlinformationen – doch bleibt die Gesamteinschätzung negativ. Der Informationsfluss zu Ergebnissen, Erfolgen und relevanten Arbeitsinhalten scheint aus Sicht der Mitarbeiter:innen nicht ausreichend gewährleistet zu sein.
Die Arbeitsbedingungen bei BorgWarner werden von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Besonders negativ fällt die veraltete Infrastruktur ins Gewicht: Einige Bewertungen beschreiben alte Möbel, veraltete Computer und als unwürdig empfundene Büroräume, teils ohne WLAN-Zugang. Auch die Räumlichkeiten selbst stehen in der Kritik, da die Büros in alten Gebäuden untergebracht sind. Allerdings gibt es auch wenige positivere Stimmen: So loben einzelne Mitarbeiter:innen die moderne Büroausstattung wie Mobiltelefone und Headsets, und einige beschreiben die Bedingungen schlicht als gut. Insgesamt überwiegt jedoch der Eindruck, dass die physische Arbeitsumgebung bei BorgWarner Verbesserungspotenzial aufweist und den Erwartungen vieler Mitarbeiter:innen nicht gerecht wird.
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