73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu wenig Gehalt für die Arbeit die man macht.
2,4
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Akasol AG in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist in Ordnung.
Work-Life-Balance
Schlechte Schichtsysteme, man kommt so leider kaum zur Ruhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum und soll noch weniger werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein gutes Team hat, dann fühlt man sich ganz wohl.
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer Top. Darüber hinaus hat man den Eindruck als wäre man nichts Wert.
Kommunikation
Bisher noch keine Firma erlebt die so schlecht untereinander kommuniziert.
Unsichere Zeiten - viel Unklarheit bei den Mitarbeitern
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jüngsten Ereignisse machen den Arbeitgeber für neue Kollegen sehr unberechenbar. Der Betrieb soll geteilt werden! Für den einen Teil soll ein sehr attraktiver Flächentarifvertrag gelten. Der andere Teil geht leer aus und wird weiterhin deutlich weniger verdienen. Wer nun auch in der Betriebsbereich mit Tarifvertrag bleiben möchte muss laut Management mit einem Sozialplan rechenen. Bedeutet: Entweder wird er gekündigt ODER er sorgt für die Kündigung neuer Kollegen mit weniger Sozialpunkten. (Reale Information die so in einer Informationsveranstaltung des Managements kommuniziert wurde)
Arbeitsatmosphäre
Junges Unternehmen mit größtenteils guter Stimmung
Work-Life-Balance
Kerngebeitszeit von 09-16 Uhr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Was hier im Müll landet ist unglaublich.
Kollegenzusammenhalt
Kürzlich bekanntgemachte Informationen sorgen für viel Ellenbogentaktik. Nach dem Motto „jeder kämpft für sich „.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren gehen nach kurzer Zeit selbstständig. Burnoutgefahr
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut, das Problem liegt weiter oben im Management
Arbeitsbedingungen
Viel Druck von oben
Kommunikation
Kommunikation zur beruflichen Zukunft vieler Mitarbeiterer ist Mangelhaft.
1a Arbeitgeber, moderne Arbeitsumgebung, gute Sozialleistungen wie Sponsoring von Fitnessbeitrag, Jobrad, Homeoffice
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Seltsames Unternehmen oder vielleicht auch Unterfangen
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Windkanal zwischen den Gebäuden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich an Abmachungen nicht gehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Workload auf ein normales Niveau anpassen und ebenso das Gehalt. Riesen Workload bei minimaler Vergütung ist nicht sinnvoll wenn ein qualitativ hochwertiges Produkt am Ende entstehen soll
Image
Nach außen hui mach innen pfui
Work-Life-Balance
Viel zu hoher workload für eine 40 h Woche
Karriere/Weiterbildung
Viel Versprochenes und nichts Gehaltenes
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu brachentypischen Vergütungen fehlen circa 40%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sehe sich den Hinterhof an
Kollegenzusammenhalt
Bei langjährigen Mitarbeitern gut als newby eher schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich bisher nichts schlechtes mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung, aber in meiner Abteilung war die Führung in Ordnung und klar
Arbeitsbedingungen
Abteilungs- und aufgabenabhängig
Kommunikation
In der Abteilung gut, übergreifend schlecht. Nur durch Kontakte intern möglich. Keine Transparenz wohin die Reise geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Akasol AG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein unheimliches Potenzial an Entfaltungsmöglichkeiten für die eigene Entwicklung. Es werden viele Trainings angeboten. Man kann Ideen mit einbringen. Man erfährt Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon viel im Gange und Verbesserungen wurden bereits und einige werden vermutlich noch umgesetzt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr. Was an sich schon recht angenehm ist. Außerdem kann man mobil arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, in alle Richtungen. Das Unternehmen hat ein großes Interesse daran, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten sind sehr nett und beziehen Mitarbeiter mit ein. Es findet trotz der hierarchischen Stellung eine Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt, bei welchen auch die Mitarbeiter die Möglichkeit und den Raum für Rückfragen haben. Auch kritische Fragen finden hier ggf. Antworten.
Innovativer Arbeitgeber mit guter Zukunftsperspektive
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchgehend positiv und jeder möchte dazu beitragen das große Ziel "A clean, energy-efficient world" zu erreichen.
Work-Life-Balance
Durch den Wachstum ist das Arbeitsvolumen sehr groß. Super ist aber, dass in den meisten Positionen Gleitzeitausgleich genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung wird im Unternehmen und auf Konzernebene gefördert. Ich selbst konnte mit dem Unternehmen wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht an einem Strang und versucht sich wo es geht zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht jung, dennoch haben wir viele ältere Kollegen, die auch weiterhin in ihrer Entwicklung gefördert werden, sofern sie das möchten.
Kommunikation
In der Abteilung und auf Konzernebene echt klasse. Dazu gibt es einmal im Quartal Mitarbeiterversammlungen.
Gleichberechtigung
Guter Umgang auf Augenhöhe unabhängig von Alter, Geschlecht, Stelle, sexuelle Orientierung, Herkunft oder sonstigen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Wir gestalten anstatt nur zu verwalten. Es kommen immer wieder neue, spannende Projekte hinzu.
Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BorgWarner Akasol durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden BorgWarner Akasol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BorgWarner Akasol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.