100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Alles
Wenig Motivation durch wenig Fortschritt in den letzten Jahren
Ist OK. Flexibles Arbeiten ist geduldet.
Quasi nicht möglich, die höheren Positionen sind nahezu komplett mit Mitarbeitern von anderen (geschlossenen oder schrumpfenden) Borgwarner Standorten besetzt. Ob diese einen guten Job machen wird dabei nicht berücksichtigt, nur gut vernetzt und Politik betreiben müssen sie können.
Kommst du von einem anderen Borgwarner Standort ist es gut. Warst du vorher bei Akasol bist du Gehaltstechnisch weit entfernt vom Branchendurchschnitt.
War gut, jetzt bröckelt es in allen Abteilungen. Probleme werden hin und her geschoben und in der schwierigen Lage möchten viele ihre eigene Position schützen.
Kämpfen für sich selbst anstelle für das Unternehmen. Es geht schon lange nicht mehr um neue Produkte oder effizientere Produktion. Anstelle wird andauernd restrukturiert und Politik betrieben.
Grauenhaft! Das Management lässt sich hochleben anstelle Informationen an die unteren Ebenen vernünftig weiterzuleiten.
Ständiger druck von vorgesetzten und man wird zur kostenlosen Rufbereitschaft gezwungen
Ständig wird man angeschrien und zu Mehrarbeit gezwungen
Keine direkte Kommunikation zwischen HR und man wird vom Vorgestzten ignoriert
Nur Druck.
Viel Arbeit, viel Chaos, viele Kollegen sind dem Burnout nahe. Vorsicht!
Für den Druck und die viele Arbeit sehr schlecht.
Oft planlos, haben kein Ohr für Probleme.
Schlecht.
Es läuft vieles falsch, aber keiner kann genau sagen was.
Die Arbeit an sich ist in Ordnung.
Schlechte Schichtsysteme, man kommt so leider kaum zur Ruhe.
Minimum und soll noch weniger werden.
Wenn man ein gutes Team hat, dann fühlt man sich ganz wohl.
Schichtführer Top. Darüber hinaus hat man den Eindruck als wäre man nichts Wert.
Bisher noch keine Firma erlebt die so schlecht untereinander kommuniziert.
Die jüngsten Ereignisse machen den Arbeitgeber für neue Kollegen sehr unberechenbar. Der Betrieb soll geteilt werden! Für den einen Teil soll ein sehr attraktiver Flächentarifvertrag gelten. Der andere Teil geht leer aus und wird weiterhin deutlich weniger verdienen. Wer nun auch in der Betriebsbereich mit Tarifvertrag bleiben möchte muss laut Management mit einem Sozialplan rechenen. Bedeutet: Entweder wird er gekündigt ODER er sorgt für die Kündigung neuer Kollegen mit weniger Sozialpunkten. (Reale Information die so in einer Informationsveranstaltung des Managements kommuniziert wurde)
Junges Unternehmen mit größtenteils guter Stimmung
Kerngebeitszeit von 09-16 Uhr
Mehr Schein als sein. Was hier im Müll landet ist unglaublich.
Kürzlich bekanntgemachte Informationen sorgen für viel Ellenbogentaktik. Nach dem Motto „jeder kämpft für sich „.
Die meisten älteren gehen nach kurzer Zeit selbstständig. Burnoutgefahr
Größtenteils gut, das Problem liegt weiter oben im Management
Viel Druck von oben
Kommunikation zur beruflichen Zukunft vieler Mitarbeiterer ist Mangelhaft.
Nichts negatives erkennbar
Zukunftsorientierte Produkte
Mitarbeiter Wertschätzen und besser behandeln
Monoton
Gut
Ich suche Arbeit in Produktion oder lage
MEIN NAME IST Salem jouida ICH WOHNE IN erzhausen .mein alt 35 jaher .ich habe pkw.und B1
Arbeitsklima
Prozesse
Super!
Der Arbeitsaufwand ist der Anzahl der Mitarbeiter angemessen
Sympathisch Kollegen
Interessante Arbeitsprojekte und neue, hochmoderne Geräte.
So verdient kununu Geld.