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100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Nie wieder

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Akasol AG in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Mehr Politik als Produktivität

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Motivation durch wenig Fortschritt in den letzten Jahren

Work-Life-Balance

Ist OK. Flexibles Arbeiten ist geduldet.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht möglich, die höheren Positionen sind nahezu komplett mit Mitarbeitern von anderen (geschlossenen oder schrumpfenden) Borgwarner Standorten besetzt. Ob diese einen guten Job machen wird dabei nicht berücksichtigt, nur gut vernetzt und Politik betreiben müssen sie können.

Gehalt/Benefits

Kommst du von einem anderen Borgwarner Standort ist es gut. Warst du vorher bei Akasol bist du Gehaltstechnisch weit entfernt vom Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

War gut, jetzt bröckelt es in allen Abteilungen. Probleme werden hin und her geschoben und in der schwierigen Lage möchten viele ihre eigene Position schützen.

Vorgesetztenverhalten

Kämpfen für sich selbst anstelle für das Unternehmen. Es geht schon lange nicht mehr um neue Produkte oder effizientere Produktion. Anstelle wird andauernd restrukturiert und Politik betrieben.

Kommunikation

Grauenhaft! Das Management lässt sich hochleben anstelle Informationen an die unteren Ebenen vernünftig weiterzuleiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen !

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger druck von vorgesetzten und man wird zur kostenlosen Rufbereitschaft gezwungen

Vorgesetztenverhalten

Ständig wird man angeschrien und zu Mehrarbeit gezwungen

Kommunikation

Keine direkte Kommunikation zwischen HR und man wird vom Vorgestzten ignoriert


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schlechte Arbeitsbedingungen für wenig Gehalt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, viel Chaos, viele Kollegen sind dem Burnout nahe. Vorsicht!

Gehalt/Benefits

Für den Druck und die viele Arbeit sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Oft planlos, haben kein Ohr für Probleme.

Arbeitsbedingungen

Schlecht.

Kommunikation

Es läuft vieles falsch, aber keiner kann genau sagen was.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zu wenig Gehalt für die Arbeit die man macht.

2,4
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Akasol AG in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit an sich ist in Ordnung.

Work-Life-Balance

Schlechte Schichtsysteme, man kommt so leider kaum zur Ruhe.

Gehalt/Benefits

Minimum und soll noch weniger werden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man ein gutes Team hat, dann fühlt man sich ganz wohl.

Vorgesetztenverhalten

Schichtführer Top. Darüber hinaus hat man den Eindruck als wäre man nichts Wert.

Kommunikation

Bisher noch keine Firma erlebt die so schlecht untereinander kommuniziert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unsichere Zeiten - viel Unklarheit bei den Mitarbeitern

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die jüngsten Ereignisse machen den Arbeitgeber für neue Kollegen sehr unberechenbar. Der Betrieb soll geteilt werden! Für den einen Teil soll ein sehr attraktiver Flächentarifvertrag gelten. Der andere Teil geht leer aus und wird weiterhin deutlich weniger verdienen. Wer nun auch in der Betriebsbereich mit Tarifvertrag bleiben möchte muss laut Management mit einem Sozialplan rechenen. Bedeutet: Entweder wird er gekündigt ODER er sorgt für die Kündigung neuer Kollegen mit weniger Sozialpunkten. (Reale Information die so in einer Informationsveranstaltung des Managements kommuniziert wurde)

Arbeitsatmosphäre

Junges Unternehmen mit größtenteils guter Stimmung

Work-Life-Balance

Kerngebeitszeit von 09-16 Uhr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Was hier im Müll landet ist unglaublich.

Kollegenzusammenhalt

Kürzlich bekanntgemachte Informationen sorgen für viel Ellenbogentaktik. Nach dem Motto „jeder kämpft für sich „.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren gehen nach kurzer Zeit selbstständig. Burnoutgefahr

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils gut, das Problem liegt weiter oben im Management

Arbeitsbedingungen

Viel Druck von oben

Kommunikation

Kommunikation zur beruflichen Zukunft vieler Mitarbeiterer ist Mangelhaft.

Gleichberechtigung

Nichts negatives erkennbar

Interessante Aufgaben

Zukunftsorientierte Produkte

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Nicht viel zu sagen die Sterne reichen schon.

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzen und besser behandeln

Interessante Aufgaben

Monoton


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ich habe 6 Monate in produktion gearbeitet und einen jaher in lage

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Akasol GmbH in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut

Verbesserungsvorschläge

Ich suche Arbeit in Produktion oder lage

Arbeitsatmosphäre

MEIN NAME IST Salem jouida ICH WOHNE IN erzhausen .mein alt 35 jaher .ich habe pkw.und B1


Kollegenzusammenhalt

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Zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Akasol AG in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super!

Work-Life-Balance

Der Arbeitsaufwand ist der Anzahl der Mitarbeiter angemessen

Kollegenzusammenhalt

Sympathisch Kollegen

Interessante Aufgaben

Interessante Arbeitsprojekte und neue, hochmoderne Geräte.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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