35 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 von 101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 41%
erst Wasserkopf aufbauen, dann rießige Entlassungswelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Image
zuletzt doch sehr angekratzt
Work-Life-Balance
aktuell nicht vorhanden, viele ungeplante Dienstreisen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen sehr gut
Kommunikation
erst wurden seit der Übernahme durch BorgWarner haufenweise Manager und Führungskräfte alter BorgWarner standorte reingeholt. Jetzt gibts eine rießige Entlassungswelle mit bis zu 45% der Mitarbeiter am Standort
Gehalt/Benefits
okay, alte BorgWarner mitarbeiter vierdienen trotzdem deutlich mehr als die Akasol Mitarbeiter die das Unternehmen groß gemacht haben und das Know-How besitzen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viele unerfahrene Personen in leitenden Funktionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Bezahlung wäre angebracht wie bei anderen Borgwarner Standorten.
Leitende Funktionen sollten mit erfahrenen Personen besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut, nach oben eher schwierig
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
In hochphasen wird zuviel gefordert
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Talente werden gefördert
Gehalt/Benefits
Weit unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung in gleicher Hierarchie gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Im Büro gut
Kommunikation
Informationen werden nicht in entsprechende Fachabteilungen gestreut
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Größtenteils interessant und vielfältig
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Mehrfachbewertung
Nichts dazu gelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzern-Strategien zur Wettbewerbsfähigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch durch die Übernahme von Akasol durch BorgWarner hat sich in den Strukturen und Produktionsphilosophien wenig geändert.....es gibt weiterhin kaum welche.
Viel zu viele Häuptlinge wertschätzen ihre Indianer nicht.
Das Personal wird permanent unter Druck gesetzt, verunsichert und leider in nicht wenigen Einzelfällen "bedroht".
Die HR und GF schafft es erfolgreich ein Wir-Gefühl zu unterbinden
Verbesserungsvorschläge
Verfügbarkeit der Anlagen auf konstant 90% bringen
wir-Gefühl herstellen, flache Hirachien
HR austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kultur stellt sich wie folgt dar: Stückzahl, Stückzahl, Stückzahl..Arbeitssicherheit, Qualität, Stückzahl, Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Wird erfolgreich durch Personalpolitik unterwandert
Umgang mit älteren Kollegen
Darf gerne mehr leisten, weil erfahrener
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte ( mit wenigen Ausnahmen )
Arbeitsbedingungen
Anlagen laufen selten, HSE ist neverending story
Kommunikation
In 40 Berufsjahren ist mir noch nichts vergleichbar schlechteres vorgekommen
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Produktion nicht. Beim Blick über den Tellerrand gibt es schnell Zurechtweisungen
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Mehr Politik als Produktivität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Motivation durch wenig Fortschritt in den letzten Jahren
Work-Life-Balance
Ist OK. Flexibles Arbeiten ist geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht möglich, die höheren Positionen sind nahezu komplett mit Mitarbeitern von anderen (geschlossenen oder schrumpfenden) Borgwarner Standorten besetzt. Ob diese einen guten Job machen wird dabei nicht berücksichtigt, nur gut vernetzt und Politik betreiben müssen sie können.
Gehalt/Benefits
Kommst du von einem anderen Borgwarner Standort ist es gut. Warst du vorher bei Akasol bist du Gehaltstechnisch weit entfernt vom Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
War gut, jetzt bröckelt es in allen Abteilungen. Probleme werden hin und her geschoben und in der schwierigen Lage möchten viele ihre eigene Position schützen.
Vorgesetztenverhalten
Kämpfen für sich selbst anstelle für das Unternehmen. Es geht schon lange nicht mehr um neue Produkte oder effizientere Produktion. Anstelle wird andauernd restrukturiert und Politik betrieben.
Kommunikation
Grauenhaft! Das Management lässt sich hochleben anstelle Informationen an die unteren Ebenen vernünftig weiterzuleiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Gehalt für die Arbeit die man macht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Akasol AG in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist in Ordnung.
Work-Life-Balance
Schlechte Schichtsysteme, man kommt so leider kaum zur Ruhe.
Gehalt/Benefits
Minimum und soll noch weniger werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein gutes Team hat, dann fühlt man sich ganz wohl.
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer Top. Darüber hinaus hat man den Eindruck als wäre man nichts Wert.
Kommunikation
Bisher noch keine Firma erlebt die so schlecht untereinander kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsichere Zeiten - viel Unklarheit bei den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jüngsten Ereignisse machen den Arbeitgeber für neue Kollegen sehr unberechenbar. Der Betrieb soll geteilt werden! Für den einen Teil soll ein sehr attraktiver Flächentarifvertrag gelten. Der andere Teil geht leer aus und wird weiterhin deutlich weniger verdienen. Wer nun auch in der Betriebsbereich mit Tarifvertrag bleiben möchte muss laut Management mit einem Sozialplan rechenen. Bedeutet: Entweder wird er gekündigt ODER er sorgt für die Kündigung neuer Kollegen mit weniger Sozialpunkten. (Reale Information die so in einer Informationsveranstaltung des Managements kommuniziert wurde)
Arbeitsatmosphäre
Junges Unternehmen mit größtenteils guter Stimmung
Work-Life-Balance
Kerngebeitszeit von 09-16 Uhr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Was hier im Müll landet ist unglaublich.
Kollegenzusammenhalt
Kürzlich bekanntgemachte Informationen sorgen für viel Ellenbogentaktik. Nach dem Motto „jeder kämpft für sich „.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren gehen nach kurzer Zeit selbstständig. Burnoutgefahr
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut, das Problem liegt weiter oben im Management
Arbeitsbedingungen
Viel Druck von oben
Kommunikation
Kommunikation zur beruflichen Zukunft vieler Mitarbeiterer ist Mangelhaft.
Gleichberechtigung
Nichts negatives erkennbar
Interessante Aufgaben
Zukunftsorientierte Produkte
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super!
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand ist der Anzahl der Mitarbeiter angemessen
Kollegenzusammenhalt
Sympathisch Kollegen
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeitsprojekte und neue, hochmoderne Geräte.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Seltsames Unternehmen oder vielleicht auch Unterfangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Windkanal zwischen den Gebäuden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich an Abmachungen nicht gehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Workload auf ein normales Niveau anpassen und ebenso das Gehalt. Riesen Workload bei minimaler Vergütung ist nicht sinnvoll wenn ein qualitativ hochwertiges Produkt am Ende entstehen soll
Image
Nach außen hui mach innen pfui
Work-Life-Balance
Viel zu hoher workload für eine 40 h Woche
Karriere/Weiterbildung
Viel Versprochenes und nichts Gehaltenes
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu brachentypischen Vergütungen fehlen circa 40%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sehe sich den Hinterhof an
Kollegenzusammenhalt
Bei langjährigen Mitarbeitern gut als newby eher schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich bisher nichts schlechtes mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung, aber in meiner Abteilung war die Führung in Ordnung und klar
Arbeitsbedingungen
Abteilungs- und aufgabenabhängig
Kommunikation
In der Abteilung gut, übergreifend schlecht. Nur durch Kontakte intern möglich. Keine Transparenz wohin die Reise geht
Gleichberechtigung
Habe ich bisher nichts schlechtes mitbekommen
Interessante Aufgaben
Interessant und vielfältig
Arbeitsatmosphäre
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Innovativer Arbeitgeber mit guter Zukunftsperspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchgehend positiv und jeder möchte dazu beitragen das große Ziel "A clean, energy-efficient world" zu erreichen.
Work-Life-Balance
Durch den Wachstum ist das Arbeitsvolumen sehr groß. Super ist aber, dass in den meisten Positionen Gleitzeitausgleich genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung wird im Unternehmen und auf Konzernebene gefördert. Ich selbst konnte mit dem Unternehmen wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht an einem Strang und versucht sich wo es geht zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht jung, dennoch haben wir viele ältere Kollegen, die auch weiterhin in ihrer Entwicklung gefördert werden, sofern sie das möchten.
Kommunikation
In der Abteilung und auf Konzernebene echt klasse. Dazu gibt es einmal im Quartal Mitarbeiterversammlungen.
Gleichberechtigung
Guter Umgang auf Augenhöhe unabhängig von Alter, Geschlecht, Stelle, sexuelle Orientierung, Herkunft oder sonstigen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Wir gestalten anstatt nur zu verwalten. Es kommen immer wieder neue, spannende Projekte hinzu.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Junges Start-up auf dem Weg zum stabilen Serienlieferanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BorgWarner Akasol GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun und viele Baustellen zu beheben. Die Atmosphäre ist dabei aber kollegial, locker und freundschaftlich
Image
Hier muss, gerade untern den Kunden einiges wieder gekittet werden, aber der Weg ist geebnet.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexibles Arbeiten ist möglich, die Arbeitsplätze und die Ausstattung sind modern und angenehm. Überstunden können wieder abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistungen werden anerkannt. Durch BorgWarner ist eine komplette Weiterbildungsstruktur mit internen Schulungen hinzugekommen, die frei genutzt werden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grundsätzlich gut, aber wie in vielen anderen Unternehmen, ist die Mülltrennung wohl eine unzumutbare Aufgabe für die Mitarbeiter und Reinigungskräfte...
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt untern den Kollegen. Es wird geholfen, unterstützt und aufgebaut!
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung und Anerkennung über die gesamte Ebene, kollegialer und offener Umgang, hatte selten so ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Desk-sharing, Homeoffice, modernes Equipment, kostenloser Kaffee, kostenlose E-Ladestationen.... was will man mehr :)
Kommunikation
Durch Einstieg von BorgWarner herrscht eine gute Konzernkommunikation über die installierten und übernommenen Wege
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Umfeld und sehr interessanter Markt.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.