Ihr Unternehmen?

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Bormann 
Elektrobau 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eher mal für ein Probearbeiten bewerben bevor es ernst wird.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weyhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist möglich kurzfristig Urlaub zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Sozialleistungen, Planung, Kommunikation, Gehalt, Work Life Balance, Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Benefits, Sozialleistungen, Planung, Kommunikation, Gehalt, Work Life Balance

Image

Außen eher zwischen Hui und Pfui, innen definitiv Pfui

Work-Life-Balance

Arbeitsbeginn ist um 6:30 und Ende auf der Baustelle ist 16:00. Danach fährt man, wohlbemerkt unbezahlt zur Firma, und hat je nachdem auf welcher Baustelle man ist quasi zwischen 16:20-16:50 Uhr realen Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Werden angeboten, aber man muss sich deutlich dafür bemühen und hinten anstellen.

Gehalt/Benefits

Die Geschäftsführung zahlt nur so viel wie Sie muss. Es gibt ein Bonusprogramm was sich aber nicht lohnt. Ein 13. Monatsgehalt gibt es nicht.

Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und es gibt auch eine Kooperation mit HansaFit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesel Fahrzeuge ohne Klimaanlage. ist im Sommer alles andere als schön.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die ihren Job super machen und dann gibt es aber auch die andere Sorte.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge die für einen Elektriker selbstverständlich zum Standardkoffer dazugehören, fehlen teilweise. Man bekommt sie erst nach ausdrücklicher Erklärung.

Es wird sehr wenig auf den Menschen im Personal eingegangen.

Gleichberechtigung

Frauen werden akzeptiert aber teilweise nicht respektiert.

Interessante Aufgaben

Nichts was man nicht schonmal irgendwo gesehen hat.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.