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Bormann 
Elektrobau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bormann Elektrobau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bormann Elektrobau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bormann Elektrobau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so: Es gibt echt gute Mitarbeiter mit dennen es echt spaß macht zu Arbeiten, aber für jeden guten gibt es 2 schlechte mit dennen man nur Stress hat und streitet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Communication is Key" sagt man ja so schön... Nur leider Schade das hier damit gespart wird: Man bekommt immer nur das nötigste mit was für die Arbeit wirklich wichtig ist und selbst hier wird oft nicht alles erzählt
Und Firmen Internes muss man immer über andere Leute sich irgendwie zusammenreimen da die Projektleiter und die Chefabteilung echt mit Gesprächen geizt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wieder ist das Problem das manche Kollegen echt richtig toll sind und auch dir bei jeder Aufgabe helfen und Tipps geben usw
Leider auch genug die einfach jede Aufgabe auf denn nächst besten Abschieben und sich richtig Lustig über Fehler machen anstatt zu helfen oder mal ein Tipp zu geben (Auch bei Azubis ist das der Fall was sogar noch schlimmer ist)

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell kann man Urlaub auch super kurzfristig mit einer vernünftigen Erklärung bekommen
Aber leider muss man nach der Arbeit um 16 Uhr unbezahlt erst einmal in die Firma zurück fahren und von dort aus dann nach Hause: Bedeutet wenn man mal etwas weiter weg ist kann es sein das man erst um 17 Uhr in der Firma ankommt und von dort aus dann nach Hause kann
Auf einer Baustelle zu sein die eine Stunde weit weg ist, ist auch ganz normal

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt Projektleiter die sind besser und welche die sind schlechter
Keiner ist wirklich schlecht aber trotzdem ist es bei dieser Firma super normal mal ein Termin sowas von nicht erreichbar zu setzten das es gar keine Andere möglichkeit gibt das Ziel ohne Überstunden und Samstags Arbeit zu schaffen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was man hier macht hat man vorher auch schon in anderen betrieben gesehen
Wenn man mal was neues machen möchte muss man entweder sehr, sehr viel GIück haben oder ewig lange betteln

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