Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bormann Elektrobau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell kann man Urlaub auch super kurzfristig mit einer vernünftigen Erklärung bekommen
Aber leider muss man nach der Arbeit um 16 Uhr unbezahlt erst einmal in die Firma zurück fahren und von dort aus dann nach Hause: Bedeutet wenn man mal etwas weiter weg ist kann es sein das man erst um 17 Uhr in der Firma ankommt und von dort aus dann nach Hause kann
Auf einer Baustelle zu sein die eine Stunde weit weg ist, ist auch ganz normal
Auch hier wieder ist das Problem das manche Kollegen echt richtig toll sind und auch dir bei jeder Aufgabe helfen und Tipps geben usw
Leider auch genug die einfach jede Aufgabe auf denn nächst besten Abschieben und sich richtig Lustig über Fehler machen anstatt zu helfen oder mal ein Tipp zu geben (Auch bei Azubis ist das der Fall was sogar noch schlimmer ist)
Gibt Projektleiter die sind besser und welche die sind schlechter
Keiner ist wirklich schlecht aber trotzdem ist es bei dieser Firma super normal mal ein Termin sowas von nicht erreichbar zu setzten das es gar keine Andere möglichkeit gibt das Ziel ohne Überstunden und Samstags Arbeit zu schaffen
"Communication is Key" sagt man ja so schön... Nur leider Schade das hier damit gespart wird: Man bekommt immer nur das nötigste mit was für die Arbeit wirklich wichtig ist und selbst hier wird oft nicht alles erzählt
Und Firmen Internes muss man immer über andere Leute sich irgendwie zusammenreimen da die Projektleiter und die Chefabteilung echt mit Gesprächen geizt
Alles was man hier macht hat man vorher auch schon in anderen betrieben gesehen
Wenn man mal was neues machen möchte muss man entweder sehr, sehr viel GIück haben oder ewig lange betteln
Mal so mal so: Es gibt echt gute Mitarbeiter mit dennen es echt spaß macht zu Arbeiten, aber für jeden guten gibt es 2 schlechte mit dennen man nur Stress hat und streitet.