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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das viel Zeit und Geld in die Auszubilden gesteckt wird.
Bewertung lesen
Ist sehr nett. Und man kann Gut mit dem Arbeitgeber reden.
Bewertung lesen
Interessante Projekte und extrem vielseitig!
Es ist möglich kurzfristig Urlaub zu bekommen.
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Ich kann selber entscheiden wie Arbeiten erledigt werden
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Autos könnten neuer sein.
Die zu frühen Arbeitszeiten, aber so ist das halt im Leben.
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Benefits, Sozialleistungen, Planung, Kommunikation, Gehalt, Work Life Balance, Kein Betriebsrat
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sonderleistungen
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Versucht es mal mit E-Autos als Elektrobetrieb
Flexibele Arbeitszeiten eventuell.
Bewertung lesen
Benefits, Sozialleistungen, Planung, Kommunikation, Gehalt, Work Life Balance
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bormann Elektrobau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier stellt die Firma lieber neue Leute ein als das man bestehende angestellte die offen denn Wunsch geäußert haben, eine Weiterbildung machen zu wollen, ausbildet bzw weiterbildet
1
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Werden angeboten, aber man muss sich deutlich dafür bemühen und hinten anstellen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bormann Elektrobau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bormann Elektrobau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bormann Elektrobau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bormann Elektrobau als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bormann Elektrobau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bormann Elektrobau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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