49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stress wenn es nicht gut läuft.
Nicht immer die Fehler bei den Leuten suchen,die versuchen es am laufen zu halten.Bei Leiharbeitern wird viel zu viel geduldet.
Wird immer schlechter.Neue Kollegen werden bevorzugt
Arbeiten, arbeiten, arbeiten
Unter gewissen Kollegen ist sie da.
Die alten dürfen schuften und die Jugend wird geschont
Manchmal unrealistisch
Was für eine Kommunikation
Ungerechte Bezahlung.Neue Kollegen verdienen mehr
Gibt es nicht.
Produkte dürfen teils für den privaten gebrauch mitgenommen werden.
Viele Mitarbeiter sind ungeschult und Besserung ist nicht in Sicht.
Gehaltslücken angleichen, Motivation üben und Zusammenhalt fördern.
Eigentlich ganz gut, manchmal fehlt der nötige Respekt untereinander
Es werden nun mittlerweile Wochenenden Teilweise sogar durchgearbeitet, man wird eingeplant wie es den Chefs lustig ist. Leider hieß es, dass es nur Zeitweise so sein sollte, das wurde nicht eingehalten.
Je nachdem mit wem du gut bist oder nicht ist es vorhanden
Alles respektvoll, wie es sein sollte.
Ich kann natürlich nur von meinen Vorgesetzten reden, da hab ich und einige andere das Gefühl wir seien nicht sein Team sondern nur ein Team.
Eigentlich Katastrope, aber woanders ist es nicht besser.
Gehaltstechnisch werden erfahrene Arbeiter sehr vernachlässigt und die neuen Kollegen bekommen immer mehr, fragt man nach mehr wird man abgewimmelt.
Noch nie wirklich gehabt in dem Laden, aber dafür kann hier jeder Hanz und Franz arbeiten.
gratis soßen und manchmal Pizza
alles (außer soßen und Pizza)
personal entlassen was aktiv versucht Azubis zu vergrauen
stell dich darauf ein angeschrien zu werden für Sachen die du nicht weißt
50/50
Privatleben kannst du dir abschminken
als Reinigungskraft bekommst du mehr
arrogant hab ihn nah zu gar nicht gesehen, habe in der schule erfahren wie er heißt, hab nichts mit ihn zutuen gehabt
was für spaßfaaktor?
jeden tag die selben aufgaben unter stressigen Arbeitsbedingung
Variation ist ein Fremdwort für Born
als Azubi brauchst du so etwas wie Respekt nicht zu Erwarten
Den Ausgang
Diese Wegschmeißerrei ist einfach zu viel, sauberkeit naja mehr oder weniger
Die Firma sollte eventuell mal über einen Produktionsleiter wechsel nachdenken den nicht ohne grund kündigen monat für monat sooooo viele leute welche selber sagen "für Born an sich tuts mir leid aber es gibt da so ne gewisse person"
es ist sehr unruhig, stressig und in der werkstatt sind die stühle knüpelhart
Es wird immer hoch mit Nachhaltigkeit gepriesen, tagtäglich werden soooooo vieleprodukte weggeschmissen welche teilweise haushalte für ein jahr oder länger versorgen würden
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was noch spaß an der arbeit macht
sehr abgehoben und kaum realitätsnahe ahnung wie schwer es ist gewisse sachen umzusetzten, da zieht auch kein pizza essen sich
es werden oft sachen entschieden ohne das jemand davon erfährt
Sehr angenehm
Genügend Freizeit, Urlaub kann jederzeit ohne Einschränkungen genutzt werden.
Neue Fotovoltaik Anlage ,nachhaltiges Unternehmen
Ist super
Offen,Vertrauensvoll ,Respektvoll
Sehr gut alles vorhanden was man braucht
Findet rege statt
Voll und ganz
Abwechslungsreich
- Kollegialität unter Mitarbeitenden ist größtenteils gut
- Eigenverantwortung möglich (wenn man mit Druck umgehen kann)
- Produkt an sich hat Marktwert und Tradition
- Maschinen aus dem Ausland laufen oft nicht zuverlässig, technische Störungen sind an der Tagesordnung
- Neue Mitarbeitende erhalten kaum strukturierte Einarbeitung, sollen aber sofort komplexe Maschinen bedienen
- Personal wird dauerhaft an der Belastungsgrenze eingesetzt, Überstunden und Samstagsarbeit sind oft kurzfristig „verordnet“
- Verbesserungsvorschläge aus der Werkstatt oder Produktion finden selten Gehör
- Wertschätzung guter Arbeit oder langfristiger Mitarbeit fehlt spürbar
- Führungskräfte wirken beratungsresistent, teils wenig technisches Verständnis
- Pausenzeiten variieren je nach Tageslaune der Schichtleitung
- Die Personalabteilung wirkt mit der Organisation überfordert
- Strukturiertes Schulungskonzept für Technik und Bedienpersonal
- Verbindliche Regelung zu Arbeitszeit und Pausen
- Mehr Offenheit gegenüber Rückmeldungen von der Basis
- Führungskräfte mit technischer Kompetenz und sozialem Gespür einsetzen
- Mehr Transparenz und Fairness bei der Bezahlung
Viel Unmut in der Halle bis zu Hass zwischen den Kollegen
Privates muss leider nahezu wöchentlich zurückgestellt werden
Innerhalb der Abteilungen oft gut, von Abteilung zu Abteilung nahezu katastrophal
Innerhalb der Abteilung gut
Kommunikation fehlt leider sehr oft was zu obigem Punkt führt
Grundsätzlich nicht
Kümmert sich, macht echt viel. find schade das einige das nicht annehmen oder sehen. Bin noch nicht lang da und finds super
schwache Instandhaltung, gibt gute Leute aber einige sind echt nur am mosern - bekommen aber Nix gelöst. Komme von anderen Firmen und bin noch nicht lang dabei da war das besser. wenn’s nicht läuft ist es fast immer Technik und weiß die Technik nicht wie lösen kann und auch Nix oder wenig das Problem mal endlich mal ganz weg ist. Aber große Klappe was alles schlecht ist. Manche sollte echt mal nachdenken was ihr Job ist wofür sie Geld bekommen
Technik viele austauschen, ducken sich in Schichten ab einige. Aber die große Klappe bei einigen nix dahinter.
Ist gut, Produktion gut
Schichtarbeit ist Schichtarbeit - das weiß ich vorher. Wenn Samstags gearbeitet werden muss ist es 4, 5 mal Jahr für jede Schicht, selten angewiesen wird gefragt freiwillig. Oder mal Brückentage eingearbeitet, man achtet auf faire Verteilung
Liegt im Mittelfeld, klar kann immer mehr sein. Zuschläge
Per Du und fair große Chefs, hab gute Schichtleiter gibt komischere
Sauber, nicht alt, wird viel investiert
Führung macht jeden 1. Montag im Monat Inforunden, manches kommt nicht bei allen an. Ist sehr transparent
Jung alt alles werden gleich behandelt
Ist schon echt viel Input
Nichts
WL und PL zeichnen sich durch Inkompetenz, Egozentrismus und Selbstüberschätzung über alle Maßen aus
Dringender Austausch von GF, WL und PL
Die Kollegen in der Produktion.
Viel Druck, viel Stress durch schlecht laufende Anlagen.
Auf die Leute zugehen und mal zuhören.
Sehr stressig, zum Glück hilft man sich bei Störungen Anlagenübergreifend.
Es wird von der Führung und Schichtleitung sehr viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
In der Umgebung schlechtes Image.
Es wird immer mehr am Samstag gearbeitet.
Nicht vorhanden. Als was man eingestellt ist das bleibt man.
Bin zufrieden.
Auf Mülltrennung wird geachtet.
Zur Zeit viele neue Kollegen, die ins Team integriert werden müssen. Der Zusammenhalt der Kollegen die länger in der Firma arbeiten ist sehr gut.
Wie mit den jungen Kollegen, es werden keine Unterschiede gemacht .
Schuld ist immer die Produktion. Sehr schlechte Kommunikation. Jeder Schichtleiter will den anderen übertrumpfen.
Anlagen sind sehr Störungsanfällig.
Großer Druck von der Führungsetage
Unter den Kollegen in der Produktion sehr gut, ab der Schichtleitung mangelhaft.
Gibt es nicht.
In der Position wo man eingestellt ist, bleibt man.
fällt mir nur der Arbeitsweg ein und nette Kollegen
Keine Wertschätzung, trotz Fachkräftemangel lässt man Fachkräfte gehen
mehr auf seine Mitarbeiter achten und Respektvoller Umgang
nur durch ständigen Wechsel durch nicht optimale Bedingungen gestört
Über Urlaub herrschte viel Diskussion und auch sonst wenig Rücksicht
nicht möglich
zu viel Ressourcenverschwendung und Verschwendung, kein sinn für Umwelt
Hinter dem Mitarbeiter stehen leider ein Fremdwort
Kein Tageslicht, immer Druck wurde unnötig aufgebaut
Lies zu wünschen von der Chefetage übrig
keine Weiterbildungs- bzw Weiterentwicklungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.