Born 

Senf 

& 

Feinkost 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stress wenn es nicht gut läuft.

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer die Fehler bei den Leuten suchen,die versuchen es am laufen zu halten.Bei Leiharbeitern wird viel zu viel geduldet.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter.Neue Kollegen werden bevorzugt

Work-Life-Balance

Arbeiten, arbeiten, arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten dürfen schuften und die Jugend wird geschont

Vorgesetztenverhalten

Manchmal unrealistisch

Kommunikation

Was für eine Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ungerechte Bezahlung.Neue Kollegen verdienen mehr

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte dürfen teils für den privaten gebrauch mitgenommen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter sind ungeschult und Besserung ist nicht in Sicht.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltslücken angleichen, Motivation üben und Zusammenhalt fördern.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz gut, manchmal fehlt der nötige Respekt untereinander

Work-Life-Balance

Es werden nun mittlerweile Wochenenden Teilweise sogar durchgearbeitet, man wird eingeplant wie es den Chefs lustig ist. Leider hieß es, dass es nur Zeitweise so sein sollte, das wurde nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles respektvoll, wie es sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann natürlich nur von meinen Vorgesetzten reden, da hab ich und einige andere das Gefühl wir seien nicht sein Team sondern nur ein Team.

Kommunikation

Eigentlich Katastrope, aber woanders ist es nicht besser.

Gleichberechtigung

Gehaltstechnisch werden erfahrene Arbeiter sehr vernachlässigt und die neuen Kollegen bekommen immer mehr, fragt man nach mehr wird man abgewimmelt.

Interessante Aufgaben

Noch nie wirklich gehabt in dem Laden, aber dafür kann hier jeder Hanz und Franz arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Ausgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Wegschmeißerrei ist einfach zu viel, sauberkeit naja mehr oder weniger

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte eventuell mal über einen Produktionsleiter wechsel nachdenken den nicht ohne grund kündigen monat für monat sooooo viele leute welche selber sagen "für Born an sich tuts mir leid aber es gibt da so ne gewisse person"

Arbeitsatmosphäre

es ist sehr unruhig, stressig und in der werkstatt sind die stühle knüpelhart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer hoch mit Nachhaltigkeit gepriesen, tagtäglich werden soooooo vieleprodukte weggeschmissen welche teilweise haushalte für ein jahr oder länger versorgen würden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr abgehoben und kaum realitätsnahe ahnung wie schwer es ist gewisse sachen umzusetzten, da zieht auch kein pizza essen sich

Kommunikation

es werden oft sachen entschieden ohne das jemand davon erfährt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegialität unter Mitarbeitenden ist größtenteils gut

- Eigenverantwortung möglich (wenn man mit Druck umgehen kann)

- Produkt an sich hat Marktwert und Tradition

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Maschinen aus dem Ausland laufen oft nicht zuverlässig, technische Störungen sind an der Tagesordnung

- Neue Mitarbeitende erhalten kaum strukturierte Einarbeitung, sollen aber sofort komplexe Maschinen bedienen

- Personal wird dauerhaft an der Belastungsgrenze eingesetzt, Überstunden und Samstagsarbeit sind oft kurzfristig „verordnet“

- Verbesserungsvorschläge aus der Werkstatt oder Produktion finden selten Gehör

- Wertschätzung guter Arbeit oder langfristiger Mitarbeit fehlt spürbar

- Führungskräfte wirken beratungsresistent, teils wenig technisches Verständnis

- Pausenzeiten variieren je nach Tageslaune der Schichtleitung

- Die Personalabteilung wirkt mit der Organisation überfordert

Verbesserungsvorschläge

- Strukturiertes Schulungskonzept für Technik und Bedienpersonal

- Verbindliche Regelung zu Arbeitszeit und Pausen

- Mehr Offenheit gegenüber Rückmeldungen von der Basis

- Führungskräfte mit technischer Kompetenz und sozialem Gespür einsetzen

- Mehr Transparenz und Fairness bei der Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Viel Unmut in der Halle bis zu Hass zwischen den Kollegen

Work-Life-Balance

Privates muss leider nahezu wöchentlich zurückgestellt werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Abteilung gut

Kommunikation

Kommunikation fehlt leider sehr oft was zu obigem Punkt führt

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen in der Produktion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Druck, viel Stress durch schlecht laufende Anlagen.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Leute zugehen und mal zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, zum Glück hilft man sich bei Störungen Anlagenübergreifend.
Es wird von der Führung und Schichtleitung sehr viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.

Image

In der Umgebung schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Es wird immer mehr am Samstag gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Als was man eingestellt ist das bleibt man.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit den jungen Kollegen, es werden keine Unterschiede gemacht .

Vorgesetztenverhalten

Schuld ist immer die Produktion. Sehr schlechte Kommunikation. Jeder Schichtleiter will den anderen übertrumpfen.

Arbeitsbedingungen

Anlagen sind sehr Störungsanfällig.
Großer Druck von der Führungsetage

Kommunikation

Unter den Kollegen in der Produktion sehr gut, ab der Schichtleitung mangelhaft.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

In der Position wo man eingestellt ist, bleibt man.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit ,Verlässlichkeit, sicherer Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Absolut

Work-Life-Balance

Ausreichend Freizeit

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung ,attraktives Prämiensystem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut neue Fotovoltaik Anlage auf dem Dach ,eigene Senfsaat

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen jungen und älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll ,unterstützend ,Anerkennung

Arbeitsbedingungen

Neue Autos ,Handy etc.

Kommunikation

Findet statt

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Regionale Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Festes Schichtsystem ist super, mir fällt nicht viel ein was woanders besser sein soll. Liegt viel an den Kollegen selber

Arbeitsatmosphäre

Neue, junge & auch erfahrene neue Führung - alle auf „Du“, wird vom Chef ab gelebt

Image

Born ist super

Work-Life-Balance

Normal, es gibt zusätzliche Schichten die aber freiwillig sind, wie jetzt haben wir mal 3 Samstage arbeiten müssen - es wird aber darauf geachtet das hier dann freie Wochenenden sind. Ständige Samstage gibt es nicht, sehr selten

Karriere/Weiterbildung

Neue Leitungen fördern Leute, man muss nur wollen und es auch zeigen. Ist richtig, von alleine kommt keiner - liegt an jedem selbst

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich, jährliche Erhöhung - besser kann es immer sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen macht viel mit Umwelt, Standort hat klare Umweltziele

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter ist der ein oder andere na ja. Aber es ist um Längen besser als vor 1-2 Jahren.
Neue Werks-Chef macht Druck hat aber Ahnung

Arbeitsbedingungen

Ist immer gleich

Kommunikation

Mit dem Wechsel der Werkleitung um Welten besser, klar - alles kann nicht immer bis zum letzten durchkommen, liegt auch an dem ein oder anderen Schichtleiter

Interessante Aufgaben

Nicht immer nur an einer Maschine, kommt immer auf die Planung an. Technik spielt nicht immer mit

Verbesserungsvorschläge

Realistischere ziele setzten.
Wartung und Umbauzeiten erhöhen.
Mitarbeitern Mehr zeit geben damit diese ihre Arbeit auch machen können.
Neue Linien installieren die nicht auf Technologie des letzten Jahrhunderts basieren.
Kompetente Führungskräfte installieren.
Prämien für Arbeiter die weit fahren müssen.
MEHR WERTSCHÄTZUNG.
Höherer lohnanstieg für Mitarbeiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten auch wenn die stellen noch nicht besetzt werden können.
Kontinuierliche Planung.
Bessere Verteilung von Informationen auch über mehrere Abteilungen.
Schichten anhand der Zielsetzung festlegen.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen in der eigenen Abteilung ist die Atmosphäre meistens gut.
Das lässt jedoch stark nach sobald führungspersonen den raum betreten

Image

Wer das Bild eines fairen traditionsunternemens beibehalten möchte sollte hier nicht arbeiten

Work-Life-Balance

Unflexibler Schichtdienst. Routine Oder angemessene Planung sucht man vergebens.

Karriere/Weiterbildung

Werden nicht angeboten oder erwünscht. Die stelle für die man sich beworben hat behält man bis man den betrieb wieder verlässt. Neue Lücken in der herachie werden durch neu Bewerber gefüllt und nicht durch Kollegen.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn zahlen auch andere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Halbgare willkürliche Planung soll so schnell wie möglich umgesetzt werden. Es gibt keine klaren Prioritäten und kein Verständnis wenn man man die Quote nicht erreicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nach der Philosophie: mach es oder lass es. Erfahrene Kollegen werden weder Respekt noch Betriebsseitig Anerkennung geschenkt. Für Kollegen die lange zeit ihren dienst getan haben gibt es keine Bemühungen diese zu behalten.

Vorgesetztenverhalten

Sozial verhalten lässt stark zu wünschen übrig. Gemessen wird man nicht nach Leistung sondern an Fehlern. Schlichtweg gibt es keine Anerkennung für harte Arbeit während Kleinigkeiten in den Fokus gerückt werden.

Arbeitsbedingungen

Werden verbessert auch wenn es noch Luft nach oben gibt.
trifft jedoch nicht zu auf soziale Bedingungen.

Kommunikation

So gut wie Garnicht. Wichtige Infos die relevant für die eigene Arbeit oder auch für den arbeits Ablauf wichtig Währen, werden vorenthalten. Wenn überhaupt kommen Infos zu spät an oder über 3 ecken an. Gezielte Informationsverteilung ähnelt kompletter Willkür.

Gleichberechtigung

Wird nicht umgesetzt. Werde als Mann Nicht gleich behandelt wie meine Kolleginnen in den meisten Aspekten.

Interessante Aufgaben

Teils teils

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits

Verbesserungsvorschläge

Mehr Loben

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit

Gehalt/Benefits

Viele zusätzliche Aufgaben, für die man nicht bezahlt wird

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leute zeigen Respekt

Vorgesetztenverhalten

Man kann alles besprechen

Kommunikation

Gute Übergabe fehlt

Interessante Aufgaben

Man braucht viel Aufmerksamkeit